前沿拓展：

社保退休工資計(jì)算公式

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

擴(kuò)展資料：

計(jì)算

國家特殊津貼獲得者養(yǎng)老金

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，可以自愿選擇是否繳納社保，繳納哪種社保，以及社保繳費(fèi)檔次。

現(xiàn)在很多靈活就業(yè)人員都會(huì)自己繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)可以選擇多個(gè)檔次，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)，不過都在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%之間。

由于靈活就業(yè)人員需要自己負(fù)擔(dān)全部社保費(fèi)用，壓力較大，所以很多人都會(huì)選擇最低繳費(fèi)檔次，也就是60%檔次，條件好一些的人會(huì)選擇100%檔次，很少有人選擇300%的最**次。

那么，選擇60%、100%繳費(fèi)檔次繳納15年社保，退休后養(yǎng)老金能差多少呢？社保費(fèi)用又差多少？算算就知道了。

按60%、100%檔次交15年社保，養(yǎng)老金分別是多少？

我們先來看下養(yǎng)老金計(jì)算公式：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%。

假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資是5000元，忽略每年的工資上漲、個(gè)人賬戶利息等不定因素，那么王先生按照60%、100%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算如下：

按60%繳納社保：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%=5000×60%×8%×12×15÷139+5000×（1+0.6）÷2×15×1%=911元。

按100%繳納社保：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%=5000×100%×8%×12×15÷139+5000×（1+1）÷2×15×1%=1268元。

所以說，在這個(gè)例子中，按照60%、100%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休當(dāng)年養(yǎng)老金相差357元。

按60%、100%檔次交15年社保，費(fèi)用分別是多少？

目前靈活就業(yè)人員自己交職工社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)通常是繳費(fèi)基數(shù)的20%左右，醫(yī)療保險(xiǎn)是8%左右。

還是假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資是5000元，忽略每年的工資上漲等不定因素，那么王先生按照60%、100%檔次繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保費(fèi)用計(jì)算如下：

5000×60%×28%×12×15=151200元；

5000×100%×28%×12×15=252000元。

最后提醒大家，現(xiàn)在很多地區(qū)都有靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，如果符合條件可以領(lǐng)取，最多能領(lǐng)取不到5年，可以減輕不少繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

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拓展知識(shí)：

社保退休工資計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

其實(shí)個(gè)人賬戶就是你個(gè)人上班的時(shí)候每個(gè)月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個(gè)體工商戶的話，那么就是個(gè)人繳費(fèi)的40%。

計(jì)發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

擴(kuò)展資料

主要分類

按退休金籌措方式

在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給**的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年

社保退休工資計(jì)算公式

1.繳費(fèi)年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的；

(2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2018年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；

(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2018年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；

(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保

補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

2.按月領(lǐng)取：

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳

費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

C.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。

3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

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