工資6000交多少個(gè)人所得稅(工資6000交多少個(gè)人所得稅沒(méi)有五險(xiǎn)一金)
前沿拓展：
工資6000交多少個(gè)人所得稅
應(yīng)該扣30元的個(gè)人所得稅。
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2019年開(kāi)始個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為5000元。應(yīng)納稅所得額=工資-起征點(diǎn)，即1000元。適用稅率目前為10%，本級(jí)速算扣除額=上一級(jí)最高所得額×（本級(jí)稅率-上一級(jí)稅率）+上一級(jí)速算扣除數(shù)，即30元。
12月29日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議對(duì)2022年春運(yùn)**防控工作進(jìn)行部署，會(huì)議還決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。
延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策
為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定，
二是將年收入不超過(guò)12萬(wàn)元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過(guò)400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年底。
三是將上市公司股權(quán)激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元。
兩種計(jì)稅方式相差可能上萬(wàn)元
2019年，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施新一輪個(gè)稅改革，引入了綜合所得稅制。但當(dāng)時(shí)，**明確年終獎(jiǎng)還是可以享受單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠，設(shè)置了三年過(guò)渡期，也就是，在2021年12月31日前取得的全年一次性獎(jiǎng)金，可以不并入當(dāng)年綜合所得。
如今，年終獎(jiǎng)計(jì)稅優(yōu)惠將繼續(xù)延期！
也就是說(shuō)，
年終獎(jiǎng)依然可以實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅，
當(dāng)然，
也可以并入綜合所得計(jì)稅。
那么兩種計(jì)稅方式，相差多大呢？
1、對(duì)于工資高于年終獎(jiǎng)的人來(lái)說(shuō)：
以一位年應(yīng)納稅所得額（稅前收入扣除三險(xiǎn)一金、6萬(wàn)元起征點(diǎn)、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除等后的計(jì)稅稅基）15萬(wàn)元的個(gè)人為例，假設(shè)他的年終獎(jiǎng)為3萬(wàn)元，如果合并計(jì)稅，這3萬(wàn)元適用20%的稅率（如圖1），繳納個(gè)稅為6000元，也就是最終拿到手的年終獎(jiǎng)是2.4萬(wàn)元。
圖1：個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）。圖片來(lái)源：國(guó)家**
上述個(gè)人同樣的情況，假設(shè)單獨(dú)計(jì)稅，這3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)適用3%的稅率（圖2），繳納個(gè)稅為900元，最終拿到手的年終獎(jiǎng)是2.91萬(wàn)元。
圖2：按月?lián)Q算后的綜合所得稅稅率表。圖片來(lái)源：國(guó)家**
2、對(duì)于年終獎(jiǎng)高于工資的人來(lái)說(shuō)：
B公司小李，2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等，應(yīng)納稅所得額3萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)27萬(wàn)元。如果單獨(dú)計(jì)稅，小李年終獎(jiǎng)共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計(jì)53490元。如果合并計(jì)稅，則共需繳納個(gè)稅43080元。
對(duì)小李來(lái)說(shuō)，兩種計(jì)稅方式取得的年收入相差10410元。
總結(jié)一下，單獨(dú)計(jì)稅對(duì)于工資高于年終獎(jiǎng)的員工更友好，合并計(jì)稅則對(duì)于年終獎(jiǎng)較多的員工更友好。一般對(duì)于年薪低于年終獎(jiǎng)的人來(lái)說(shuō)，合并計(jì)算或許更有利。
來(lái)源： 大洋網(wǎng)
拓展知識(shí)：
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