長春市人才(長春市人才服務中心郵編天富路)
前沿拓展：
在網絡上一直都聽到人們說東北地區人才外流嚴重。甚至給人的感覺，全國各地就東北地區人才外流，其他地區都是人才流入，以至于感覺到人才好像幾乎都是東北人一樣。
以前，網友們都是看大學畢業生有多少留東北的，或者說我親戚、我朋友大學畢業后去哪了，反正不在東北了。……
按邏輯上說，東北地區已經流出了這么多的人才，那么剩下的應該是寥寥無幾了，那么我們看看權威數據。
有細心的人，匯總全國主要城市大學以上學歷人數后，并減去了在校生人數，那么剩下的人數“人才總量”就是工作人口的高學歷人口了。
東北地區有4個城市，在全國前30位；有3個在全國前25位。東北四市人才儲備排名依次是沈陽、長春、大連、哈爾濱。其中沈陽優秀，全國第15位，長春排名第22位，人才儲備的排名，均高于常住人口的排名。單比人才儲備量，長春沈陽不虛部分萬億俱樂部成員。
對于長春的情況我是相對熟悉的，長春市有55萬在校學生，按4分之算，每年約有14萬畢業生，而長春市上年公布了有超過10萬畢業生留長春就業。如果這10萬都是本市的，那么說明有70%的畢業生畢業時留在了長春。如果長春市學生沒有70%留長春，那就說明長春市也會吸引其他地區畢業的學生。
綜上看，人才外流和人才吸引水平是相對的，東北也不是絕對的人才流出地區，其他地區也不是絕對的流入地區。長春沈陽的人才數量和一般二線城市也差不多，只是和一線城市差距很大。你也許會想為什么長沈GDP不高，然而GDP不見得能說明技術含量高，航天科研刷GDP能力很低，但是可是需要很多985高校的學生，而只需要專科技能的勞工在電裝廠干貨卻能刷海量的GDP
拓展知識：
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