前沿拓展：

計算個人所得稅

       居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。

       下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：工資、薪金所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

     根據(jù)《中華****個人所得稅法》第十一條規(guī)定，居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅;有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。居民個人向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預扣預繳稅款時應當按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

你退稅了嗎？

個稅匯繳清算已經(jīng)開始進行了，不管是應該退稅還是需要補稅，我們都需要按時完成。

當然，對于大部分人來說，之所以可以退稅，就是因為獲得勞務(wù)報酬所得時，支付報酬的企業(yè)代扣代繳了個人所得稅。而且代扣扣繳的個稅，大于實際需要繳納的個稅。

代扣個人所得稅如何計算？

計算代扣個人所得稅時，需要分兩步計算。需要注意，雖然有多種收入需要繳納個稅，但是我們一般情況下，默認的就是工資薪金所得。畢竟，工資薪金所得最常見。

具體計算過程如下：

1、計算應納稅所得額

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除。

具體來說，獲得工資薪金所得時，可以扣除基本費用、專項附加扣除以及專項附加扣除，并按照年累計收入，預扣預繳個稅。

2、計算應預扣預繳稅額

本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計已預扣預繳稅額。

當然，這里適用的稅率是七級累進超額稅率，年收入不同適用的稅率也不同！

比如，虎虎的月工資是10000，每月的專項扣除是1200、專項附加扣除是2000。

1月份代扣個人所得稅的計算如下：

預扣預繳應納稅所得額=10000-5000-1200-2000=1800。

本期應預扣預繳稅額=1800*3%=54。

獲得其他常見收入，如何計算預扣預繳個稅？

1、勞務(wù)報酬

代扣個人所得稅時，預扣預繳應繳稅款=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù)。而預扣預繳應納稅所得額，需要分為兩種情況進行計算：

（1）勞務(wù)報酬所得小于4000

勞務(wù)報酬小于4000時，預扣預繳應納稅所得額=勞務(wù)報酬所得-800。

需要注意在個稅匯繳清算時，不管勞務(wù)報酬是多少，都按照總收入的80%計入綜合所得。

比方說，勞務(wù)報酬是3900，那么，預扣預繳應納稅所得額=3900-800=3100。

預扣預繳應繳稅款=3100*20%=620。

在這樣的情況下，我們的勞務(wù)報酬雖然是3900，但是支付單位需要扣下620的個稅。也就是說，我們實際可以獲得的收入=3900-620=3280。

這也是為什么自媒體從業(yè)者總是說，收入不高還要交20%個稅的主要原因。

但是，自媒體工作者忽略了一點，勞務(wù)報酬所得在預扣預繳時，預扣率并不是都是20%，而是需要根據(jù)實際收入而定。具體的稅率可以查看《個人所得稅預扣率表二》。這個表的稅率，適用的對象就是居民個人勞務(wù)報酬所得。

（2）勞務(wù)報酬所得大于4000

勞務(wù)報酬大于4000時，預扣預繳應納稅所得額=勞務(wù)報酬所得*（1-20%）。

也就是說，當勞務(wù)報酬所得超過4000元時，可以扣除20%的費用。

比方說，虎虎一次獲得了32000的勞務(wù)報酬。那么，預扣預繳應納稅所得額=32000*(1-20%)=25600。

預扣預繳應繳稅款=25600*30%-2000=5680。

虎虎實際可以獲得的收入=32000-5680=26320。

這里就由于應納稅所得額大于了20000，導致需要使用30%的預扣率。

2、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得

稿酬所得、特許權(quán)使用費所得在預扣預繳時，預扣預繳應納稅所得額的計算和勞務(wù)報酬相同，但是預扣率不同。

特許權(quán)使用費所得的預扣率只有20%一種；而稿酬所得的預扣率雖然也是20%，但是應納稅額可以減征30%，即實際預扣率是14%【(1-30%)*20%】。

只有勞務(wù)報酬的情況下，如何退個稅？

個稅經(jīng)過改革之后，勞務(wù)報酬所得、工資薪金所得、稿酬所得以及特許權(quán)使用費所得，都需要并入綜合所得，進行匯算清繳。

而且，這四項收入預扣預繳和匯算清繳的計算方式并不同。當然，如果你是自由職業(yè)者只有勞務(wù)報酬，在個稅匯繳清算時，一定可以退稅的。

舉例說明：

虎虎是一個自由職業(yè)者，每月的勞務(wù)報酬是12000。一年的總收入=12000*12=144000，沒有其他收入。

同時預繳的個稅=12000*(1-20%)*20%*12=23040。

另外，每月可以扣除的專項附加扣除是2800。

個稅匯算清繳時：

應納稅所得額=12000*12-60000-2800*12=50400。

應納稅額=50400*10%-2520=2520。

應退或應補稅額=應納稅額-已經(jīng)預扣稅額=2520-23040=-20520

由于應納稅額小于已經(jīng)預扣稅額，因此應退稅20520。

參考資料：

《中華****個人所得稅法》

想了解更多精彩內(nèi)容，快來關(guān)注虎說財稅

拓展知識：

計算個人所得稅

計算方法：
1、應交所得稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)應稅所得額。
2、應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
擴展資料
個稅專項附加扣除如下：
1、子女教育專項附加扣除：納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每年12000元（每月1000元）的標準定額扣除。
2、繼續(xù)教育專項附加扣除：納稅人接受學歷繼續(xù)教育的支出，在學歷教育期間按照每年4800元（每月400元）定額扣除。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得相關(guān)證書的年度，按照每年3600元定額扣除。
3、大病醫(yī)療專項附加扣除：一個納稅年度內(nèi)，在社會醫(yī)療保險管理信息系統(tǒng)記錄的（包括醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分和醫(yī)保目錄范圍外的自費部分）由個人負擔超過15000元的醫(yī)藥費用支出部分，為大病醫(yī)療支出，可以按照每年60000元標準限額據(jù)實扣除。大病醫(yī)療專項附加扣除由納稅人辦理匯算清繳時扣除。
4、住房貸款利息專項附加扣除：納稅人本人或配偶使用商業(yè)銀行或住房公積金個人住房貸款為本人或其配偶購買住房，發(fā)生的首套住房貸款利息支出，在償還貸款期間，可以按照每年12000元（每月1000元）標準定額扣除。非首套住房貸款利息支出，納稅人不得扣除。納稅人只能享受一套首套住房貸款利息扣除。
5、住房租金專項附加扣除：納稅人本人及配偶在納稅人的主要工作城市沒有住房，而在主要工作城市租賃住房發(fā)生的租金支出,可以按照標準定額扣除。
6、贍養(yǎng)老人專項附加扣除：納稅人贍養(yǎng)60歲（含）以上父母以及其他法定贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)支出，可以按照標準定額扣除。

計算個人所得稅

依法納稅是公民和企業(yè)的義務(wù)，如果個人的收入達到法定的納稅標準的，是需要申報稅收的，

計算個人所得稅的方法有兩種：

1、公式計算

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，
2..個人所得稅計算器

現(xiàn)在很多網(wǎng)站都有個人所得稅計算器，只要您按照計算器的提示輸入“收入類型、收入總額、稅前扣除三線一金數(shù)額”即可輕松算出“應繳稅款”。

一、薪酬、福利

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

現(xiàn)行方法

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標準5000元/月(2018年10月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

二、獎金

《國家**關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)【2005】9號)

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

計算個人所得稅

一、獎金個人所得稅核算方法

國稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應獨自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。

1、發(fā)放獎金的當月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金/12作為“應交稅所得額”對應的稅率。

2、當月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以12作為“應交稅所得額”對應的稅率。

二、工資個人所得稅計算公式：

1、應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費用減除額

2、應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元

(1)應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起征點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表

張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元。

應納稅所得額=稅前工資收入金-五險一金(個人繳納部分)-起征點(3500)=12000-1100-3500=7400元

參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數(shù)為555。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元

三、獎金個人所得稅具體問題

1、職工當月的薪酬薪水超出「5000」元，再發(fā)放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

全年一次性獎金，獨自作為一個月核算時，除以12找稅率，但核算稅額時，速算扣減數(shù)只扣減一次。

2、職工當月的薪酬薪水不超出5000元，再發(fā)放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月薪酬薪水所得與費用扣減額的差額”后的余額，作為應交稅所得額。其間“雇員當月薪酬薪水所得”以收入額扣減規(guī)則規(guī)范的免稅所得(如按規(guī)則交納的社會保險和住所公積金等)后的數(shù)額。

3、職工一個年度在兩個以上單位，只能依照國稅發(fā)文件規(guī)則，在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人獎金計稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計稅方法的時刻和發(fā)放單位核算。

該條款的關(guān)鍵是：

一個職工月發(fā)放的獎金適用了除以12找稅率的優(yōu)惠核算，其它月份就不能再適用了。

一個職工一年一次，在兩處以上獲得獎金，也只能適用一次。

職工即便上班時不到12個月，也可以適用一次。

房地產(chǎn)公司計提獎金時，計提、發(fā)放管帳處理同例一。

4、職工同一月份在兩個以上單位獲得獎金，可以挑選一個單位的一次性獎金依照國稅發(fā)文件優(yōu)惠方法核算，從另一單位獲得的獎金兼并到當月薪酬薪水項目交稅。

國稅發(fā)文件規(guī)則：“在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人，該計稅方法只應選用一次”。假如同一自個同月在兩個公司都獲得了年終一次性獎金，交稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金兼并核算交納自個所得稅，享用一次性獎金的方針;對該按規(guī)則只能享用一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法

本回答被網(wǎng)友采納

計算個人所得稅

一、最新個人所得稅計算公式是怎樣的？

應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應納稅所得額乘工資稅稅率

專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人

個人所得稅稅率標準：

1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;

2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;

3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;

4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;

5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;

6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;

7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;

8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

二、個人所得稅稅率表

1、全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)

2、應納稅額=全年一次性獎金收入乘適用稅率A-速算扣除數(shù)A。

附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：

(1)全月應納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

(2)全月應納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)210元;

(3)全月應納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)1410元;

(4)全月應納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)2660元;

(5)全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)4410元;

(6)全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)7160元;

(7)全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)15160元。