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上海稅后

法律分析：上海稅后工資15000元，社保公積金按最低五險一金基數計算時。稅前工資為16448．49元，公司用人成本為17838．62元。應納稅所得額10877．78元，個人所得稅877．78元。個人五險一金繳納570．71元，單位繳納1390．13元

法律依據：《中華****個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

個稅在不管改革之前還是改革之后，基本的計算方法都是全國統一的，并沒有地域差異。

在這樣的情況下，不管在上海還是在其他地方，計算個稅的方法都是一樣的。

上海稅后(上海稅后7000稅前大概多少)

上海稅后工資如何計算？

上海稅后工資=稅前工資-個人承擔繳納的“三險一金”-個稅。

計算稅后工資時，不僅僅需要計算個稅，也需要把個人繳納的“三險一金”扣除掉。

個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數。

在實際計算時，需要根據應納稅所得額的高低，確定相應的稅率。畢竟，工資薪金所得的稅率是七級超額累進稅率。

應納稅所得額=稅前收入-基本費用-專項扣除(自己承擔的三險一金)-專項附加扣除（贍養老人、子女教育等七項）-依法確定的其他扣除。

這里需要注意，預扣預繳和匯繳清算階段存在的差異。在預扣預繳階段，計算工資需要繳納的個稅時，只需要考慮工資收入即可；而在匯繳清算階段，不僅需要考慮工資收入還需要考慮勞務報酬所得、稿酬所得以及特許權使用費所得。

上海稅后(上海稅后7000稅前大概多少)

舉例說明：

虎虎月份收入是11000，自己承擔的“三險一金”是1925。，每月可以扣除的專項附加扣除是3000。

一月份虎虎的應納稅所得額=11000-5000-1925-3000=1075。

個稅=1075*3%=32.25。

所以，虎虎一月份的稅后工資=11000-1925-32.25=9042.75。

由于虎虎的月收入是固定，并且年度應納稅所得額=1075*12=12900＜36000。所以，虎虎每月計算個稅時，適用的稅率都是3%。

由此虎虎每月繳納的個稅都是32.25，每月的稅后工資都是9042.75。

上海稅后(上海稅后7000稅前大概多少)

稅延養老保險對于計算個稅的影響是什么？

稅延養老保險并沒有全國推廣，只是在部分地區進行了試點。上海就是試點區域之一。

稅延養老保險屬于補充性養老保險。具體來說，職工在購買“五險一金”的前提下，再購買一個具有收益性質的養老保險。

根據試點地區的政策來看，稅延養老保險在繳費期不需要繳納個稅，領取時按照固定稅率繳納個稅即可。

不管，稅延養老保險也是有限額的，具體來說稅延養老保險的繳納比例是6%，但是不能超過1000限額。

當然，稅延養老保險在繳費期可以使當期的“應納稅所得額”變小。從而達到延緩繳稅的目的。

比方說，我們還是使用上面例子中虎虎的數據，然后把遞延養老保險考慮進去。

虎虎每月繳納的遞延養老保險=11000*6%=660。

這時，一月份虎虎的應納稅所得額=11000-5000-1925-3000-600=475。

應納個稅=475*3%=14.25。

這樣的情況下，對于繳費當期應納個稅的影響還是很大的。

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上海稅后(上海稅后7000稅前大概多少)

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