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公積金繳存基數計算器

社保交費比例：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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#2022就業季#2022年7月20日成都市發布了2022年住房公積金繳存基數上限為27790，下限為2100元或1970元（即成都市最低工資標準，按不同區市縣為兩檔），從2022年1月起執行，1-7月基數不足部分可補繳。

那么求職者對住房公積金了解多少呢？

公積金繳存基數計算器(公積金繳存基數怎么計算)

一、公積金繳存基救怎么來的？

公積金繳存基數以職工上一年度月平均工資為基數。如職工上年度平均工資低于最低工資標準，則最少要按最低工資標準作為繳存基數，如職工上年度平均工資高于公積金中心規定的上限，則最高只能按這個上限標準作為繳存基數。

比如職工小王2021年全年的平均工資為8000元，那么2022年度，單位應按每月8000元的基數標準為小王繳存公積金。

二、繳存比例怎么定的？

目前規定的繳存比例為5%—12%，各單位根據自身情況選擇某一比例作為本單位的繳存比例。

一個繳存單位內，所有職工繳存比例都是一樣的。

比如小王的公司選擇10%作為他們公司的繳存比例。

三、繳存金額怎么算的？

繳存金額由單位部分繳存金額和個人部分繳存金額兩部分組成，且兩者金額相同。

以上面小王為例，2022年每月公司為小王辦理的公積金繳存金額計算如下：

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四、住房公積金好處多多

購房時申請公積貸款，利息比商貸低很多。不買房，租房也可提取。既不買房也不租房，錢在個人賬上，每年有利息，退休時可一次性取出。

五、為勞動繳存住房公積金是用人單位的法定義務

任何單位以任何形式逃避繳存公積金的行為都不無法獲得任何法律支持，也不為我們勞動者容忍。

你的公司為你及時足額繳存住房公積金了嗎？#2022就業季#?#成都#?

拓展知識：

公積金繳存基數計算器

北京五險一金計算器

住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。

職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。

住房公積金繳存基數有上下限規定，各地最高最低繳存基數不一樣。

公積金、社保繳納基數可以不一樣。

公積金繳納基數：

各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。

社保繳納基數：

社保繳費基數是社會平均工資的60%–300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元–3000元。

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