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近年來隨著社交媒體的興起
不少網(wǎng)友都有
通過微信、微博、論壇等
吐槽自己公司的經(jīng)歷
北京一公司的員工
也在QQ空間侮辱性謾罵公司制度
被公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由開除
據(jù)**裁判文書網(wǎng)官網(wǎng)披露的一則民事判決書顯示
許某某于2010年10月20日入職北京XX航空科技股份有限公司，擔(dān)任庫管崗位工作。
公司行政部經(jīng)理龐某某向公司全體員工發(fā)出通知：“各部門同事：夏天天氣炎熱，公司所有人員穿衣打扮都請做到與公司的工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，符合公司的整體氛圍，公司禁止員工穿著無袖上衣、短褲、超膝蓋以上的短裙……”等內(nèi)容。
（網(wǎng)絡(luò)配圖）
許某某在自己的QQ空間引用上述通知
并在通知后發(fā)表評論
“
都XX快餓**了，還整這些沒用的，你們閑的嗎？可怎么形容你們呢！真是無語，收破爛，你們一個頂好幾十個，你們要是有能力，把這個心眼用在給公司創(chuàng)造點業(yè)績，幫助員工更好的為公司服務(wù)，盡快擺脫現(xiàn)在公司的處境，那你真是算是有能力勝任你的職位，要不然，什么總監(jiān)，什么運行，是個喘氣的娘們兒都會做，要你干XX啥！你給公司省水省電，我們沒意見，穿XX正裝，給你看??！你懂個XXX?。∧穷^輕那頭重XX都不知道，吃*的家伙！
龐某某2015年7月17日發(fā)送給張某、范某等人的標(biāo)題為“分享兩幅截圖”郵件內(nèi)容載明“各位領(lǐng)導(dǎo)、確實很抱歉，我今天情緒有點激動，這樣難聽的話很久沒有親眼看見了。行政部瑣碎的事情確實很多，沒有辦法讓每一個都滿意……在這里我也表個態(tài)，工作上我會更加努力，爭取下次不被罵的這么慘烈！只是特別遺憾，把郭姐也連累了?！?/p>
基于上述事實
公司遂作出《關(guān)于許某某**行為的處理通報》
內(nèi)容為：
《通報》載明“生產(chǎn)部員工許某某于2015年7月17日在行政部重申著裝規(guī)范通知后，進(jìn)行侮辱性謾罵，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響企業(yè)的道德風(fēng)貌并造成嚴(yán)重不良影響，現(xiàn)對許某某相關(guān)**情況及處理決定如下：生產(chǎn)部員工許某某不服從管理，對運營監(jiān)督辦公室主任及行政部經(jīng)理有人身攻擊、侮辱情節(jié)，予以無補償辭退。……”
上述評論截圖、郵件、處理通報，公司均在公證處做了公證。
許某某不服，認(rèn)為在其個人QQ空間發(fā)布言論，沒有明確指向公司，沒有違反公司規(guī)章制度，公司系違法解除，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金50000元。
公司則主張因許某某發(fā)布不當(dāng)言論違反公司規(guī)章制度，該公司與其解除勞動關(guān)系是合法行為。
（網(wǎng)絡(luò)配圖）
許某某將公司告上了法庭，案件先后經(jīng)過仲裁、一審、二審程序。
**認(rèn)為
關(guān)于解除勞動合同的問題，在案證據(jù)顯示許某某在其QQ空間針對公司著裝制度所發(fā)布的相關(guān)言論，明顯具有謾罵、侮辱和攻擊性。
QQ空間具有一定的開放性，許某某的言論超出了言論自由的合理邊界，不僅言語攻擊其他員工，還違反了公司規(guī)章制度，產(chǎn)生了不良影響，公司據(jù)此與其解除勞動合同并無不當(dāng)。
**最后判決，許某某以違法解除勞動合同為由要求該公司支付賠償金的請求，于法無據(jù)，**不予支持。
-END-
消息來源｜**裁判文書網(wǎng)、每日經(jīng)濟**
來源： **坊
拓展知識：
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