病假一天扣多少錢(勞動法規定病假一天扣多少錢)
前沿拓展:
病假一天扣多少錢
病假一天扣工資數額=月薪÷21.75X40%,其中40%為最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司設有一定天數的帶薪病假。且勞動法規定,扣款后當日工資不得低于當地最低工資標準的80%。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。
市民王**最近閃了腰,醫生大筆一揮開了請假條,囑咐她臥床休息,切莫擅動。
王**拿著病假條準備向公司HR姐姐請假,可HR姐姐卻提醒她,請病假得扣工資,代價有點大,建議她用年休假,小伙伴一時也沒了主意!
職場小伙伴們生了病,到底能不能請病假?
病假到底能休多久?
病假期間能拿多少工資?
……
這些小伙伴們都關心的問題,周到君今天給大家一圖講清楚!
Q&A
請病假影響年終獎?有可能!
請病假會影響年終獎嗎?
嗯,這是有可能的呢!
單位可以根據員工的工作年限、出勤情況、工作業績等要素分配年終獎。如果員工請病假時間過長,年終獎可能會受影響哦。
具體情況,每家單位的規定會有不同,好好研究自己單位的規章制度也是很有必要的。
病假中=不得辭退?誤解了吧!
生病了,單位就不能辭退你了?哪怕勞動合同到期了也不能?
說這話的,一定是對醫療期有點了解的吧。
所謂醫療期就是,員工患病或者非因工負傷停止工作、治病休息,而用人單位不得因此解除或終止勞動合同的期限。
在醫療期內,單位的確不能隨意解除或終止勞動合同,但醫療期可不是無限期的,它的長短取決于員工的工作年限。
想了解醫療期的小伙伴們,請耐心期待周到君下一篇~~
拓展知識:
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