勞務(wù)資質(zhì)有什么用(勞務(wù)資質(zhì)干啥用的)
前沿拓展：
勞務(wù)資質(zhì)有什么用
如果只是一般人力資源公司（培訓(xùn)、管理咨詢等等）不需要資質(zhì)；如果涉及中介和勞務(wù)派遣，則需要?jiǎng)趧?dòng)局的中介許可與勞務(wù)派遣許可，并要相關(guān)的從業(yè)人員資格證，方具備營(yíng)業(yè)資質(zhì)。
根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格目錄清單：
人力資源服務(wù)人員中，需要入業(yè)資格：
1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)第十八批平版印刷工等20個(gè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞社廳發(fā)〔2008〕5號(hào)）；
2、企業(yè)人力資源管理師，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)第十六批汽車加氣站**作工等10個(gè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞社廳發(fā)〔2007〕3號(hào)）
都屬于人社部門技能鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)水平評(píng)價(jià)類
人力資源上崗證是做人事的基礎(chǔ)必備。
建筑勞務(wù)企業(yè)是工程建設(shè)任務(wù)的直接作業(yè)主體，也是建筑企業(yè)的主要力量；由于絕大部分工程項(xiàng)目，都需要工人施工完成，總包單位、專業(yè)承包單位通過(guò)勞務(wù)分包的形式和勞務(wù)公司簽訂合同；勞務(wù)公司再依據(jù)項(xiàng)目施工要求，完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)。一直以來(lái)，很多企業(yè)或者個(gè)人不清楚施工勞務(wù)資質(zhì)有什么用處。其實(shí)對(duì)于不同的角色，使用方式不同，勞務(wù)資質(zhì)的作用也不一樣。
一、建筑勞務(wù)公司的作用
1、承接各類施工勞務(wù)作業(yè)，隨著我國(guó)建筑行業(yè)的不斷改革，工程項(xiàng)目勞務(wù)施工作業(yè)也越來(lái)越規(guī)范，原來(lái)由“包工頭”承攬，逐步轉(zhuǎn)變成建筑勞務(wù)企業(yè)分包。部分有人脈的老板，通過(guò)成立勞務(wù)公司，不斷擴(kuò)大施工隊(duì)伍，從中賺取了不少利潤(rùn)。
2、由于勞務(wù)公司主要是人員成本，人員成本大都以工資的形式發(fā)放，這一部分是可以利用稅收抵扣的，且勞務(wù)公司稅收較低。根據(jù)企業(yè)的需要，可以增加經(jīng)營(yíng)成本；很多建筑企業(yè)，直接支付給工人的錢，并沒(méi)有做成成本也無(wú)法入賬。如果有了勞務(wù)公司，便可以把相應(yīng)方勞務(wù)分包給專門的公司，從而合理合法的節(jié)稅個(gè)人所得稅管理。也是大多數(shù)企業(yè)的慣用做法。
3、將勞務(wù)分包給專業(yè)的勞務(wù)公司，便于管理，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)施工屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員多、人員流動(dòng)性大不穩(wěn)定，且勞務(wù)作業(yè)危險(xiǎn)性較高，由勞務(wù)公司單獨(dú)管理，可以減少企業(yè)管理成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。
二、如何獲取施工勞務(wù)資質(zhì)？
1、直接收購(gòu)：由于項(xiàng)目時(shí)間關(guān)系，來(lái)不及申請(qǐng)資質(zhì)的；不熟悉申請(qǐng)流程，想簡(jiǎn)單快速獲取的。只要找到目標(biāo)勞務(wù)公司，通過(guò)收購(gòu)股權(quán)的形式，直接獲取控制權(quán)。
2、自行申請(qǐng)備案：企業(yè)按各地勞務(wù)資質(zhì)備案政策要求，滿足相關(guān)的條件，按照相應(yīng)辦理流程去申請(qǐng)，即可申請(qǐng)得到。
拓展知識(shí)：
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://m.uuuxu.com/20220819466099.html
