前沿拓展：

社會養(yǎng)老保險條例

《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》
第四十條規(guī)定：“職工認為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機構(gòu)投訴、舉報。投訴、舉報超過兩年的，市社保機構(gòu)不予受理。”

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些”坑”

備受關(guān)注的個人養(yǎng)老金

稅收優(yōu)惠政策確定了！

9月27日

央視《**聯(lián)播》報道

↓↓

9月26日，國務(wù)院常務(wù)會議決定：對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實際稅負由7.5%降為3%。

業(yè)內(nèi)專家表示，這意味著個人養(yǎng)老金制度迎來稅收政策利好。無論是每年12000元的稅前扣除，還是投資收益暫不征稅，以及稅負大幅下降，都將激勵更多居民參加個人養(yǎng)老金，擴大第三支柱覆蓋面，有效應(yīng)對人口老齡化。

據(jù)澎湃**27日報道，湖南大學(xué)風險管理與保險精算研究所所長張琳在接受記者采訪時表示，繳費者領(lǐng)取時的實際稅負從7.5%降到3%，這個很可觀，這對未來養(yǎng)老方面的負擔會減輕很多，而且給予了很多的優(yōu)惠，這一點還是挺不錯的。

****大學(xué)財政金融學(xué)院教授石曉軍也向記者表示，這次的稅收優(yōu)惠力度還是蠻大的，因為3%相當于是工資范圍在5000至8000元的個稅稅率。個人養(yǎng)老金制度需要不斷探索、完善的過程，對領(lǐng)取收入實際稅負的大幅降低，對個人養(yǎng)老金的發(fā)展首先會是一個很有力的激勵。

今年4月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（下稱《意見》）明確，在**境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者，可以參加個人養(yǎng)老金制度。個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。

簡單來說，既參加社保又參加了個人養(yǎng)老金制度的人，在將來達到退休年齡后，可以同時領(lǐng)取社保的退休金和個人養(yǎng)老金。

值得注意的是，此前推出的稅延養(yǎng)老險試點政策規(guī)定，投保繳費稅前扣除限額按月收入的6%和1000元（或年收入的6%和1.2萬元）孰低確定，繳費期間資收益暫不征稅，領(lǐng)取時再繳納相當于7.5%的稅款。但就各界人士的反饋來看，稅延養(yǎng)老險的優(yōu)惠力度依然不夠。

據(jù)了解，**多層次養(yǎng)老保險體系主要包括三個方面，也就是通常所說的“三支柱”。

第一支柱是基本養(yǎng)老保險，是主體部分；

第二支柱也就是企業(yè)年金和職業(yè)年金；

加上第三支柱個人養(yǎng)老金和其他個人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)，是對第一支柱的有效補充。

個人養(yǎng)老金制度的推進實施

是滿足**群眾

多層次多樣化養(yǎng)老保險需求的必然要求

也是促進社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展的重要舉措

（溫州都市報）

拓展知識：

社會養(yǎng)老保險條例

第一章　總則第一條　為了保障企業(yè)職工退休后的生活，根據(jù)《憲法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》、《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。第二條　本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列職工：
　　（一）全民所有制企業(yè)的職工；
　　（二）城鎮(zhèn)股份制企業(yè)、集體所有制企業(yè)的職工；
　　（三）城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工，個體經(jīng)營者的雇員；
　　（四）外商投資企業(yè)的中方職工；
　　（五）國家和省規(guī)定的其他人員。
　　凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的部屬、省屬、外地駐鄭企業(yè)及部隊所屬企業(yè)的職工均適用本條例，國家規(guī)定實行養(yǎng)老保險系統(tǒng)統(tǒng)籌的企業(yè)除外。第三條　職工養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。
　　職工所在單位必須為職工辦理基本養(yǎng)老保險。
　　提倡、鼓勵企業(yè)和職工參加企業(yè)補充養(yǎng)老保險及個人儲蓄性養(yǎng)老保險。第四條　職工養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當與國民經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng)，并與本人在職期間的貢獻相聯(lián)系。第五條　職工參加養(yǎng)老保險的權(quán)利和應(yīng)享受的各項養(yǎng)老保險待遇受法律保護，任何單位和個人不得干涉、侵犯。第六條　市、縣（市）勞動行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)職工養(yǎng)老保險工作，其所屬的社會保險機構(gòu)負責養(yǎng)老保險基金的征收、支付、調(diào)劑和管理工作。
　　市社會保險機構(gòu)負責辦理市轄各區(qū)范圍內(nèi)職工和各縣（市）范圍內(nèi)市屬及市屬以上企業(yè)職工的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)；縣（市）社會保險機構(gòu)負責辦理本行政區(qū)域內(nèi)縣（市）屬及縣（市）屬以下企業(yè)職工的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。第七條　財政、審計、稅務(wù)、銀行、工商行政管理等部門和工會應(yīng)在各自的職責范圍內(nèi)協(xié)同勞動行政主管部門做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險管理工作。第二章　基本養(yǎng)老保險第一節(jié)　基本養(yǎng)老保險基金第八條　基本養(yǎng)老保險基金由國家、企業(yè)、個人三方共同負擔，用于支付退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費用。第九條　基本養(yǎng)老保險基金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的原則，由社會保險機構(gòu)負責統(tǒng)一籌集。征收標準由市、縣（市）勞動行政主管部門會同財政、稅務(wù)、體改等部門及工會提出，報同級****批準。第十條　基本養(yǎng)老保險基金由企業(yè)和職工按規(guī)定的標準繳納。
　　職工個人繳納部分由所在單位在發(fā)放工資時代為收繳。企業(yè)為職工繳納部分由企業(yè)基本戶開戶銀行代為扣繳。第十一條　征收基本養(yǎng)老保險基金以職工實發(fā)工資為基數(shù)。
　　對不能或不易計算其實發(fā)工資的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資為基數(shù)。第十二條　職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例可隨著經(jīng)濟發(fā)展和職工工資收入的增長逐步提高。
　　職工個人月平均工資收入超過本市或本縣（市）職工上年度月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險費，不計入基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)；低于本市或本縣（市）職工上年度月平均工資百分之六十的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資的百分之六十為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險金計發(fā)基數(shù)。第十三條　企業(yè)按**規(guī)定標準繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前提取。第十四條　企業(yè)破產(chǎn)清算時，應(yīng)先向社會保險機構(gòu)清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，并一次性向社會保險機構(gòu)繳納該單位已退休、退職人員十至十五年的基本養(yǎng)老保險費。
　　企業(yè)在租賃、承包或被兼并時，承租、承包或兼并方必須承擔該單位全部職工的基本養(yǎng)老保險責任。第二節(jié)　享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件第十五條　參加基本養(yǎng)老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至**亡：　　
　　（一）按國家有關(guān)規(guī)定達到退休、退職條件并辦理了退休、退職手續(xù)；
　　（二）按規(guī)定累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年以上。第十六條　繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件并辦理退休、退職手續(xù)后，一次性支付養(yǎng)老補助費。第十七條　職工退休、退職條件按國家規(guī)定的全民所有制企業(yè)職工退休、退職條件執(zhí)行。第十八條　基本養(yǎng)老保險費按實際繳納時間累計計算繳費年限，不按規(guī)定的標準繳納或中斷繳納的時間，不計算為繳費年限。
　　本條例施行前已參加社會養(yǎng)老保險的年限計算為繳費年限。
　　本市實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費之前，職工按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。本條例施行前特殊工種按國家規(guī)定折算增加的工齡，只作為計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費年限。