**幣對(duì)臺(tái)幣匯率(**幣對(duì)臺(tái)幣匯率今日價(jià)格多少 **)
前沿拓展：
年底，一部分人還在想著去哪跨年，一部分人已經(jīng)開(kāi)始碾轉(zhuǎn)反側(cè)！
他們左思右想，想的一宿一宿睡不著，就在擔(dān)心一個(gè)問(wèn)題：
我年終獎(jiǎng)有多少？
一部分打工人還在為今年能不能double而隱隱emo，但有的員工已經(jīng)拿到了40倍月薪的年終獎(jiǎng)！可以說(shuō)“壕”無(wú)人性！
由此可見(jiàn)，“人類(lèi)的悲喜并不相同～”
這么壕橫的公司究竟是哪家？
據(jù)**經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，**海運(yùn)企業(yè)長(zhǎng)榮海運(yùn)今天開(kāi)始給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，有人竟然領(lǐng)到高達(dá)40多倍月薪的資金。一時(shí)間，長(zhǎng)榮海運(yùn)的許多員工都嗨翻了。不少員工一早看到戶(hù)頭，第一個(gè)反應(yīng)就是：從來(lái)沒(méi)看到這么多錢(qián)！有人算了一下：以底薪6萬(wàn)臺(tái)幣計(jì)算，年底一口氣就進(jìn)帳達(dá)240萬(wàn)臺(tái)幣。
不了解臺(tái)幣？小編來(lái)幫你換算一下**幣，
按照目前匯率 1新臺(tái)幣=0.2298**幣
那么，240萬(wàn)臺(tái)幣約為55萬(wàn)**幣！?。?/span>
（這下子馬上到手邊的3天假期是不是也不香了？）
事實(shí)上，年底保留節(jié)目里一定會(huì)有各大公司，尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的年終獎(jiǎng)比拼，讓我們這些同為打工人的打工人為他們歡喜（沒(méi)有），為他們高興（不是）。
比如京東，按照往年的情況來(lái)看，京東的年終獎(jiǎng)主要有兩部分組成：工資+抽獎(jiǎng)。京東員工每個(gè)月有1000*(0.8-1.2)的績(jī)效，副經(jīng)理以上級(jí)別2500*(0.8-1.2)的績(jī)效，年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了。另外，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)抽取百萬(wàn)現(xiàn)金和實(shí)物作為年終獎(jiǎng)補(bǔ)充。年會(huì)獎(jiǎng)品包含13 個(gè)月 -14 個(gè)月 50 個(gè) 2W 現(xiàn)金、100 臺(tái) 最新 iPhone 手機(jī)、200 個(gè) iPad mini4、200 個(gè)大金空氣凈化器、300 個(gè)智能音箱、300 個(gè)新秀麗拉桿、1000 個(gè) 200 京東 E 卡、500 個(gè) 500 京東 E 卡、300 個(gè) 1000 京東 E 卡。最后不得不提的是，京東為員工提供免費(fèi)員工宿舍，并且免費(fèi)給員工小孩提供幼兒園。
再比如騰訊，2020 年底，對(duì)于表現(xiàn)更為突出的微信支付團(tuán)隊(duì)，騰訊獎(jiǎng)勵(lì)給微信支付團(tuán)隊(duì)2億元。如果按照一千人算的話(huà)，人均就是20萬(wàn)。值得一提的是，這2億還不算是年終獎(jiǎng)，據(jù)說(shuō)微信支付團(tuán)隊(duì)的年終獎(jiǎng)都是10個(gè)月工資起步。這一傳言很快得到騰訊內(nèi)部員工的證實(shí)。
每年讓人羨慕嫉妒的還有阿里巴巴。傳言阿里普通員工都能拿到4-9個(gè)月的年終獎(jiǎng)，大概是4萬(wàn)到9萬(wàn)。如果是主管級(jí)別，年終獎(jiǎng)至少是有15萬(wàn)到20萬(wàn)的。對(duì)于表現(xiàn)突出者則拿的更多。另外，除了真金白銀之外，還曾有阿里員工曝出一名月薪兩萬(wàn)的程序員年終獎(jiǎng)為15萬(wàn)加300股股票。以阿里當(dāng)前股價(jià)計(jì)算，折合**幣超200萬(wàn)，相當(dāng)于該員工100個(gè)月的工資。
事實(shí)上，在當(dāng)下**環(huán)境中，年終獎(jiǎng)已經(jīng)具有了獎(jiǎng)勵(lì)員工之外的價(jià)值——優(yōu)厚的薪資，讓網(wǎng)友們對(duì)企業(yè)形成自發(fā)地正向討論，這種一段時(shí)間內(nèi)的“自來(lái)水”行為無(wú)疑是對(duì)企業(yè)形象的深度刻畫(huà)，不但能夠進(jìn)一步吸引受眾的目光，更給投資人留下了深刻的印象。
不得不說(shuō)，一個(gè)本來(lái)屬于內(nèi)部制定的激勵(lì)制度，經(jīng)由“內(nèi)部人士”的不經(jīng)意“透漏”，變成一個(gè)幾乎全民討論的現(xiàn)象級(jí)事件，這儼然成為了企業(yè)的一大“賣(mài)點(diǎn)”和討論噱頭，當(dāng)然帶來(lái)的熱度也是巨大的。
【公司形象展示】+【互動(dòng)討論】+【自發(fā)正面口碑】，一個(gè)年終獎(jiǎng)的“課題”，原本出于完善企業(yè)制度，提升人員效率的目的，但經(jīng)過(guò)多重發(fā)酵讓企業(yè)獲得了多重傳播效果。這顯然比官方發(fā)個(gè)正式的營(yíng)銷(xiāo)信息來(lái)得更有價(jià)值！
可以說(shuō)，企業(yè)年終獎(jiǎng)**拼已然成為企業(yè)一年中重要的“營(yíng)銷(xiāo)事件”，如何將年終獎(jiǎng)玩的更有花樣，更有討論度，更能區(qū)別開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，儼然成為每個(gè)企業(yè)“年底大考”之一。
所以，看到?jīng)]，老板們，年終獎(jiǎng)還是要多多益善啊？！
拓展知識(shí)：
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