1、稅務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)意義？

1.熟悉工資和稅收代扣代繳的基本**作，使得員工能夠加深對(duì)國(guó)家稅收的認(rèn)識(shí)

2.有利于提高對(duì)于國(guó)家稅收政策的普及和了解，提升員工對(duì)于生活中不同稅收的認(rèn)識(shí)

3.利于公司制度規(guī)定的實(shí)行，加快員工對(duì)于公司內(nèi)部制度規(guī)定的了解和接收。

2、如何減少不必要的稅務(wù)上的麻煩，降低稅務(wù)成本和風(fēng)險(xiǎn)？

要減少稅務(wù)上的麻煩，降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，最重要的是找到專業(yè)的人，來(lái)做專業(yè)的事。很多大型的企業(yè)，都是有這個(gè)專門(mén)的稅務(wù)崗位的，不僅僅是稅務(wù)專員，還有稅務(wù)經(jīng)理和總監(jiān)，天天干的就是稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制的活兒。而很多的小企業(yè)，可能沒(méi)有那么多的人力物力，但是如果企業(yè)的業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，或者是已經(jīng)有了一定的體量和規(guī)模，那么也建議要找到專業(yè)的財(cái)務(wù)來(lái)把控。

1. 企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

很多時(shí)候企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，專業(yè)人員是能夠及時(shí)識(shí)別和把控的。比如報(bào)出去的資產(chǎn)負(fù)債表，結(jié)構(gòu)比例正不正常；利潤(rùn)表上的毛利率、成本費(fèi)用的構(gòu)成是否合理；工資申報(bào)有沒(méi)有涉及到什么風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；各個(gè)稅種的申報(bào)有沒(méi)有什么異常；有沒(méi)有出現(xiàn)未申報(bào)或者申報(bào)項(xiàng)目類別不齊全、金額不足的情況；對(duì)上下游企業(yè)的把控是否到位，別因?yàn)閷?duì)方企業(yè)有問(wèn)題被牽連查到；企業(yè)的稅負(fù)率有沒(méi)有出現(xiàn)異常情況，進(jìn)銷項(xiàng)有沒(méi)有異常等等。這些諸多事項(xiàng)如果出現(xiàn)問(wèn)題，那么可能預(yù)示著企業(yè)有比較高的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，或者即使是沒(méi)有，那么如果不提前排除異常，也可能會(huì)有不必要的麻煩。

2. 企業(yè)的稅務(wù)籌劃

稅務(wù)籌劃必須要找專門(mén)的人來(lái)做。不僅僅是要達(dá)到降低稅收成本的目的，同時(shí)也不能增加稅收的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還要與企業(yè)的業(yè)務(wù)相結(jié)合。比如，在企業(yè)成立之初，就要考慮好是設(shè)立什么形式的企業(yè)，是自己設(shè)立企業(yè)還是合伙創(chuàng)業(yè)（單干還是抱團(tuán)）？自己設(shè)立企業(yè)選擇哪種形式（小打小鬧還是要大干一場(chǎng)，稅收情況如何）？以自然人持股好還是法人持股好（考慮后期分紅）？是實(shí)名持股好，還是代持好？（有沒(méi)有上市的夢(mèng)想）等等。

所以，企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題，很多時(shí)候還是要有賴于“人”的問(wèn)題。必要的時(shí)候，找專業(yè)的人，來(lái)把控好稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

3、稅務(wù)等級(jí)分哪幾個(gè)？

《納稅信用管理辦法（試行）》第十八條 納稅信用級(jí)別設(shè)A、B、C、D四級(jí)。A級(jí)納稅信用為年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分90分以上的；B級(jí)納稅信用為年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分70分以上不滿90分的；C級(jí)納稅信用為年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分40分以上不滿70分的; D級(jí)納稅信用為年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分不滿40分或者直接判級(jí)確定的。

4、稅務(wù)服務(wù)建議？

正確處理稅收?qǐng)?zhí)法與納稅服務(wù)關(guān)系的建議 稅收?qǐng)?zhí)法與納稅服務(wù)不是兩個(gè)**的個(gè)體，而是一個(gè)整體。在稅收?qǐng)?zhí)法中體現(xiàn)出納稅服務(wù)，在納稅服務(wù)中蘊(yùn)含著稅收?qǐng)?zhí)法。稅收?qǐng)?zhí)法與納稅服務(wù)這兩種行為始終貫穿于稅收工作的全過(guò)程，既存在著緊密的聯(lián)系，又存在著不同之處，是相輔相成、互相作用的辨證關(guān)系。提高稅收?qǐng)?zhí)法的質(zhì)量和效率與提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)而言，就如同硬幣的兩面，不可分割。只有正確認(rèn)識(shí)和處理好這二者之間的關(guān)系，才能最大限度地發(fā)揮稅收?qǐng)?zhí)法與納稅服務(wù)的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 （一）稅收?qǐng)?zhí)法與納稅服務(wù)是相輔相成的關(guān)系 稅收?qǐng)?zhí)法就是納稅服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)是相互統(tǒng)一的關(guān)系，既要把納稅人當(dāng)作管理對(duì)象，更要把納稅人當(dāng)作服務(wù)對(duì)象。優(yōu)化納稅服務(wù)，要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)格執(zhí)法并重，努力做到在嚴(yán)格執(zhí)法中提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的辦稅、法律、咨詢服務(wù)，可以降低納稅人的辦稅成本，提高納稅人對(duì)稅法的遵從度，這是做好整個(gè)稅收工作的前提，也是稅收?qǐng)?zhí)法的基礎(chǔ)。而嚴(yán)格的稅收?qǐng)?zhí)法既可以為納稅人創(chuàng)造公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也可以提醒納稅人循規(guī)守法，避免事后加倍處罰的損失，這本身就是一種更有價(jià)值的深層次服務(wù)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實(shí)現(xiàn)由單純執(zhí)法者向執(zhí)法服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由形象**向?qū)嵭?*轉(zhuǎn)變。在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)做到熱情服務(wù)，樹(shù)立稅收經(jīng)濟(jì)觀、科學(xué)發(fā)展觀、納稅服務(wù)觀，建立良性互動(dòng)的征納關(guān)系。 （二）增強(qiáng)依法法治理念，嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法行為 對(duì)稅務(wù)部門(mén)依法行政就是依法治稅，通過(guò)稅收法制建設(shè)，使征稅主體依法征稅，納稅主體依法納稅，從而達(dá)到稅收法治的狀態(tài)。稅收?qǐng)?zhí)法則是實(shí)現(xiàn)依法治稅的手段。做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，避免執(zhí)法的隨意性，維護(hù)稅法的尊嚴(yán)和權(quán)威，杜絕執(zhí)法中的不規(guī)范行為。依法治稅實(shí)際是一場(chǎng)稅務(wù)部門(mén)的自我約束、自我規(guī)范、自我完善的過(guò)程。嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法行為，還必須正確認(rèn)識(shí)依法治稅與組織稅收收入的關(guān)系。組織稅收收入是稅務(wù)機(jī)關(guān)的基本職能，但組織收入必須符合依法治稅的要求，是依法治稅的必然結(jié)果。在依法治稅與組織稅收收入的關(guān)系問(wèn)題上，既不能把兩者簡(jiǎn)單對(duì)立，也不能簡(jiǎn)單等同，兩者的共同要求就是應(yīng)收盡收。 （三）規(guī)范納稅服務(wù)行為，提高工作效率 稅收?qǐng)?zhí)法與納稅服務(wù)水平的高低，影響著納稅人對(duì)稅收的態(tài)度。執(zhí)法水平高，有利于消除納稅人的對(duì)抗心理，改變納稅人對(duì)稅收的消極態(tài)度；服務(wù)質(zhì)量好，有利于密切征納關(guān)系，提高納稅人的納稅意識(shí)和辦稅能力。一要加強(qiáng)禮貌服務(wù)。這是一切稅收服務(wù)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，也是稅務(wù)人員道德水準(zhǔn)和個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，必須堅(jiān)持。二要嚴(yán)格執(zhí)法，體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正原則。對(duì)某一納稅人的特殊寬容，就是對(duì)其他納稅人利益的損害，也是對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的直接破壞。三要加強(qiáng)政策咨詢服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)納稅人的稅法宣傳、教育和培訓(xùn)，尤其把稅收優(yōu)惠政策及時(shí)告知納稅人。在普遍的基礎(chǔ)上提供個(gè)性化服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)可以開(kāi)展有針對(duì)性的重點(diǎn)服務(wù)。四要提高征管工作效率。盡量簡(jiǎn)化辦稅程序和手續(xù)，最大限度減少納稅人的效率損失，降低納稅成本。 （四）堅(jiān)持以人為本，提高干部素質(zhì) 對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收?qǐng)?zhí)法還是納稅服務(wù)，關(guān)鍵要看執(zhí)法者的素質(zhì)，也就是要以人為本。應(yīng)從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，使每一位稅務(wù)干部做到知法、懂法、用法、守法，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化整體素質(zhì)，提高綜合執(zhí)法能力，才能準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺(jué)規(guī)范執(zhí)法行為，為納稅人提供稅收法律法規(guī)的宣傳、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢等系列服務(wù)。

5、企業(yè)是怎樣進(jìn)行稅務(wù)管理的？

也不是一句話能說(shuō)得清楚，主要看企業(yè)發(fā)展階段。

1.初期，企業(yè)結(jié)構(gòu)單一，規(guī)模小，主要集中**管理，以票控稅。

2.中期階段，企業(yè)開(kāi)始有子公司，不同事業(yè)部，主要集中在稅負(fù)率。

3.高級(jí)階段，企業(yè)有跨國(guó)業(yè)務(wù)，開(kāi)始涉及轉(zhuǎn)移定價(jià)，平衡國(guó)內(nèi)國(guó)外稅務(wù)。