前沿拓展：

建設(shè)有限公司的直接費(fèi)用工人工資

建設(shè)局（住建局）會管局機(jī)關(guān)和下屬單位的勞動工資問題，如果非下屬單位的工資待遇問題可以和當(dāng)?shù)貏趧泳郑▌趧颖Ｕ暇郑┓从场?/p>

根據(jù)《勞動合同法》
第七十四條 縣級以上地方****勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
（六）用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項(xiàng)。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

建設(shè)局（住建局）的主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于建設(shè)事業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)；研究擬定全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、工程建設(shè)、城市建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、建筑業(yè)、住宅與房地產(chǎn)業(yè)、勘察設(shè)計咨詢業(yè)、市政公用事業(yè)的政策、規(guī)章實(shí)施辦法以及相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、改革方案，并指導(dǎo)實(shí)施，進(jìn)行行業(yè)管理；
指導(dǎo)全市建設(shè)行業(yè)行政監(jiān)察工作。
（二）指導(dǎo)全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城市勘察和市政工程測量工作；研究擬定加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的發(fā)展戰(zhàn)略；指導(dǎo)全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃的編制與實(shí)施；
負(fù)責(zé)城市總體規(guī)劃的審查和市域城鎮(zhèn)體系的編制、報批工作；參與市土地利用總體規(guī)劃的審查；承擔(dān)對歷史文化名城相關(guān)的審查、報批和保護(hù)監(jiān)督工作；參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的選址，核發(fā)建設(shè)項(xiàng)目選址意見書；負(fù)責(zé)市區(qū)建設(shè)項(xiàng)目選址意見書、建設(shè)項(xiàng)目用地許可證及建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可證的核發(fā)工作；
指導(dǎo)全市城市建設(shè)檔案管理工作。
（三）綜合管理全市建筑活動；規(guī)范建筑市場；指導(dǎo)和監(jiān)督建筑市場準(zhǔn)入、工程招標(biāo)投標(biāo)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量與安全；
擬定勘察設(shè)計、施工、建設(shè)監(jiān)理和相關(guān)社會中介組織管理法規(guī)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；
管理全市裝飾（含室內(nèi)裝飾）行業(yè)；
組織協(xié)調(diào)建設(shè)企業(yè)參與市外工程承包的建筑勞務(wù)合作；
負(fù)責(zé)核發(fā)市城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)項(xiàng)目施工許可證。
（四）指導(dǎo)全市城市建設(shè)和村鎮(zhèn)建設(shè)工作；指導(dǎo)全市城市供水、燃?xì)狻⑹姓こ獭⒊鞘姓彰鳌⒊鞘袕V告及設(shè)施、城市公共客運(yùn)、園林、市容環(huán)境衛(wèi)生、城建監(jiān)察工作以及城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的綠化工作；
負(fù)責(zé)全市名勝區(qū)及其規(guī)劃的審查報批和保護(hù)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)供水、燃?xì)狻⑹姓こ碳霸O(shè)施、公共客運(yùn)、園林、城建監(jiān)察工作。
（五）指導(dǎo)全市住宅建設(shè)和城鎮(zhèn)住房制度改革工作，負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理；
規(guī)范房地產(chǎn)市場；管理房產(chǎn)總量；指導(dǎo)城鎮(zhèn)土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓和開發(fā)利用工作；
負(fù)責(zé)市城鎮(zhèn)住房制度改革實(shí)施方案和各項(xiàng)配套政策的擬定并監(jiān)督實(shí)施；
指導(dǎo)住房公積金及其他房改資金的歸集、使用、管理；負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)范圍的房地產(chǎn)發(fā)證、交易等工作；
指導(dǎo)全市城市房屋**管理工作。
（六）負(fù)責(zé)全市建設(shè)工程的勘察、設(shè)計、咨詢行業(yè)管理，規(guī)范建設(shè)工程勘察、設(shè)計、咨詢市場；
指導(dǎo)建筑智能化工作；監(jiān)督管理城鎮(zhèn)及工業(yè)與民用建筑的抗震設(shè)計，規(guī)范實(shí)施抗震設(shè)計和施工；
指導(dǎo)城市地下空間的開發(fā)利用；負(fù)責(zé)一切工業(yè)建筑、民用建筑的工程造價、工程定額和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理。
（七）制定全市建設(shè)行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策；組織重大科研項(xiàng)目攻關(guān)和新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)，制定行業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格管理。
（八）管理全市建設(shè)行業(yè)對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；指導(dǎo)建設(shè)企業(yè)開拓省外、國（境）外建筑市場和房地產(chǎn)市場。
（九）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的人事管理、勞動工資、機(jī)構(gòu)編制管理工作；
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的**群、紀(jì)律檢查工作及工、青、婦、老干部工作。
（十）承辦市**交辦的其他事項(xiàng)。

央企施工單位五險一金繳納因地區(qū)差異比較大，北上廣深一線城市繳納比例和基數(shù)一般都會較高，所以繳納比例不能一概而論。

我們單位為在津的一家建筑施工單位，按照我們公司的一般中層職工的繳納情況可以作為參考。

五險一金一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等基礎(chǔ)保險，好的單位還有補(bǔ)充養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險、企業(yè)年金作為補(bǔ)充。

1、養(yǎng)老保險一般個人繳納8%，單位繳納16%；

2、醫(yī)療保險一般個人繳納2%，單位繳納10%；

3、工傷保險一般個人不用繳納，只有單位繳納1%；

4、失業(yè)保險一般個人繳納0.5%，單位繳納1%；

5、生育保險一般個人繳納0.5%，單位繳納0.5%；

6、住房公積金一般個人繳納12%，單位繳納12%，該項(xiàng)還是比較可觀。

另外企業(yè)年金個人：單位按照1:3的比例留存，將來退休時可以一次性領(lǐng)取，但是要繳納個稅，亦可以按月領(lǐng)取，不需要繳納個稅。

以上是我作為在津單位的一般繳納比例，繳納比例還是上線繳納，但是一般個人單位雖然有的也繳納五險一金但是繳納的比例一般較低。

另外除了繳納的比例有差別意外，繳納的金額還和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)系，天津目前繳費(fèi)的基數(shù)為4400-22434之間，所以中間繳納的差別還是很大，福利待遇好的央企單位一般偏上，光是此項(xiàng)福利費(fèi)用就比一般的工資都高，難怪很多從事建筑施工的愿意來央企發(fā)展就是這個道理。

以上只是我所在央企施工單位的繳納情況，僅供參考，地區(qū)差異、單位規(guī)模、崗位級別都會有比較的差別，所以不能一言以蔽之。

拓展知識：