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提取12個月的住房公積金

【法律分析】
鄭州公積金提取有11種情況，每種情況提取的時間規定不一樣，沒有說必須要間隔12個月才能提取。

【法律依據】
《住房公積金管理條例（2002修訂）》第二條本條例適用于中華****境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，對中小微企業按90%返還；進一步加大**采購支持力度……6月21日，南寧市**出臺了《南寧市貫徹落實扎實穩住經濟一攬子政策措施任務分工方案》（以下簡稱《任務分工方案》）等系列文件，重點對標對表國務院33項政策細化分解出南寧市貫徹落實舉措，包括財稅、金融、穩投資促消費、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保障基本民生等六個方面33條具體措施。

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發布會現場。

新增專項債券81.16億元

據介紹，《任務分工方案》六個方面33條政策中，有25條直接涉及**門職責，涉及稅收減免、支出政策、專項債券、**采購、**性融資擔保等方面。

在加快財政支出進度，盡早發揮政策和資金效益方面，截至5月底，南寧市一般公共預算支出完成305.37億元，其中民生支出229.42億元，占一般公共預算支出的75.13%；教育支出完成67.11億元，同比增長8.08%；社會保障和就業支出完成44.52億元，同比增長2.03%。

此外，2022年，南寧市共有188個項目申報新增地方**專項債券，涉及公共交通、產業園區、醫療教育、糧油儲備、供水及環境治理等領域。目前，南寧市已爭取到新增專項債券81.16億元。

穩崗返還比例由30%提升至50%

在南寧市企業發放失業保險穩崗返還資金方面，據相關負責人介紹，根據規定，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費計算，將堅持不裁員、少裁員的大型企業穩崗返還比例由30%提升至50%，中小微企業以及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶則按90%的比例返還，助企紓困，穩定就業。比如，如南寧市一家中型企業去年繳納的失業保險費為10萬元，并符合裁員率不高等條件，今年，該企業能拿到失業保險穩崗返還資金9萬元。

另外，《任務分工方案》還提出，要拓寬技能提升補貼受益范圍，領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書可按規定申領技能提升補貼；拓寬失業保險留工補助受益范圍，由中小微企業擴大至受**嚴重影響暫時無**常生產經營的所有參保企業；企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人不超過1500元的標準，發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補助不重復享受，政策執行至2022年底；繼續實施失業保險保障擴圍政策，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金，具體按國家、自治區有關規定執行。

可申請緩繳6~12月住房公積金

在落實保基本民生政策措施方面，《任務分工方案》規定，要實施住房公積金階段性支持政策；完善農業轉移人口和農村勞動力就業創業支持政策；完善社會民生兜底保障措施。

根據《任務分工方案》，受**影響的企業，可按規定申請緩繳2022年6月至12月的住房公積金，到期后進行補繳。緩繳期間的繳存時間連續計算，不影響職工正常提取和申請住房公積金貸款；受**影響的繳存職工，在2022年6月至12月期間不能正常償還住房公積金貸款的，不作逾期處理，不計罰息，不作為逾期記錄報送**銀行；加大對繳存職工租房消費的支持力度，提高住房公積金租房提取額度，緩解繳存職工支付房租的資金壓力。

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