過渡性養(yǎng)老金新文件(過渡性養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金)
前沿拓展：
過渡性養(yǎng)老金新文件
記者近日從珠海市**門獲悉,根據(jù)省勞動保障廳日前下發(fā)的 精神,珠海市將從今年起提高過渡性養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),無論目前已退休人員或今后辦理退休人員的過渡性養(yǎng)老金每人每月都可提高100元。 據(jù)了解,此次過渡性養(yǎng)老金調(diào)整全省實行統(tǒng)一政策,增加額均為每人每月100元。
其中,2009年1月1日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的本市離退休人員,從2009年1月起按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金;2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的本市離退休人員,從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
據(jù)市**門有關(guān)負責(zé)人介紹,今年1月,珠海市已按照國家和省的有關(guān)規(guī)定對本市離退休人員的基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整。此次提高過渡性養(yǎng)老金是我省養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革,不同于每年的養(yǎng)老金調(diào)整。二者的區(qū)別在于養(yǎng)老金調(diào)整是年度性的,發(fā)放對象僅是當(dāng)年已領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員的待遇調(diào)整,之后新退休的人員只能參加下一年度的待遇調(diào)整;而此次提高過渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是長期性的,無論是目前已離退休人員或是今后新退休人員每人每月都加發(fā)100元,提高的過渡性養(yǎng)老金還將列入今后基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
一、哪些人可以領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金?
過渡性養(yǎng)老金是針對“中人”來建立的，指的是那些在“統(tǒng)賬結(jié)合”之前參加工作，在此之后退休的人員。我國從1992年開始繳納養(yǎng)老金，但是有不少人在此之前就已經(jīng)參加工作了，對于這部分人來說，因此有了“過渡性養(yǎng)老金”。
但過渡性養(yǎng)老金并不是所有人都有資格的，一般只針對統(tǒng)賬結(jié)合之前的繳費年限，一般情況是1992之前參加工作的員工。
或者是2014年10月以前參加工作的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，或是辭職離職后到企業(yè)工作的人員，在2014年10月以后辦理退休的，均可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金。
二、過渡性養(yǎng)老金怎么計算的?
(1)過渡性養(yǎng)老金=調(diào)休是上一年度在崗職工月平均工資*1992年10月至1998年6月的繳費年限*1%*本人實際繳費指數(shù);
(2)過渡性養(yǎng)老金=退休時上一年度在崗職工月平均工資*(1992年10月前的繳費年限*1%*本人視同繳費工資指數(shù)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時上一年度在崗職工月平均工資*(1+本人實際繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%;
個人賬戶養(yǎng)老金+個人累計儲存額/計發(fā)月數(shù)。
拓展知識：
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