降溫費(降溫費和取暖費有硬性規(guī)定)
前沿拓展：
降溫費
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工)
發(fā)放范圍：勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的;
發(fā)放時間：防暑降溫費發(fā)放時間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發(fā)放防暑降溫費;例如天津防暑降溫費發(fā)放時間為6-9月。
防暑降溫費不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅，至于征收比例則歸入工資總額計算。
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【漲錢了！山東上調(diào)防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)】5月14日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布關(guān)于企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知，自2021年6月1日起，企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。根據(jù)此前發(fā)布的山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社發(fā)［2015］45號）要求，防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費。
來源： 大眾網(wǎng)
拓展知識：
降溫費
2022年7月20日，根據(jù)天津市**《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號）規(guī)定，天津市人力資源和社會保障局公布了《市人社局市醫(yī)保局市稅務(wù)局關(guān)于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》，其中提到了：2021年度本市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。
2022年度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執(zhí)行。
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