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人力資源勞動合同需要包含的內容是：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權利義務，但是勞動合同正式的比較復雜，也有非正式，較簡單的。
“感謝‘珠海職通車’，我投簡歷不久就接到了珠海一家大型制造業企業的面試電話并順利通過了面試。”來自東北大學的應屆畢業生王同學激動地告訴記者，而給王同學帶來這次“福利”的，是珠海人社部門緊鑼密鼓開展的2021年百日千萬網絡招聘會專項行動。
據了解，2021年百日千萬網絡招聘會專項行動（下稱“百日千萬專項行動”）由珠海市人力資源社會保障局主辦、市人才資源與就業服務中心承辦，以“職等你來就業同行”為主題，在常態化**防控形勢下通過加大對珠海用工企業的招聘扶持力度，加強高校畢業生、城鎮失業人員等重點群體就業服務，為勞動者和用人單位搭建便捷的供需對接平臺，持續加強組織動員、深挖崗位資源、聚焦不同群體需求。
“我們從今年5月開始組織開展2021年‘百日千萬招聘專項行動’，至8月15日結束，為期100天。” 珠海市人力資源和社會保障局相關負責人表示，截至7月15日，全市共舉辦各類網絡招聘會23場，參會企業390家次，發布崗位7377個次，收到簡歷1367份；舉辦各類現場招聘會22場，參會企業704家次，發布崗位33063個次，初步達成就業意向1490人。
據介紹，本次活動有四大特點：一是服務群體覆蓋面廣，服務對象包括高校畢業生、異地務工人員、城鎮失業人員、脫貧勞動力等各類勞動者和有招聘需求的各類用人單位；二是提供就業崗位多，涉及商貿、醫藥、機械制造、互聯網、財務、銷售、運輸、設計等多個領域；三是招聘特色鮮明，開設了醫藥衛生等行業性、聚焦鄉村振興等區域性和高校畢業生等群體性的專場招聘；四是招聘主題多，行動期間每周切換一次求職招聘主題，最大限度滿足不同勞動者和用人單位的個性化需求。
由于持續時間長，招聘活動密集，為使本次行動取得實效，該局還多渠道搭建了全市統一、多方聯動的線上、線下雙向招聘平臺，在廣泛發動知名企業參會、優選就業崗位、提供優質網絡服務、做好后續跟進服務等方面抓細抓實，為求職者和用人單位提供高效便捷的精準對接服務，助推珠海開展穩就業、保就業工作。
接下來，珠海市人力資源社會保障局將持續推進百日千萬專項行動的各項工作，通過分批分次、分行業等形式開展公益性網絡招聘活動，適時推進線下招聘服務，通過線上、線下雙結合的形式，拓寬企業招聘渠道、暢通用工信息問題,確保在本次行動中取得良好成效。同時也希望珠海用工企業和廣大求職者積極參與到本次行動中，詳情可登錄珠海市公益性求職招聘平臺“珠海職通車”進行參與了解。
【記者】何康杰
【作者】 何康杰
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
來源：南方+ – 創造更多價值
拓展知識：
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現在珠海人力資源中心已經搬到前山金雞路，市區可以乘5，15，42，60，204，602等公車到蓮塘車站下車，向西走100百米就到了！珠海市人力資源中心與香洲區人力資源中心是差不多，因為市區內的香洲，吉大，拱北，前山，新香洲都是屬于香洲區管轄！
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