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咨詢記錄 · 回答于2021-10-12 中華****人力資源社會(huì)保障部投訴電話 您好，很高興為您解答。中華****人力資源社會(huì)保障部投訴電話12333
全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用電話
人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，12370主要用于涉及公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策咨詢及公務(wù)員招考等服務(wù)。
截至2012年底，全國(guó)已有300多個(gè)城市開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2009年起，**國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中已使用12370作為招考服務(wù)熱線。
人力資源和社會(huì)保障部**電話
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中華****人力資源和社會(huì)保障部令
（第28號(hào)）
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定》已經(jīng)2016年4月5日人力資源社會(huì)保障部第93次部務(wù)會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
部長(zhǎng) 尹蔚民
2016年4月12日
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定
根據(jù)國(guó)務(wù)院要求，人力資源社會(huì)保障部對(duì)現(xiàn)行有效規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)過(guò)清理，人力資源社會(huì)保障部決定：對(duì)主要內(nèi)容已被新的法規(guī)所替代、因客觀情況發(fā)生變化內(nèi)容已不適用等的15件規(guī)章予以廢止。現(xiàn)將決定廢止的規(guī)章目錄予以公布。
附件：人力資源社會(huì)保障部決定廢止的規(guī)章目錄
序號(hào)制定機(jī)關(guān)規(guī)章名稱文 號(hào)施行日期1勞動(dòng)部女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定勞安字〔1990〕2號(hào)1990.1.182人事部全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào)1990.9.83人事部、****銀行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理暫行辦法人計(jì)發(fā)〔1990〕20號(hào)1990.11.94人事部全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定人調(diào)發(fā)〔1992〕18號(hào)1992.10.165人事部國(guó)家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法人職發(fā)〔1994〕2號(hào)1994.1.116勞動(dòng)部就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定勞部發(fā)〔1994〕490號(hào)1995.1.17勞動(dòng)部、國(guó)家體改委股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定勞部發(fā)〔1994〕497號(hào)1995.1.18人事部、**有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法人計(jì)發(fā)〔1995〕51號(hào)1995.4.249人事部國(guó)家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法人發(fā)〔1996〕5號(hào)1996.1.910人事部國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法人發(fā)〔1996〕48號(hào)1996.5.2711人事部國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法人發(fā)〔1996〕70號(hào)1996.7.3112勞動(dòng)部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定勞部發(fā)〔1996〕370號(hào)1996.10.3013人事部、**部、國(guó)家糧食儲(chǔ)備局高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法人發(fā)〔1997〕7號(hào)1997.1.814人事部人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法（試行）人發(fā)〔1997〕78號(hào)1997.10.115人事部公務(wù)員申訴案件辦案規(guī)則人發(fā)〔1998〕76號(hào)1998.8.20
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