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一路向前，堅定方向

奮進(jìn)未來，不改初心

**建筑招新啦！

“職”等你來！

中建股份招聘崗位

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董事會辦公室

投資者關(guān)系崗（1人）

集團(tuán)辦公室

政研寫作崗（1人）

政研寫作崗-戰(zhàn)略管理方向（1人）

信息管理崗（1人）

人力資源部

總部員工管理崗（1人）

企業(yè)文化部

品牌文化建設(shè)崗（1人）

團(tuán)委干事崗（1人）

基本條件

品行端正，忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循**建筑的企業(yè)文化理念，有良好的團(tuán)隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)；

具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能；

3年以上基層經(jīng)歷或2年以上海外經(jīng)歷；

原則上年齡不超過40歲；

具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

初始學(xué)歷為全日制本科及以上，英語通過CET-4。

董事會辦公室

投資者關(guān)系崗（1人）

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主要職責(zé)：

組織協(xié)調(diào)公司年度、中期業(yè)績路演和三季度電話會，編制路演材料等；

組織機構(gòu)投資者分析會，負(fù)責(zé)機構(gòu)投資者公司調(diào)研和反路演活動；與投資者進(jìn)行一對一、一對多交流溝通；推介公司潛在投資價值和經(jīng)營業(yè)務(wù)動態(tài)；

適時對股東信息進(jìn)行整理分析，不定期組織重要股東拜訪交流；

做好IR熱線、信箱和投資者關(guān)系日常工作；編制投資者問答，通過電話、郵件、網(wǎng)站等方式與投資者溝通；

撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、建筑行業(yè)、戰(zhàn)略發(fā)展和市值管理等相關(guān)研究報告；梳理券商分析師對公司的研究報告，提煉觀點供管理層決策參考；

及時了解最新宏觀政策、資本市場監(jiān)管動態(tài)和法律法規(guī)；適時修訂投關(guān)相關(guān)制度文件；做好上市公司與股東、投資者、中介機構(gòu)等主體之間的機制建立；

參與公司股票發(fā)行、債券發(fā)行、股權(quán)激勵等證券市場資本運作相關(guān)工作。

任職資格：

年齡35周歲以下；

碩士研究生及以上學(xué)歷，金融類、財務(wù)會計類和經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

熟悉上市公司相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件要求，具備較強文字能力，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、圖表制作和PPT編輯能力 ；

擁有上市公司投資者關(guān)系****作經(jīng)驗者、具有中級及以上技術(shù)職稱和證券從業(yè)資格等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

集團(tuán)辦公室

政研寫作崗（1人）

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主要職責(zé)：

整理行業(yè)政策，聯(lián)系公司實際考慮貫徹落實思路和措施；

收集市場趨勢、同業(yè)企業(yè)信息，對照公司實際提出相關(guān)建議；

負(fù)責(zé)直接起草或組織起草或參與校核公司及公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作報告、重要講話、工作匯報、工作述職、對照檢查、署名文章等重要文稿，牽頭或參與為做好文稿起草所需的相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)參與公司全局性或重大專項調(diào)研，參與調(diào)研策劃、參與提出調(diào)研重點，參與形成調(diào)研報告，提出管理建議。

任職資格：

年齡40周歲以下；

碩士研究生及以上學(xué)歷；

****，具備3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有過大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

熟悉企業(yè)管理基本知識和企業(yè)運營基本情況，具有較好的政策把握能力、較強的文字功底及保密意識；

具備較好的邏輯素養(yǎng)和管理視野以及較強的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

政研寫作崗-戰(zhàn)略管理方向（1人）

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主要職責(zé)：

整理行業(yè)政策，聯(lián)系公司實際考慮貫徹落實思路和措施；

收集市場趨勢、同業(yè)企業(yè)信息，對照公司實際提出相關(guān)建議；

負(fù)責(zé)直接起草或組織起草或參與校核公司及公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作報告、重要講話、工作匯報、工作述職、對照檢查、署名文章等重要文稿，牽頭或參與為做好文稿起草所需的相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)參與公司全局性或重大專項調(diào)研，參與調(diào)研策劃、參與提出調(diào)研重點，參與形成調(diào)研報告，提出管理建議；

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理，從事戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略編制、戰(zhàn)略實施及評估工作。

任職資格：

年齡40周歲以下；

碩士研究生及以上學(xué)歷；

****，具備3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有過大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

掌握戰(zhàn)略管理理論，具有戰(zhàn)略研究的能力水平和實踐經(jīng)驗；

具備較好的邏輯素養(yǎng)和管理視野以及較強的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

信息管理崗（1人）

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主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司信息工作體系，健全信息工作管理制度，建立并完善公司信息采集隊伍；

負(fù)責(zé)企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、編寫工作，熟悉國家重大政策及行業(yè)政策，結(jié)合上級信息報送側(cè)重與公司管理熱點，策劃信息選題，牽頭或參與組織重要信息的采集與編寫；

負(fù)責(zé)建立和完善公司信息工作評價機制，承擔(dān)對下屬單位信息報送的評價與指導(dǎo)工作；

負(fù)責(zé)落實完成上級單位及建筑央企信息協(xié)作組交辦的各項工作。

任職資格：

年齡40周歲以下；

碩士研究生及以上學(xué)歷；

****，具備3年以上文字類工作經(jīng)驗，有過大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

掌握經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理理論，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及國家方針政策，具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字能力及保密意識；

具備較好的邏輯素養(yǎng)和管理視野以及較強的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

人力資源部

總部員工管理崗（1人）

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主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)總部人員招（選）聘以及借調(diào)掛職人員管理；

負(fù)責(zé)總部人員考勤休假管理；

協(xié)助開展總部績效考核、職級晉升等工作；

負(fù)責(zé)維護(hù)總部人員信息庫，填報各項統(tǒng)計報表及定期分析總部人力資源管理信息；

負(fù)責(zé)部門綜合業(yè)務(wù)。

任職資格：

****，35歲以下；

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；

掌握組織管理和人力資源管理專業(yè)理論知識，了解與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律法規(guī)和方針政策；

具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力。

企業(yè)文化部

品牌文化建設(shè)崗（1人）

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主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)品牌文化理念體系；

負(fù)責(zé)編制和落實集團(tuán)品牌文化戰(zhàn)略規(guī)劃，開展監(jiān)督、檢查、評估、研究及完善提升；

負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)品牌文化管理制度體系和運行機制；

負(fù)責(zé)制定和落實企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)（VI）規(guī)范；

負(fù)責(zé)制作品牌文化戰(zhàn)略傳播產(chǎn)品。

任職資格：

年齡40周歲以下；

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，**傳播、工商管理、公共管理、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

具備品牌文化建設(shè)工作或相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗；

文字能力、組織能力、邏輯能力、責(zé)任感較強；

品牌管理、管理學(xué)基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)熟練。

團(tuán)委干事崗（1人）

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主要職責(zé)：

協(xié)助集團(tuán)團(tuán)委副**做好集團(tuán)團(tuán)委日常工作；

協(xié)助做好與團(tuán)**、**企業(yè)團(tuán)工委、鐵道系統(tǒng)團(tuán)工委的溝通對接工作；

協(xié)助做好子企業(yè)團(tuán)組織做好團(tuán)組織設(shè)置、調(diào)整和換屆指導(dǎo)工作；

協(xié)助做好集團(tuán)**系統(tǒng)先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹、表彰和評優(yōu)推薦工作；

指導(dǎo)子企業(yè)團(tuán)組織開展青年思想政治引領(lǐng)工作；指導(dǎo)子企業(yè)團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展創(chuàng)新創(chuàng)效、五小成果競賽等活動；指導(dǎo)子企業(yè)團(tuán)組織開展“號手崗隊”和青年人才培養(yǎng)工作；

負(fù)責(zé)集團(tuán)青年志愿者網(wǎng)絡(luò)注冊工作，指導(dǎo)子企業(yè)團(tuán)組織開展青年志愿服務(wù)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)智慧團(tuán)建信息系統(tǒng)錄入和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)團(tuán)委宣傳工作，維護(hù)中建青年官方微信、網(wǎng)上**；

負(fù)責(zé)集團(tuán)總部團(tuán)支部日常工作；協(xié)助做好集團(tuán)**日常工作。

任職資格：

年齡40周歲以下；

馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3年以上**群工作經(jīng)驗，具備四級子企業(yè)及以上**群部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷優(yōu)先。符合“3+2”要求；

責(zé)任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出；

具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識基礎(chǔ)；熟練掌握調(diào)查研究的基本方法。

招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、測評、筆試、面試、考察、審批等程序進(jìn)行。

報名方式

登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站或點擊投遞簡歷（每人限報一個崗位）。

http://special.zhaopin.com/2017/bf/zgjz040150/career.html

報名時間截止

董事會辦公室：2020年4月23日前集團(tuán)辦公室：2020年4月28日前人力資源部：2020年4月20日前企業(yè)文化部：2020年4月23日前

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責(zé)任編輯丨陳 婷

執(zhí)行主編丨龔 政

主 編丨閆 永

內(nèi)容來源丨**建筑

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