快遞員怎么應聘(快遞員怎么應聘2022)
前沿拓展：
快遞員怎么應聘
正式員工的話有兩種渠道，一種是在官網進行的招聘，大多為管理人員招聘，就算是快遞員沒門路也不好進，另外一種就是從勞務派遣員工里轉正的啦，因為大多數郵政員工都是勞務派遣來的，正式員工較少，郵政內部有具體的轉正規定，其中有學歷（中專以上學歷）、工作時間（兩年以上）、工作表現（員工活動比賽之類的獲獎），至于勞務派遣員工哪里來的就是各大招聘網站上招的啦~
我國今年畢業的大學生有909萬，成功找到理想工作的卻不多，大學生就業已經成了一個老大難的問題，但是學生并不愿意降低就業標準。
面對緊張的就業狀態，考公和考研成了很多同學的選擇，而我國考公和考研上岸難度較大。導致很多大學生可能一年，兩年都沒有步入到工作崗位。
針對這個問題，國家也是進行了相關措施，要求國有企業對大學生進行擴招。滿足大學生對于工作上，安穩薪資保靠的條件需求。
**郵政是我國著名的國有企業，比**電信的排名還要靠前20位，可見其實力雄厚。這次**郵政就面對大學生提供了3000個崗位缺口，可供大學生選擇下，面我們就一起來看一下。
“**郵政”公開招聘，崗位空缺3000余人，專科生同樣有機會
對于**郵政的崗位缺口，大部分同學想的可能就是快遞員，平時我們能接觸到的**郵政都是快遞和物流。確實**郵政以此為主業，但是并不代表**郵政的所有員工都是快遞員。
這次**郵政面向大學生招聘的崗位有很多，需要的學生專業有：行政管理類，法學類，計算機類，財會類，交通運輸類，電子商務類，金融類等專業。
由于**郵政的擴招，是國家為了解決大學生就業困難的問題，所以這次面對的招生范圍有：應屆畢業生，明年畢業的實習生，以及畢業兩年內的往屆學生。已經工作多年的同學是沒有機會的。
其中部分崗位只要滿足大專學歷即可報名，具體崗位空缺和報名信息，同學們可以登錄官網查詢，這次報名時間截止為11月8號。感興趣的同學要抓緊時間。
值得注意的是**郵政崗位雖好，但是同學們也不能像大海撈針一樣的投遞簡歷，每個同學可以投遞兩個職位，同一單位只能申請一個職位，所以同學們要注意篩選，切勿盲目應聘。
此次應聘部分崗位月薪可達8000元，同學們抓住機會
這次**郵政對外開放的部分崗位，月薪可以達到8000元。這對于很多剛畢業的同學來說是一個不錯的薪資待遇。
這次**郵政面對大學生招聘，提供的福利待遇同樣很豐厚。除了正常繳納的五險一金之外，還有住房津貼，車補，餐補等各種費用。雖然說不是公務員，但是待遇并不比公務員差。
**郵政是全球500強企業，整體排名在第74位，收入在全球排名第2位，可見**郵政這些年來雖然低調，但是整體在迅猛的發展。
同學們的未來前途不可**，郵政員工分為abc類員工，同學們如果表現好，晉升到ab類員工的情況下，會有六險二金，薪資待遇也會隨之提高。
對于同學們來說，發展空間很不錯。近些年來，關于**郵政的認可度越來越高，只因為那一句：“凡是**領土，有寄必達。”讓很多同學覺得熱血沸騰，這才是國有企業該有的態度。
所以**郵政近些年來深受同學們認可，但是**郵政的崗位并不是適合所有的同學。在應聘之前，同學們要有一定的心理準備。
應聘之前做好心理準備，不要盲目
首先：做好吃苦的心理準備，**郵政雖說是國企，但是很多員工屬于一線崗位，工作環境并沒有大家想象的那么好。也是因為**郵政的有寄必達，所以一些同學的工作環境可能會相對落后，同學們要有心理準備。
其次：提前準備好應變，這次雖然很多崗位也對專科生開放，但是競爭必定不會小。面對本科生的競爭壓力。同學們優勢就在于自身的綜合能力和應變能力，所以在面試之前，同學們要做好充足的思想準備。
最后：冷門崗位慎重選擇，同學們在報名的時候，為了減少競爭壓力。可能會選擇一些報名人數過少的崗位。以便增加錄取幾率。
但是同學們首先要想好，這個崗位為什么很少有人報考，冷門的原因在哪里？要想自己能不能接受？以免時候后悔。
筆者寄語：
**郵政作為我國國有企業的代表，擁有著悠久的歷史和文化底蘊，能夠進入**郵政工作日后的薪資待遇和福利一定有保障。但是筆者不建議想挑戰高薪的同學選擇，喜歡工作安穩，收入穩定的同學可以考慮。
今日話題：你覺得**郵政的工作崗位怎么樣，你會選擇嗎？
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拓展知識：
快遞員怎么應聘
找快遞員的工作，方案參考如下：
一、公司直招
一般公司有時會在人才市場或勞務市場去招聘，如一些大的公司，京東等。小的網點或公司有可能會找一些熟悉來**作，小的網點一般業務不是太多，找熟悉前期也好管理，相對信任。所以有空也多可以去一些人才或勞務市場看看
二、網上招聘
目前好多公司都在網上招聘快遞員，這樣效率高，速度快，可選擇人員多。所以多去各大二手信息招聘欄目里，看看相關的快遞員招聘信息。多聯系幾家快遞公司，安排個時間去聯系面試。
提示：也有多種方案參考，如親戚，朋友介紹，自己看到廣告，直接去公司應聘等可以去試一下
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