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獵聘數(shù)據(jù):超3成媽媽優(yōu)先的職位分布在文教傳媒行業(yè),其次是互聯(lián)網(wǎng)

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獵聘數(shù)據(jù):超3成媽媽優(yōu)先的職位分布在文教傳媒行業(yè),其次是互聯(lián)網(wǎng)

》由作者:李大建采編而成

DoNews5月7日消息(邵忱)近日,在2022年母親節(jié)來臨之際,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022她時代職場媽媽洞察報告》,呈現(xiàn)職場媽媽所面臨的機會,以及目前的生存狀況和訴求,旨在讓更多人了解職場媽媽群體,傾聽職場媽**心聲,發(fā)現(xiàn)職場媽**潛能,為她們創(chuàng)造更友好的職場生存與發(fā)展環(huán)境。

從報告中我們不難發(fā)現(xiàn),**媽媽優(yōu)先職位的四大行業(yè)為文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品和服務外包,其中文教傳媒最為集中,占比為30.26%;其次是互聯(lián)網(wǎng),占比為23.42%。消費品和服務外包均不超過20%。

獵聘在調研中發(fā)現(xiàn),**媽媽認為最適合自己的四大行業(yè)依次是:文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品、電子通信,這與媽媽優(yōu)先的職位所集中的四大行業(yè)重合度較高,其中排名前三的均是文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品??梢娺@三個行業(yè)對**媽**包容性更強,也最合職場媽**心意。

職場媽媽群體收入如何?獵聘調研顯示,多數(shù)職場媽**月薪主要集中在3k-5k和5k-8k這兩個區(qū)間。由于**媽媽這一就業(yè)群體的特殊性,脫離職場多年后再就業(yè),人際關系、專業(yè)技能和生活節(jié)奏等,對于她們來說都是個不小的挑戰(zhàn)。因此,大多數(shù)**媽**就業(yè)局限在就業(yè)門檻較低的行業(yè)??偠灾殘鰦?*收入總體而言并不高,還有待進一步提升,以改善她們的生活品質和經(jīng)濟地位。

**媽媽務實、理性、渴望回歸自我,她們在職場上最需要的幫助也跟重塑強大的自我有關。**媽媽并非職場的弱勢群體,但卻是一個容易被忽略的群體,如今的職場媽媽自立、自我意識較強,緊跟時代潮流,她們需要更多地被外界理解,需要有更多的機會發(fā)揮潛能,需要更多的舞臺被看見。 

 

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