**費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)2021(銀行**費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)2021)
前沿拓展:
**費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)2021
一、交納標(biāo)準(zhǔn)
(1)每月工資收入(稅后)在 3000 元以下(含 3000 元)者,交納月工資收入的 0.5%;3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者,交納 1%;5000 元以上至 10000元(含 10000 元)者,交納 1.5%;10000 元以上者,交納 2%。
(2)實(shí)行年薪制人員中的**,每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù),參照前一款規(guī)定交納**費(fèi)。
(3)交納**費(fèi)有困難的**,由本人申請(qǐng),經(jīng)**組織委員會(huì)同意,報(bào)上一級(jí)**委批準(zhǔn)后,可以少交或不交。
在體制內(nèi)工作,大部分都是**,作為一名**,按時(shí)交**費(fèi)是必須的義務(wù),但在我從事組工工作的這么些年發(fā)現(xiàn),很多**并不知道自己每月要交多少**費(fèi),甚至連負(fù)責(zé)收**費(fèi)的**也不清楚。
其實(shí),這也不能怪普通**,**費(fèi)收繳要看基數(shù),這個(gè)基數(shù)和每人的工資緊密掛鉤,不從事工資工作的人根本不清楚這個(gè)基數(shù)怎么算。
我們看看規(guī)定中是怎么說(shuō)的:按月領(lǐng)取工資的**,每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納**費(fèi)。
什么是工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入呢?也就是基本工資再加上規(guī)范性津補(bǔ)貼,公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼。像是車(chē)補(bǔ)、各種崗位津貼,比如紀(jì)檢監(jiān)察津貼、政法津貼、保密津貼等等這些都不計(jì)算在內(nèi)。
除了這個(gè)固定、經(jīng)常性工資收入,還有個(gè)比例,每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交納1.5%;10000元以上者,交納2%。這個(gè)每月工資收入(稅后)是扣減去你的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等的收入,差不多也就是你每月打到銀行卡的錢(qián)。
舉例:比如你每月應(yīng)發(fā)工資為5000元(不計(jì)算車(chē)補(bǔ)、崗位津貼),扣去各項(xiàng)保險(xiǎn)后剩余3700,那你每月繳納**費(fèi)數(shù)為3700×1%=37元。
你算對(duì)了嗎?
拓展知識(shí):
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