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深圳最低工資調(diào)整(深圳最低工資調(diào)整后,企業(yè)會自動漲嗎)

前沿拓展:

深圳最低工資調(diào)整

現(xiàn)行深圳最低工資為1808元,調(diào)整最低工資主要意義如下:有利于改善民生,保障低收入勞動者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果;有利于調(diào)節(jié)勞動力市場供求關系,增強我市吸引力;有利于推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術創(chuàng)新。


“深圳2017年2200元的最低工資標準已經(jīng)兩年都沒有調(diào)整過了,對于一些基層職工來講確實太低了。”深圳市政協(xié)委員王鴻利來自市總工會,今年參加政協(xié)會議,他的提案更加關注一線職工的勞動報酬問題。

王鴻利在提案中建議,深圳應將最低工資標準由2200元提高至2800元,再用三年左右的時間逐步實現(xiàn)最低工資標準達到社會平均工資的40%。王鴻利表示,根據(jù)勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》中,要求最低工資標準的確定采用比重法或居民恩戈爾系數(shù)法,也專門提示了國際上通行的最低工資為社會平均工資的40%-60%。

根據(jù)2018年,深圳市社平工資為9309元,按此計算,最低工資標準應在3723元至5585元之間,既使取最低標準3723元,深圳現(xiàn)行的最低工資標準與之仍有不小的差距。

王鴻利表示,隨著生活成本的上漲,較低的工資收入難以支撐起普通勞動者的各項生活開支,生存壓力會比較大。另一方面,因工資收入沒有競爭力,企業(yè)缺工現(xiàn)象、普通勞動者技術技能水平偏低現(xiàn)象也很嚴重。因此,提高工資標準即便會增加企業(yè)的負擔,但王鴻利認為是無法避免的陣痛。

此外,發(fā)揮好最低工資標準的杠桿作用,也有利于引導企業(yè)向中高端邁進。王鴻利表示,深圳要率先建設體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,大力發(fā)展先進制造業(yè)。

但目前制造業(yè)的工資水平無論是相對于珠三角、長三角的其它城市,還是與其他行業(yè)相比都不具有優(yōu)勢,對優(yōu)質(zhì)勞動力的吸引力大幅度下降。提高最低工資標準,一方面能倒逼傳統(tǒng)制造業(yè)向附加值更高的先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型;另一方面能吸引技術人才,支撐傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進。

采寫:南都記者 程昆

拓展知識:

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