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2011個(gè)人所得稅稅率表(2015年個(gè)人所得稅稅率表)

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前沿拓展：

2011個(gè)人所得稅稅率表

同樣是年收入12萬(wàn)，根據(jù)不同的收入類型，個(gè)人所得稅有不同的算法。9米計(jì)算器提供詳細(xì)的計(jì)算和相關(guān)的信息。

采用年薪制的個(gè)人所得稅計(jì)算方法

法律依據(jù)：
根據(jù)國(guó)家**批準(zhǔn)2005年1月1日起實(shí)施的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位向其雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資）可單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述規(guī)定中確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，具體的計(jì)算公式如下。
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)。
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。
國(guó)家**在《通知》中明確規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資也按此辦法實(shí)行。
采用年薪制，每月的個(gè)稅、社保和公積金如何計(jì)算？
采用年薪制的單位，可能會(huì)采取每月發(fā)放部分工資，而在年底一次性發(fā)放剩余部分。每月的個(gè)稅、社保和公積金，如未在合同中作特別約定，則應(yīng)以員工上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的繳費(fèi)基數(shù)，依法計(jì)算并繳納。
舉例一
員工A在北京工作，約定2011年年薪為200,000元，每月領(lǐng)取5,000元。該員工上一年（2010年）年薪為150,000元。
1.該員工的繳費(fèi)基數(shù)按上一年度總收入的月平均數(shù)計(jì)，為12,500元，但北京2009年的社保封頂數(shù)為12,111元，故該員工繳費(fèi)基數(shù)以12,111元實(shí)際計(jì)算。每月領(lǐng)取5,000元視為當(dāng)月稅后收入，每月繳納個(gè)稅為382元，繳納社保與公積金合計(jì)2,688元。相應(yīng)地，單位為該員工繳納社保與公積金合計(jì)為5,340元。
2.該員工年底待發(fā)年薪=年薪-(每月領(lǐng)取工資+每月社保+公積金繳費(fèi)個(gè)人部分+每月繳納個(gè)稅)*12，計(jì)算結(jié)果為103,148元。
3.待發(fā)年薪按年底一次性所得計(jì)算個(gè)稅，由9米計(jì)算器計(jì)算得出應(yīng)繳個(gè)稅為20254元，稅后為82,894元。
4.該員工年度繳納個(gè)人所得稅=年底一次性個(gè)稅+每月個(gè)稅*12=24,842元，年度稅后收入=每月領(lǐng)取工資*12+剩余年薪-年底一次性個(gè)稅=142,893元。個(gè)人年繳社保/公積金為32,263元，單位年繳社保/公積金為64,091元。
5.如果該員工不采用年薪制而按每月平均領(lǐng)取，由9米計(jì)算器按一般工薪所得計(jì)算，其稅后月收入為11,958元，年稅后收入為143,496元。繳納個(gè)稅總計(jì)為24,248元；個(gè)人繳納社保/公積金為32,263元，單位繳納社保/公積金為64,091元。
在以上計(jì)算中，繳費(fèi)基數(shù)對(duì)結(jié)果有較大的影響。如果不按上年度月平均收入，而按逐月領(lǐng)取數(shù)5,000元作為繳費(fèi)基數(shù)，則計(jì)算得到的結(jié)果為：
6.年稅后收入為158,048元。繳納個(gè)稅總計(jì)為28,631元；個(gè)人繳納社保/公積金為13,320元，單位繳納社保/公積金為26,460元。此結(jié)果雖然由于繳納個(gè)稅減少而使總稅后收入增加，但相應(yīng)地，單位所繳納的社保和公積金也減少了。

更多信息，可在9米計(jì)算器網(wǎng)站查詢。

2015年最新個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元稅率表怎樣的?2011年9月1日起調(diào)整后，由原來(lái)的9級(jí)調(diào)整為7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%，目前還是使用此稅率表。

011個(gè)人所得稅稅率表(2015年個(gè)人所得稅稅率表)"

注：

1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;

2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

011個(gè)人所得稅稅率表(2015年個(gè)人所得稅稅率表)"

注：

1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的所得額;

2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。

拓展知識(shí)：

2011個(gè)人所得稅稅率表

2011年9月1日起，個(gè)人工資薪金所得扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到3500元，扣除后可按以下納稅范圍稅率計(jì)算個(gè)人所得稅（個(gè)人獲得的勞務(wù)報(bào)酬或者稿酬等其他形式的所得收入是另外的算法）：

個(gè)人所得稅=（當(dāng)月工資薪金所得-3500-三險(xiǎn)一金）×對(duì)應(yīng)稅率－速算扣除數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元)
全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元 3% 0
全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元 10% 105
全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元 20% 555
全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元 25% 1005
全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元 30% 2755
全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元 35% 5505
全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000元 45% 13505

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