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根據(jù)《**組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》（津人社局發(fā)〔2011〕10號），**天津**支部生活社（簡稱“**支部生活社”）擬面向社會公開招聘工作人員。

一、**支部生活社基本情況

**天津**支部生活社是由**天津**主辦、**天津**宣傳部管理的副局級公益二類事業(yè)單位。

單位地址：天津市和平區(qū)湖北路14號。

主要職責：負責主刊出版，主刊合訂本出版，期刊發(fā)行，以及相關(guān)廣告市場調(diào)查、設(shè)計、制作、發(fā)布、信息反饋處理、業(yè)務(wù)咨詢等社會服務(wù)。為政工師、政工干部提供繼續(xù)教育及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。目前辦有《天津支部生活》《天津老干部》《**課》《政工師指南》《環(huán)球花雨》等5種期刊和天津支部生活網(wǎng)、天津**務(wù)通客戶端以及“天津**務(wù)通”“天津支部生活”“上**課”等新媒體。

二、招聘崗位、崗位職責及數(shù)量

全媒體采編4人，主要負責媒體采訪、編輯、制作等工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.遵守我國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有符合崗位要求的工作能力和正常履行崗位要求和職責的身體條件。

（二）凡具有下列情況之一者，不得報考

1.正在接受立案審查的人員；

2.現(xiàn)役軍人，機關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)工作人員；

3.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾因**受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

2.哲學(xué)、歷史、**出版、法學(xué)、社會學(xué)及理工類等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.****。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.招聘信息發(fā)布

2021年10月8日，在天津支部生活網(wǎng)（http://www.tjzbsh.cn）發(fā)布招聘信息，在招聘信息中提供招聘崗位咨詢和投訴電話。

2.網(wǎng)上報名

10月12至10月16日，考生登錄天津市人事考試網(wǎng)上報名公共服務(wù)平臺（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。

3.資格審查

對報考人員的資格進行審查，審核報考時所提供的各項信息是否符合崗位要求。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)，實際報名人數(shù)不足3人的，取消該職位的招聘計劃，并通知取消職位的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

（二）筆試

筆試時間定于11月7日，筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，題目由天津市人才考評中心命制。筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科成績（滿分各為100分，總分200分）相加，保留1位小數(shù)，筆試成績不設(shè)置及格線。

在本單位張榜公布筆試成績及相關(guān)信息。

（三）資格復(fù)審

對進入面試人員進行資格復(fù)審。進入面試的人員持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，到**支部生活社（地址：天津市和平區(qū)湖北路14號）進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。產(chǎn)生的人員空缺，在報考人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

（四）面試

1.面試時間定于12月11日至12日，進行結(jié)構(gòu)化面試。面試試題由天津市人才考評中心統(tǒng)一組織命制。面試工作由**支部生活社組織實施。

2.面試考官由7名考官組成，設(shè)主考官1名。主考官由**支部生活社主要負責同志擔任，其余6名考官由**支部生活社領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志擔任。

3.按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。如出現(xiàn)筆試成績并列情況，則一同確定為面試人員。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，在報考人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

4.面試工作全程錄音或錄像。由紀檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督面試全過程，并在天津支部生活網(wǎng)公布監(jiān)督電話接受群眾監(jiān)督。

5.在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績按照筆試、面試成績1：1的比例合成，即總成績＝筆試成績÷2（換算成100分制）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

6.12月22日，在本單位張榜公布總成績及相關(guān)信息。

（五）體檢

總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例確定進入體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績并列情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。因本人自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（六）考察

考察由**支部生活社組織實施，采取查閱檔案等形式，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格產(chǎn)生的人員空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員，并在天津支部生活網(wǎng)對擬錄用人員的基本信息進行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示、備案和辦理聘用合同中發(fā)現(xiàn)存在影響任職的問題，導(dǎo)致的人員空缺，不再進行人員遞補。

咨詢電話：23113200

舉報或投訴電話：23322790

編輯 | 王秉文

二審 | 楊春治

三審 | 高羽

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轉(zhuǎn)載須注明來源“天津**務(wù)通”（ID：tjdwtwx）

拓展知識：

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