前沿拓展：

廣州殘疾人保障金

每個(gè)未按比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、事業(yè)、團(tuán)體、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織都需要繳納殘疾人就業(yè)保障金

文/羊城晚報(bào)全媒體記者 鄢敏、豐西西

通訊員 范科麗

圖/通訊員供圖

奔向幸福的路上，一個(gè)也不能少。近年來，為幫助殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、融入社會(huì)，稅務(wù)部門做了大量有益嘗試和探索。稅費(fèi)減免、個(gè)稅優(yōu)惠政策……在廣州市天河區(qū)，聚焦特殊人群需求，“**量”不斷發(fā)揮作用，讓殘疾人離夢(mèng)想更近一步。

招錄殘疾人可享稅費(fèi)減免

客人俯臥在專業(yè)**床上，**師有時(shí)用“一指撣推法”按著穴位，有時(shí)一緊一松地提拿肌肉，有時(shí)以兩軸相交的手掌背來回滾動(dòng)。

健一盲人**院位于廣州市天河區(qū)，主要提供中醫(yī)傳統(tǒng)**服務(wù)，大部分**師都是視障人士，他們以專業(yè)、細(xì)致的服務(wù)收獲了大量“粉絲”。

“每一個(gè)盲人背后都是一個(gè)家庭，他們很喜歡這份工作，因?yàn)槟軌蚩孔约旱碾p手養(yǎng)活自己、減輕家庭負(fù)擔(dān)。”盲人**院的法人代表姚先生表示，招錄殘疾人不僅可以盡到社會(huì)責(zé)任，還可以享受稅費(fèi)減免，一舉兩得。

目前，該**院共聘用13名殘障人士，2020年、2021年都全額享受了增值稅減免，分別減免稅額為7854.99元和8767.56元。

為讓殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)輕裝上陣，天河區(qū)稅務(wù)局與民政、殘聯(lián)等部門建立了助殘信息溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，便于享受稅收優(yōu)惠政策。

針對(duì)匯總最新增值稅即征即退優(yōu)惠、企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠、殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠等一系列稅費(fèi)政策，天河區(qū)稅務(wù)局加大推廣力度、深度和廣度，做到“全面覆蓋”與“精準(zhǔn)推送”有機(jī)結(jié)合。

個(gè)稅減免助殘疾人就業(yè)一臂之力

在廣州市天河區(qū)某醫(yī)藥咨詢公司上班的王先生，因?yàn)橐淮谓煌ㄊ鹿?，不幸失去了雙腿，十幾歲開始就與輪椅結(jié)伴。但他克服重重困難考上大學(xué)，并以優(yōu)異成績完成學(xué)業(yè)。畢業(yè)后，他參加工作拿到了人生第一筆工資，便迫不及待地向家里人報(bào)喜。要知道，“自食其力”這四個(gè)字，對(duì)于殘障人士來說，可不是一件輕而易舉的事情。更讓王先生驚喜的是，天河區(qū)稅務(wù)局工作人員主動(dòng)告知，殘疾人取得的工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等4項(xiàng)綜合所得可以享受個(gè)人所得稅減免，而且減免幅度很大。從那時(shí)起，王先生開始享受個(gè)稅減免，如今已是第4個(gè)年頭了。

王先生感概，能夠靠奮斗實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也讓家人過上好日子，打心眼里高興，“稅務(wù)優(yōu)惠政策讓我更有動(dòng)力。”王先生勤勉工作，成長為公司中堅(jiān)力量。2021年，他申報(bào)個(gè)人綜合所得收入達(dá)64.79萬元，個(gè)人所得稅累計(jì)應(yīng)納稅額約為10.43萬元，按政策享受了最高額度的稅額減免9萬元。

近年來，天河區(qū)稅務(wù)局積極發(fā)揮稅收職能作用，為殘障人士送去稅惠春風(fēng)，助力就業(yè)，帶動(dòng)他們及其背后的家庭走出貧困。(更多**資訊，請(qǐng)關(guān)注羊城派 pai.ycwb.com)

來源 | 羊城晚報(bào)·羊城派

責(zé)編 | 鄒麗珍

拓展知識(shí)：

廣州殘疾人保障金

第一條　為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華****殘疾人保障法》、《廣東省實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條　在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位），應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè)。
　　前款所稱的用人單位，包括在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)，私營企業(yè)，**特別行政區(qū)居民、澳門、**同胞投資企業(yè)以及國外商人投資企業(yè)。第三條　市、區(qū)、縣級(jí)市****殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好本行政區(qū)域內(nèi)的殘疾人按比例就業(yè)工作。
　　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)承擔(dān)本級(jí)****殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施本辦法。
　　勞動(dòng)、人事、財(cái)政、工商等行政部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。第四條　按比例安排就業(yè)的殘疾人，必須符合下列條件：
　?。ㄒ唬┏钟小吨腥A****殘疾人證》或者《中華****傷殘軍人證》；
　　（二）具有本市常住戶口；
　?。ㄈ┻_(dá)到法定的就業(yè)年齡；
　　（四）具有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)要求。第五條　用人單位應(yīng)按不低于上年度在職員工平均人數(shù)（含合同工、臨時(shí)工）的1．5％比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適合的工種和崗位。其中，安排一名盲人或者一名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人就業(yè)計(jì)算；按比例計(jì)算不足一人的，可免予安排。第六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到1．5％比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按市或者縣級(jí)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全市職工年平均工資的80％繳納殘疾人就業(yè)保障金。
　　按比例計(jì)算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。第七條　用人單位應(yīng)在每年4月1日至7月31日內(nèi)，分別向經(jīng)管的殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)送上年度在職員工總數(shù)、殘疾員工花名冊(cè)和本年度安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)。第八條　應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，接到殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，應(yīng)及時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
　　用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)從管理經(jīng)費(fèi)中列支，其他單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余中或者收支結(jié)余中列支；滯納金在自有資金中列支。第九條　殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納：
　?。ㄒ唬┦袑儆萌藛挝幌蚴袣埣踩寺?lián)合會(huì)繳納；
　　（二）區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；
　?。ㄈ┛h級(jí)市屬以下用人單位向縣級(jí)市殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納；
　?。ㄋ模?*、省、部隊(duì)駐穗的用人單位按省****的規(guī)定繳納；
　　（五）其他用人單位向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)同級(jí)的殘疾人聯(lián)合會(huì)繳納。第十條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)組織因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)出現(xiàn)政策性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書之日起15日內(nèi)提出申請(qǐng)。第十一條　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請(qǐng)書之日起20日內(nèi)，會(huì)同本級(jí)**門審查批復(fù)。
　　殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長不得超過一年，減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)額的50％。第十二條　殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)依照國家和省**門有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金管理的規(guī)定，統(tǒng)一使用**門監(jiān)制的票據(jù)，存入財(cái)政專戶，實(shí)行專項(xiàng)管理。
　　殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：
　?。ㄒ唬┭a(bǔ)助殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；
　?。ǘ┯袃敺龀謿埣踩思w從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；
　?。ㄈ┆?jiǎng)勵(lì)對(duì)安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)的單位；
　?。ㄋ模┙?jīng)本級(jí)**門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；
　?。ㄎ澹┙?jīng)本級(jí)****殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)用于有利殘疾人就業(yè)的其他開支。第十三條　勞動(dòng)、人事部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并于每年第一季度將上年度就業(yè)情況知會(huì)本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)。
　　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)少報(bào)員工人數(shù)和多報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)的用人單位，應(yīng)責(zé)令其改正和補(bǔ)交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。第十四條　用人單位應(yīng)自收到繳款通知書之日起30日內(nèi)繳納殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納的，從逾期之日起按日加收5‰的滯納金。第十五條　對(duì)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)作出責(zé)令限期繳納決定。用人單位對(duì)決定不服的，可依法向本級(jí)****申請(qǐng)行政復(fù)議或者直接向****提**訟。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議，也不向****提**訟，又不履行繳納決定的，由殘疾人聯(lián)合會(huì)依法申請(qǐng)****強(qiáng)制執(zhí)行。