前沿拓展：

靈活就業(yè)交幾檔最合算

摘要 在搜索引擎上有很多朋友咨詢社保一檔、二檔、三檔繳費分別多少錢？哪個最劃算？的相關信息,下面由小編為大家統(tǒng)一解答社保一檔、二檔、三檔繳費分別多少錢？哪個最劃算？。 自己交社保也可以領取補貼，一般就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生如果自己繳納社保，那么都可以享受社保補貼政策，不同地區(qū)補貼標準有所不同，具體以當地政策為準。 社保跟每一個人的利益息息相關，因為社保的正常繳納對于保障自己的醫(yī)療、養(yǎng)老都非常有幫助，想必大家都知道上班族的社保是具有強制性的，單位和職工都必須依法繳納社保，所有上班族基本不用擔心社保的問題，但是在現實當還有很多靈活就業(yè)者，這些人只能自己繳納社保，那么你知道嗎？自己交社保是可以享受補貼的。 我國靈活就業(yè)人員當中，有很大一部分都是就業(yè)困難人員，對于他們而言，如果還要以靈活就業(yè)身份來參加社保，那么壓力確實是比較大的，所以國家就出臺了一些社保補貼政策，以下三類人自己繳納社保可以享受補貼： 1、就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員。一些大齡人員失業(yè)之后，只要進行失業(yè)登記，辦理就業(yè)登記，并且以靈活就業(yè)身份參加社保的，就可以申請領取社保補貼，例如很多地區(qū)都有的“4050”社保補貼政策，也就是女性40歲以上，男性50歲以上，被認定為就業(yè)困難人員，就可以享受社保補貼，社保補貼年限最長為3年，如果是距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，那么可以申請延長申領補貼的期限至退休，最長不超過5年，社保補貼金額最高不超過年繳費金額的三分之二。 不同地區(qū)對于就業(yè)困難人員的鑒定不同，一般大齡人員，0就業(yè)家庭，傷殘家庭等，才會被認定為就業(yè)困難人員。 2、高校畢業(yè)生。畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，如果以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，那么可以申請領取社保補貼，補貼的最長期限不超過2年。 3、初次創(chuàng)業(yè)。有部分大學生畢業(yè)后會選擇創(chuàng)業(yè)，如果是持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，初次創(chuàng)業(yè)并參加社保繳納的，那么可以申請社會保險補貼，最長補貼期限為3年。 可以看出，國家對靈活就業(yè)參保者還是有一定照顧的，不同地區(qū)靈活就業(yè)參保者可以享受的社保補貼標準會略有差異，對于申領補貼的條件也有所不同，所以如果想要順利的領取社保補貼，那么建議提前向當地的相關部門咨詢清楚申請補貼的條件及流程。 咨詢記錄 · 回答于2021-12-06 靈活就業(yè)人員社保繳費分幾檔，具體是多少錢 在搜索引擎上有很多朋友咨詢社保一檔、二檔、三檔繳費分別多少錢？哪個最劃算？的相關信息,下面由小編為大家統(tǒng)一解答社保一檔、二檔、三檔繳費分別多少錢？哪個最劃算？。自己交社保也可以領取補貼，一般就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生如果自己繳納社保，那么都可以享受社保補貼政策，不同地區(qū)補貼標準有所不同，具體以當地政策為準。社保跟每一個人的利益息息相關，因為社保的正常繳納對于保障自己的醫(yī)療、養(yǎng)老都非常有幫助，想必大家都知道上班族的社保是具有強制性的，單位和職工都必須依法繳納社保，所有上班族基本不用擔心社保的問題，但是在現實當還有很多靈活就業(yè)者，這些人只能自己繳納社保，那么你知道嗎？自己交社保是可以享受補貼的。我國靈活就業(yè)人員當中，有很大一部分都是就業(yè)困難人員，對于他們而言，如果還要以靈活就業(yè)身份來參加社保，那么壓力確實是比較大的，所以國家就出臺了一些社保補貼政策，以下三類人自己繳納社保可以享受補貼：1、就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員。一些大齡人員失業(yè)之后，只要進行失業(yè)登記，辦理就業(yè)登記，并且以靈活就業(yè)身份參加社保的，就可以申請領取社保補貼，例如很多地區(qū)都有的“4050”社保補貼政策，也就是女性40歲以上，男性50歲以上，被認定為就業(yè)困難人員，就可以享受社保補貼，社保補貼年限最長為3年，如果是距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，那么可以申請延長申領補貼的期限至退休，最長不超過5年，社保補貼金額最高不超過年繳費金額的三分之二。不同地區(qū)對于就業(yè)困難人員的鑒定不同，一般大齡人員，0就業(yè)家庭，傷殘家庭等，才會被認定為就業(yè)困難人員。2、高校畢業(yè)生。畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，如果以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，那么可以申請領取社保補貼，補貼的最長期限不超過2年。3、初次創(chuàng)業(yè)。有部分大學生畢業(yè)后會選擇創(chuàng)業(yè)，如果是持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，初次創(chuàng)業(yè)并參加社保繳納的，那么可以申請社會保險補貼，最長補貼期限為3年。可以看出，國家對靈活就業(yè)參保者還是有一定照顧的，不同地區(qū)靈活就業(yè)參保者可以享受的社保補貼標準會略有差異，對于申領補貼的條件也有所不同，所以如果想要順利的領取社保補貼，那么建議提前向當地的相關部門咨詢清楚申請補貼的條件及流程。 在搜索引擎上有很多朋友咨詢社保一檔、二檔、三檔繳費分別多少錢？哪個最劃算？的相關信息,下面由小編為大家統(tǒng)一解答社保一檔、二檔、三檔繳費分別多少錢？哪個最劃算？。自己交社保也可以領取補貼，一般就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生如果自己繳納社保，那么都可以享受社保補貼政策，不同地區(qū)補貼標準有所不同，具體以當地政策為準。社保跟每一個人的利益息息相關，因為社保的正常繳納對于保障自己的醫(yī)療、養(yǎng)老都非常有幫助，想必大家都知道上班族的社保是具有強制性的，單位和職工都必須依法繳納社保，所有上班族基本不用擔心社保的問題，但是在現實當還有很多靈活就業(yè)者，這些人只能自己繳納社保，那么你知道嗎？自己交社保是可以享受補貼的。我國靈活就業(yè)人員當中，有很大一部分都是就業(yè)困難人員，對于他們而言，如果還要以靈活就業(yè)身份來參加社保，那么壓力確實是比較大的，所以國家就出臺了一些社保補貼政策，以下三類人自己繳納社保可以享受補貼：1、就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員。一些大齡人員失業(yè)之后，只要進行失業(yè)登記，辦理就業(yè)登記，并且以靈活就業(yè)身份參加社保的，就可以申請領取社保補貼，例如很多地區(qū)都有的“4050”社保補貼政策，也就是女性40歲以上，男性50歲以上，被認定為就業(yè)困難人員，就可以享受社保補貼，社保補貼年限最長為3年，如果是距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，那么可以申請延長申領補貼的期限至退休，最長不超過5年，社保補貼金額最高不超過年繳費金額的三分之二。不同地區(qū)對于就業(yè)困難人員的鑒定不同，一般大齡人員，0就業(yè)家庭，傷殘家庭等，才會被認定為就業(yè)困難人員。2、高校畢業(yè)生。畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，如果以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，那么可以申請領取社保補貼，補貼的最長期限不超過2年。3、初次創(chuàng)業(yè)。有部分大學生畢業(yè)后會選擇創(chuàng)業(yè)，如果是持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，初次創(chuàng)業(yè)并參加社保繳納的，那么可以申請社會保險補貼，最長補貼期限為3年。可以看出，國家對靈活就業(yè)參保者還是有一定照顧的，不同地區(qū)靈活就業(yè)參保者可以享受的社保補貼標準會略有差異，對于申領補貼的條件也有所不同，所以如果想要順利的領取社保補貼，那么建議提前向當地的相關部門咨詢清楚申請補貼的條件及流程。

靈活就業(yè)人員社保的繳費檔次，選擇哪一檔是最劃算的？靈活就業(yè)人員的社保繳費檔次，大概是從60%~300%之間都是可以自由的選擇的，個別地區(qū)可能會有40%或者是50%的繳費檔次，但是根據今年社保降費綜合方案中明確提出，低于60%的地區(qū)要逐步恢復到60%，那么也就是說今后將不會存在40%或者是50%的繳費檔次，那么最低的繳費檔次應該是60%。

我們作為靈活就業(yè)人員來說，自己是完全可以自主選擇不同的繳費檔次，但是這個繳費檔次的不同，對于我們個人來說所享受到的繳費金額也是有所不同的，因為繳費檔次越高，那么我們的繳費金額相對應的也就會越高，但是最終所能夠享受到的養(yǎng)老金也是能夠有效提高的，因為這個繳費指數是決定自己今后養(yǎng)老金待遇的一個重要計算條件，所以說相應的提高自己的繳費檔次，對于自己養(yǎng)老金的待遇是有所幫幫助的。

那么我們有一個重要的問題，就是靈活就業(yè)人員我們都知道，是自主全部來承擔自己的繳費標準，那么這樣一來的話，相對來說它和企業(yè)在職職工是不一樣的，因為企業(yè)在職職工是由于企業(yè)單位來承擔大部分的繳費比例，而我們個人只需要承擔很小一部分的繳費比例，在這樣的前提下，企業(yè)在職工他的交費壓力相對來說是比較小的。

那么我們靈活就業(yè)人員，是自主來全部承擔自己的繳費的，所以說自己能不能夠承擔高額的交費，這是要有一個疑問的，比方說自己的經濟條件好，那么完全可以選擇一個較高的繳費檔次，因為畢竟較高的繳費檔次可以今后讓自己獲得一個較高的養(yǎng)老金的待遇，這就好比是一種投資，那么你投資的錢越多，最終得到的回報相對應的也就是越多的。

但是有一部分群體甚至是絕大部分群體，他的經濟狀況并不是很好，所以說最終可能選擇60%，也就是最低標準的繳費的人群會比較多一些，當然也是沒有問題的，因為60%的繳費標準也是可以能夠正常計算自己的累計參保年限的，它跟300%的繳費標準是相同的，計算參保年限的，這個是沒有任何區(qū)別的，所以說最終可能不如300%交費標準所拿到的退休金高，但是對于自己實際的累計參保年限不會受到任何的影響。

所以說我們在參保養(yǎng)老保險的過程中，首先要保證我們的累計繳費年限，在達到15周年的基礎上，再去考慮相應的提高自己的繳費指數，因為繳費年限是最終決定退休的一個主要條件，所以說我們首先應當考慮繳費年限其次才會考慮這個提高相應的繳費指數，對于自己今后辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，才是一個最大化的收益。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。

?

拓展知識：