前沿拓展：

如皋市人力資源和社會保障網

乘座如皋到海安的縣際公共汽車（十五分鐘一班），到海安汽車站后，出站向東步行180米，路南就是海安縣勞動和社會保障局。

為進一步優化事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)，經如皋市人力資源和社會保障局(以下簡稱如皋市人社局)審核、南通市人力資源和社會保障局核準(以下簡稱南通市人社局)，如皋市部分事業單位面向社會公開招聘77名工作人員。現將有關事項公告如下：

招聘崗位

注：1.專業參考目錄為《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2018版）；

2.簡介表中所要求取得的資格條件時間截止至2018年11月。

報考條件

（一）資格條件

1.具有中華****國籍，擁護和遵守中華****憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡一般在18周歲至35周歲；其中碩士研究生或中級、副高級專業技術資格人員的年齡放寬至40周歲；博士研究生或正高級專業技術資格人員的年齡放寬至45周歲；

3.有較強語言表達能力和溝通能力；

4.身體健康；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二) 須知事項

1.應屆畢業生是指2018年畢業尚未就業和2019年8月31日之前畢業的普通高校畢業生；

2.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截止2018年11月前的累計工作經歷（按月計算）。

（三）不得報考情形

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受調查的人員；

3.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;

4.國（境）外留學畢業但截至報名前未取得**留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的；

5.國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

報名辦法

（一）報名程序

報名、照片上傳、資格審核和繳費確認，均通過報名系統進行。1.報名網址。如皋市人事考試網上報名系統（http://rgrsks.rugao.gov.cn）

2.報名、照片上傳時間。2018年11月26日09:00～11月30日16:00。

3.資格初審。資格審核時間為2018年11月26 日09:00～12月1日16:00。

資格審核負責單位為招聘單位主管部門，依據應聘人員通過報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審核負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格審核通過后，均不得更改報名信息。資格審核通過的，資格審核負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。

4.信息查詢。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名系統查詢是否通過資格審核。

資格未審核或資格審核未通過的，在報名時間截止前可以改報符合報考條件的其他崗位。

5．繳費。繳費時間為2018年11月26日09:00～12月2日16:00。

資格審核通過后應聘人員須通過報名系統繳納考試費用 100 元/人參加考試。在規定時間內沒有成功繳費的應聘人員，視為報名未成功。

6．招聘崗位變更事宜。報名結束后，報名成功人數與相應崗位招聘人數達3︰1比例方可開考。達不到比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網、如皋市****網站如皋市人社局網頁公告。

報名結束后，招聘崗位被取消的報名成功人員，可通過報名系統改報符合本公告報考條件的其他崗位，改報名時間：2018年 12月6日14︰00～17︰00。

7．準考證打印。準考證打印通過報名系統進行。報名成功人員，請于2018年12月 10日09:00至12月12日12:00登錄如皋人事考試網上報名系統下載并按應聘崗位打印準考證（01崗位《面試通知書》、02崗位《實際**作技能測試通知書》，03-62崗位《筆試準考證》）。逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯系解決。聯系電話：0513－87650432。

（二）注意事項

1. 應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息（所填信息應與本人所持有效證件保持一致），提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。

2．應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。

3．應聘人員本次只能選擇一個崗位報名；報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。

4．應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經發現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。

5．從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

考試辦法

由如皋市人社局會同招聘單位主管部門共同組織，委托如皋市人事考試中心統一實施。考試方式有筆試、面試、實際**作技能測試三種形式。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場；筆試不指定輔導用書，筆試科目詳見《崗位簡介表》；綜合知識測試內容：主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度；基本能力測試內容：主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力（寫作），以及履行崗位職責的必備能力等素質；筆試成績滿分為100分，統一筆試閱卷結束后，由如皋市人社局研究確定各類崗位筆試合格分數線。面試、實際**作技能測試成績滿分分別為100分，均60分為合格線，經考場監督員審核后由現場工作人員書面通知考生。各崗位的考試程序如下：

（一）崗位(代碼01)先面試后筆試。面試參加對象為網上資格審查合格且報名成功人員。面試分為播音主持和試鏡，滿分分別為100分，均60分為合格線，面試總成績按播音主持成績占40%+試鏡成績占60%計算。播音主持合格人員中按照從高分到低分按招聘人數的10倍進入試鏡（末位同分的一同進入)，不足10倍的，按實確定。試鏡內容為播音主持演示，試鏡合格人員中按照從高分到低分按招聘人數的6倍進入筆試(末位同分的一同進入)，不足6倍的，按實確定。

（二）崗位(代碼02)先實際**作技能測試后筆試再面試。實際**作技能測試對象為網上資格審查合格且報名成功人員；實際**作內容為攝像采編。實際**作合格人員按照從高分到低分按招聘人數的6倍進入筆試（末位同分的一同進入)，不足6倍的，按實確定。筆試合格人員中按照從高分到低分按招聘人數的3倍進入面試(末位同分的一同進入)，不足3倍的，按實確定；面試采用結構化方式。

（三）崗位(代碼03-62)按照先筆試后面試的方式進行。筆試合格人員按照從高分到低分按招聘人數的3倍進入面試(末位同分的一同進入)，不足3倍的，按實確定；面試采用結構化方式。

資格復審

為確認應聘人員的應聘資格，崗位（代碼01）在筆試前、崗位（代碼02-61）在面試前進行資格復審。由招聘主管部門會同如皋市人社局負責資格復審。

（一）參加資格復審人員應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點交資格復審負責單位進行資格復審，逾期視為自動放棄。崗位（代碼01）資格復審合格人員現場領取《筆試準考證》，崗位（代碼02-62）資格復審合格人員領取《面試通知書》，繳納考試費100元/人。未繳納考試費及未領取準考證的，視為自動放棄。資格復審地點在如皋市****網站如皋市人社局網頁公布成績時一并公告，并通過手機群發信息告知。

（二）應攜帶材料。本人居民身份證、畢業證以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份；國（境）外留學回國人員須出示本人居民身份證、畢業證書、**留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料的原件和一份復印件各一份。

（三）資格復審遞補。在資格復審過程中如因應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試（01崗面試）合格者中從高分到低分一次性遞補。

考試時間、地點

考試具體時間和地點詳見考試證。參加考試人員攜帶考試證和身份證在規定的時間內至指定地點參加考試。

成績公布及計算方式

（一）面試、筆試、實際**作技能測試成績以及進入下一程序人員名單、時間、地點在如皋市****網站如皋市人社局網頁公告。

（二）總成績

1.崗位(代碼01)按面試成績70%+筆試成績30%計算總成績。

2.崗位(代碼02)按實際**作40%+筆試成績30%+面試成績30%計算總成績。

3.崗位(代碼03-62）按筆試成績50%+面試成績50%計算總成績。

總成績以百分制計算，計算結果精確到小數點后兩位數，四舍五入。

體檢、考察、擬聘公示和聘用

（一）體檢由如皋市人社局統一組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試（01崗位為筆試）成績合格者中，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，崗位代碼01、03-62以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前；崗位代碼02以實際**作技能測試成績高者在前，如考試總成績和實際**作技能測試成績均相同的，以面試成績高者在前，如再相同的通過加試確定，以加試成績高者在前）。體檢人員名單，在如皋市****網站如皋市人社局網頁公告。

（二）考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施。參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。

組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

（三）擬聘公示

經體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人社局網、如皋市****網站如皋市人社局網頁公示，公示時間不少于7個工作日。

（四）聘用

對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，應屆畢業生由招聘單位在2019年8月31前辦結聘用手續，其余人員在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理。逾期作自動放棄聘用資格。考試期間考生因為個人通訊不暢，不及時查看網上公告、手機信息等原因造成后果的，責任由考生本人承擔。

（五）遞補

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

1.自動放棄的；

2.不符合報考條件的；

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的；

4.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

紀律監督

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及**、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話： 0513－87658033（如皋市紀委監察委派駐第五紀檢監察組）。

其他　

本公告如皋市人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0513-87650716（如皋市人社局）;

考務咨詢電話： 0513-87650432（如皋市人事考試中心）。

如皋市人力資源和社會保障局

2018年11月19日

拓展知識：

如皋市人力資源和社會保障網

一、市社會保險基金管理中心(副科級建制)
主要職責
1．負責參保單位社會保險登記的審核和發證。
2．負責企事業單位職工養老、失業、醫療、工傷、生育保險，城鎮居民醫療等社會保險的申報、結算工作。
3．負責辦理參保職工的增員、減員、轉移等社會保險業務。
4．配合地稅部門做好社會保險費的征收工作，根據地稅部門反饋的參保單位繳費情況進行財務處理。
5．負責參保職工的續保、補繳社會保險費等社會保險業務，負責養老保險個人帳戶管理工作。
6．負責社會保險稽核工作。
7．負責各鎮（區）勞動和社會保障事務所社會保險業務的指導、檢查和考核工作。
負責人：趙倫鈞
二、市人才服務中心(副科級建制)
主要職責
1、受南通市人才服務中心和市人保局委托，負責本市人才市場的日常事務，組織開展市級市場的日常活動，負責指導專業市場的業務工作，接受用人單位委托組織實施各種類型的人才招聘活動；
2、開展人才資源的宏觀預測和規劃，做好人才資源開發、配置的具體指導服務工作；
3、建立人事、人才信息系統管理網絡，承辦全市人才供求信息的收集、傳遞、反饋、儲存工作；
4、承辦人才流動的登記、推薦、介紹和人才引進吸納工作，開展人才測評服務；
5、協助做好市內重點工程（項目）、新建擴建單位和新的經濟增長點的人才服務工作，協同辦理部分流動人員的有關手續；
6、開展在中專畢業生的“雙選”服務，辦理地方院校畢業生的就業手續，做好未就業畢業生的待業管理工作，協助做好普通院校畢業生就業的有關工作；
7、開展自費出國留學服務及回國后的推薦就業工作；
8、組織實施人才流動的社會化管理，受市人保局委托，開展人事**工作；
9、參與企業事業單位人事制度改革的指導和協調，受市人保局委托承辦企事業單位人才管理人員、技術人員聘用（任）審批和合同鑒證及管理工作；
10、開展非公有制企事業單位人才管理工作的指導和協調；
11、開展高級人才和緊缺人才**、推薦和中轉服務，承辦境內個人才（勞務）合作業務等工作；
12、承辦人才資源綜合開發、培訓工作；
13、提供科技公關、科技項目協作等方面的人才中介服務；
14、承辦聘用干部的流動手續。
三、市技工學校(副科級建制)
主要職責
如皋市技工學校（如皋**學院籌）經江蘇省****批準創辦于1986年，1994年跨入省級重點技工學校行列，現為國家級重點技工學校,國家星火計劃學校，國家西部教育顧問單位，江蘇省技工教育教學管理規范學校。是培養中、高級技工、**為主的多層次、多功能、綜合性的中等職業技術學校，是如皋市**指定承擔機械、電子、農林、農機、建筑、供銷等各類企業職工職業技能培訓中心，是如皋市唯一承擔職稱計算機培訓、退士兵技能培訓、以及高級技工、**等高技能人才的培訓、考核基地。
四、市勞動保障監察大隊（正股級建制）
主要職責：
受如皋市勞動和社會保障局委托，實施勞動保障監察。
1、擬定本市勞動保障監察的行政措施并組織實施。
2、依法行使勞動保障監督檢查權，監督檢查國家勞動和社會保障法律法規在本市的貫徹實施情況。
3、組織查處用人單位勞動保障違法案件，處理勞動關系方面有重大影響的突發性違法事件。
4、承辦對嚴重違反勞動保障法律法規的用人單位和中介、服務機構的行政處罰事宜。
5、負責勞動保障專項執法檢查和勞動保障年檢工作。
6、負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的行政管理和執行情況的監督檢查。
7、法律、法規、規章規定的其他勞動保障監察職責。
五、市工人技術考核辦公室（正股級建制）
主要職責：
1、按照國家法律法規和部省有關文件，結合我市實際情況，制定全市職業技能鑒定技術性文件和規定。
2、組織全市職業技能鑒定工作，對全市初、高中畢業未升入高一級學習的畢業生、職中畢業生、社會力量辦學機構畢業生、各類企業職工（含三資企業）、個體從業人員、農村勞動力、相關專業的大中專畢業生、軍地兩用人才進行技術等級考核，全面推行職業資格證書制度。
3、對經考核合格的勞動者核發《職業資格證書》。
4、綜合管理鑒定初、中級技術等級的考評員。
5、指導**協會開展技術協作、攻關和新產品開發及傳授技藝工作，對申報**、高級**勞動者的申報材料進行初評、送審。
6、開展與職業技能鑒定有關的研究和咨詢服務工作。
7、組織和指導全市職業技能競賽活動。
六、市人事考試中心（工考中心）（正股級建制）
主要職責：
承辦專業技術資格考試、以及相關**的培訓、考務工作和專業技術人員繼續教育的施教工作；負責機關事業單位工人技術等級（職務）崗位部分工種及等級的培訓、考試、考核工作，核發《工人技術等級崗位證書》，組織工人**材料申報、等級考核定級和技術職務評聘工作。
七、局信息管理中心
主要職責
1、負責勞動和社會保障（就業、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村社會養老保險、失地農民保障等）信息管理系統建設規劃、工作制度和**作規范的制訂和實施。
2、負責組織和協調勞動和社會保障應用軟件的開發、運行及維護。
3、負責勞動和社會保障數據庫、網站、局域網的建設、運行、管理和維護。
4、負責勞動和社會保障系統信息安全保密工作。
5、負責勞動和社會保障電子政務的規劃與實施。
6、承擔科室、單位數據、信息的技術支持；根據職能機構的工作聯系單，做好養老保險、醫療保險個人帳戶的年度計息工作。
7、負責信息管理中心設備采購與維護；接受局委托，負責局機關、經辦機構采購計算機、打印設備和網絡設備的的審核工作。
8、根據局統一部署與經辦機構的工作要求，負責**作權限的分配，并協助做好**作的監管工作。
八、市勞動就業管理處（正股級建制）
主要職責：
1、負責全市就業與再就業和勞動力市場、城鄉勞動力就業管理工作，對公共職業介紹機構和非公共職業介紹機構進行管理、指導。負責全市失業人員及農村勞動力就業登記發證工作；統籌管理城鄉勞動力，組織勞務輸出。負責就業崗位的開發、就業指導和信息咨詢以及用工管理、空崗申報、“191”就業服務工作。負責用人單位招工招聘工作，為用人單位和求職者提供各類服務。負責勞動保障事務**，**社會保險，保管檔案，代辦退休，負責外國人就業管理和跨地區流動勞動力的管理工作。
2、負責全市失業人員的就業前培訓和再就業培訓以及再就業培訓定點單位的審批工作，組織辦好各種培訓班。負責全市非**門就業、再就業培訓工作的協調、管理和指導、服務工作。負責農村勞動力開發就業培訓工作。
3、負責對全市勞動就業服務企業管理、指導、監督、服務，為促進失業人員就業和再就業，進一步落實各項優惠政策。
4、負責失業人員的調查、統計。按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證。撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用。為失業人員提供免費咨詢服務。
九、市勞動爭議仲裁院（正股級建制）
主要職責
1、依照國家、省有關法律、法規，負責全市勞動爭議調解、仲裁。
2、指導各鎮勞動爭議仲裁辦事處處理簡單勞動爭議案件。
3、負責全市各類用人單位的勞動爭議調解組織的業務指導。
4、負責勞動仲裁員的聘用管理工作，建立和組織實施勞動仲裁員培訓、考核制度。
5、負責對轄區內勞動合同書法律效力的審查確認。
6、負責勞動爭議仲裁委員會日常工作。
7、承擔市仲裁委和市勞動和社會保障局交辦的有關工作。
十、市社會醫療保險管理處
主要職責：
1、負責編制醫療、工傷、生育保險醫療基金的支出預算方案。
2、負責醫療、工傷、生育保險支出帳戶基金的管理和費用的審核、支付。
3、負責特殊人群（包括醫療照顧人員、離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人等）醫療費用的審核、支付，負責國家公務員醫療補助的審核、支付。
4、指導定點醫療機構醫療保險業務工作。
5、負責與定點醫療機構、定點藥店簽訂服務協議，制定費用支付標準及確認門診特定項目等具體經辦事務工作。
6、負責監督檢查、考核定點醫療機構、定點藥店醫療、工傷、生育保險醫療費用使用和有關政策規定執行情況。
7、在局信息系統建設總體規劃下，做好醫療保險信息系統的建設、運行、管理和維護。
8、負責醫療保險費用支付信息的統計分析，提出政策性建議，根據相關部門提供的數據，負責醫療保險統計報表的匯總、上報。
十一、市社會養老保險管理處
主要職責：
1、負責全市參保企業離退休人員養老金社會化發放工作。按規定結算、撥付機關事業參保單位離退休人員養老金。按國家規定支付參保**亡人員的喪葬、撫恤、遺屬補助費。
2、協助行政科室辦理退休人員的養老待遇審批工作。
3、負責參保單位退休人員社會化管理服務工作。指導各鎮、街道、社區做好退休人員管理服務工作，建立統一的管理制度和考核辦法。
4、負責全市參保單位離退休人員數據庫及檔案資料的管理。
5、負責參保單位離退休人員領取養老金的資格認定，查處冒領養老金行為。
6、負責養老保險的財務資料的匯總上報。
十二、市農村社會養老保險管理處
主要職責：
1、貫徹執行國家和省、市**有關農村社會養老保險的方針政策，推進實施農村社會養老保險事業。
2、組織全市農村社會養老保險的擴面與征收工作。
3、及時足額發放養老金。
4、負責本級農村社會養老保險基金的管理和運營。
5、負責全市農村社會養老保險業務、財務、檔案、微機等規范化管理工作。
6、負責全市農保干部隊伍的業務指導。
十三、市被征地農民基本生活保障資金管理中心
主要職責：
為負責全市征地補償和被征地農民基本生活保障工作的業務指導與管理、政策研究以及保障資金的協調、管理與發放。