前沿拓展：

個(gè)稅計(jì)算器2011

只要是外籍人員的個(gè)稅扣除數(shù)都是4800元，起征點(diǎn)一直都是4800元，2011年9月1號(hào)執(zhí)行的個(gè)稅法中提高起征點(diǎn)到3500元，只能說拉近了與外籍人員的起征點(diǎn)。原來我們的起征點(diǎn)為800元時(shí)，與外籍人員起征點(diǎn)相關(guān)4000元，現(xiàn)在就只差1300元，另外一個(gè)角度也說明個(gè)稅也是不公平的，把國(guó)人與外籍人不平等看待，也不知道稅總局是怎么考慮！我在做任務(wù)，記得給個(gè)最佳**哦！

什么是年終獎(jiǎng)？

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。

年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅的常規(guī)算法

員工取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額（3500），應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

以上就是年終獎(jiǎng)的基本的算法，具體的文件規(guī)定就是《國(guó)家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）。

特別提醒：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。具體反映在征管上，就是在1月1日至12月31日之間的納稅申報(bào)期間，只能有一次。

年終獎(jiǎng)盲區(qū)

2011年12月4日傍晚，**農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授葛長(zhǎng)銀發(fā)了一條微博，“請(qǐng)大家注意年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)，寧可少千元不要超一元”，并舉出例子，比如年終獎(jiǎng)為18000元，那么要繳納540元的稅，如果按年終獎(jiǎng)為18001元，則需要多納稅1155.1元，即1695.1元。同理，54001元的年終獎(jiǎng)比54000元多納4950.2元；發(fā)108001元比108000元多納4950.25元；發(fā)420001元比420000元多納19250.3元；發(fā)660001元比660000元多納30250.35元；發(fā)960001元比960000元多納88000.45元。

這是新修訂的《個(gè)人所得稅法》實(shí)施后首次發(fā)放年終獎(jiǎng)，因?yàn)槎惙ā懊^(qū)”的存在，新個(gè)稅下的年終獎(jiǎng)或遭遇“得不償失”的尷尬。

問題產(chǎn)生的本質(zhì)是數(shù)學(xué)計(jì)算方式有誤，應(yīng)納稅所得額是按全年計(jì)算的，稅率是按每月計(jì)算的，速算扣除數(shù)卻是按照每月計(jì)算的，相當(dāng)于少減了11個(gè)月的速算扣除數(shù)。

稅務(wù)專家測(cè)算發(fā)現(xiàn)，個(gè)稅法2011年調(diào)整后，年終獎(jiǎng)的六個(gè)新“盲區(qū)”分別為：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鑒于此，業(yè)內(nèi)人士建議，發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開這些區(qū)域。

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拓展知識(shí)：

個(gè)稅計(jì)算器2011

不知道你是否用EXCLE表格，如果用的話把下面公式貼在A2單元格內(nèi)，在A1單元格輸入總工資數(shù)-三金一險(xiǎn)后的差額，即可計(jì)算出你要繳納的所得稅額
=ROUND(MAX((A1-3500)*{0.03,0.10,0.20,0.25,0.30,0.35,0.45}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0),2)
普通工薪階層計(jì)算所得稅的方法并不很復(fù)雜，具體方法如下

2011年6月底，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)通過了修改個(gè)人所得稅法的決定

2011年9月1日實(shí)施，個(gè)稅免征額調(diào)至3500元

現(xiàn)行的計(jì)稅公式為

個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅額x稅率-速扣數(shù)

應(yīng)納稅額 =總工資-三險(xiǎn)一金-免征額
即
個(gè)人所得稅=（總工資-三險(xiǎn)一金-免征額）x稅率-速扣數(shù)

2011年9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率

全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)（元）

全月應(yīng)納稅額不超過1500元 3% 0

全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 10% 105

全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 20% 555

全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 25% 1005

全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 30% 2755

全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 35% 5505

全月應(yīng)納稅額超過80000元 45% 13505
請(qǐng)采納。

本回答被提問者采納

個(gè)稅計(jì)算器2011

應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險(xiǎn)一金)－ 個(gè)人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過 元稅率為 % 全月應(yīng)納稅額超過 元至 元稅率為 % 全月應(yīng)納稅額超過 元至 元稅率為 % 全月應(yīng)納稅額超過 元至 元稅率為 % 全月應(yīng)納稅額超過 元至 元稅率為 % 全月應(yīng)納稅額超過 元至 元稅率為 % 全月應(yīng)納稅額超過 元稅率為 %

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