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工資核算標(biāo)準(zhǔn)

。《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號–職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括:職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、辭退福利、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付等，這是會計(jì)所定義的職工薪酬概念。而稅法上強(qiáng)調(diào)了對企業(yè)合理的工資、薪金的扣除，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》和《國家**關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)文件對合理的工資、薪金范圍規(guī)定如下。

(一)合理的工資、薪金是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的符合行業(yè)及地區(qū)水平的、較為規(guī)范的員工工資、薪金制度規(guī)定在每一納稅年度實(shí)際支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

(二)企業(yè)對有關(guān)工資、薪金的安排，不以減少或逃個人所得稅管理款為目的;對實(shí)際發(fā)放的工資、薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。

(三)稅法規(guī)定工資、薪金總額不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級****規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

(四)應(yīng)注意在稅法意義上區(qū)別工資、薪金和職工福利費(fèi)的涵義。根據(jù)國稅函[2009]3號文件的規(guī)定，職工福利費(fèi)包括三項(xiàng)內(nèi)容:一是尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。二是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。職工福利費(fèi)的這部分內(nèi)容最容易和工資、薪金的相關(guān)內(nèi)容相混淆，應(yīng)注意此處職工福利費(fèi)的正列舉項(xiàng)目。如對于企業(yè)為員工報(bào)銷的私家車燃油費(fèi)，《國家**大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[2009]33號)的規(guī)定，2008年1月1日(含)以后，企業(yè)為員工報(bào)銷的私家車燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除，而在2008年1月1日(不含)以前，是作為企事業(yè)單位的工資總額，按照計(jì)稅工資或工效掛鉤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅前扣除的。三是按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

凡不符合規(guī)定的工資列支需作納稅調(diào)整

(一)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。即，在所得稅匯算清繳中，對于上述應(yīng)納入工資薪金支出范圍的金額，按照實(shí)際支付數(shù)或者撥繳數(shù)扣除，取消了2008年度以前關(guān)于限額扣除的規(guī)定。提取數(shù)大于發(fā)放數(shù)的部分，不得扣除，應(yīng)調(diào)增所得。

(二)工資、薪金的加計(jì)扣除政策。《國家**關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)[2008]116號)第四條第三款規(guī)定，企業(yè)從事《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》和國家發(fā)展改革委員會等部門公布的《當(dāng)前優(yōu)先發(fā)展的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域指南(2007年度)》規(guī)定項(xiàng)目的研究開發(fā)活動，其在一個納稅年度中實(shí)際發(fā)生的在職直接從事研發(fā)活動人員的工資、薪金、獎金、津貼、補(bǔ)貼，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照規(guī)定實(shí)行加計(jì)扣除。另外《**、國家**關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財(cái)稅[2009]第70號)第一條規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

每月的工資為8000元，基本上是不繳納個人所得稅的。這主要是個人所得稅的計(jì)征是依法繳納五險(xiǎn)一金，扣除個人專項(xiàng)附加等費(fèi)用以后，如果每月的工資還超過5000元以上，才能繳納個人所得稅。

按照《中華****個人所得稅法》的規(guī)定精神，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額；非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額。

非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

這里所說的專項(xiàng)扣除，包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人、三歲以下嬰幼兒撫養(yǎng)費(fèi)等支出。

每月8000元的工資，按照社保法的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%，每月需要扣除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用640元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為2%，每月需要扣除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)160元，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，每月扣除失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用64元，三險(xiǎn)費(fèi)用每月合計(jì)扣除864元。

8000元的工資扣專項(xiàng)扣除860元以后，每月工資還有7136元，如果單位同時(shí)繳納了住房公積基金的，住房公積金的繳費(fèi)比例最低為5%，最高為12%，如果按照5%來繳納，每月需要扣除400元，如果按照12%來繳納，每月需要扣除960元，扣除了五險(xiǎn)和住房公積金以后，每月的工資還有6736元到6176元。

如果沒有專項(xiàng)附加扣除的職工，余下的6736元到6176元超過了5000元，這是需要繳納個人所得稅的，但是適用的稅率也是最低的3%，按照稅率表一的規(guī)定，不超過36000元的部分，個人所得稅率為3%，計(jì)稅的辦法是8000元減去6736元，或是減去6176元，那么每月需要扣稅37.92元到54.72元；如果單位沒有繳納五險(xiǎn)一金的，則每月需要扣除個人所得稅90元。

但在個人所得稅法中還有專項(xiàng)附加扣除，專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。這幾項(xiàng)支出中并不是每一個人都會有，但每個人的情況不同，扣除其中的一項(xiàng)或是兩項(xiàng)還是存在的。

比如，如果你是在大城市租房居住的，每月可以扣除1000元，如果是按揭買房的每月也可以扣除1000元，買房或是租房只能扣除其中的一項(xiàng)。贍養(yǎng)老人的費(fèi)用每月可以扣除1000元，現(xiàn)在還有撫養(yǎng)不滿三歲的嬰幼兒的每月還可以扣除1000元等。

專項(xiàng)附加扣除以后，哪怕只是扣除其中的一項(xiàng)，扣除1000元以后，每月8000元的工資幾乎不用繳納個人所得稅了。

綜上所述，新個稅起征點(diǎn)為5000元，每月8000元的工資，在專項(xiàng)扣除后，還需要每月納稅37.92元到54.72元之間，關(guān)鍵還是要看住房公積金的繳費(fèi)比例；沒有繳納五險(xiǎn)一金的每月扣除個人所得稅90元；加上專項(xiàng)附加扣除以后是達(dá)不到繳納個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)的。

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