全國壽險最新排名榜(**保險年度排行榜)
前沿拓展:
其實(shí),分析一家保險公司,單看保費(fèi)或者單看利潤,難免稍顯片面。
為了綜合去看一家險企的經(jīng)營情況,我們從風(fēng)險、盈利、發(fā)展、規(guī)模等方面,選取了6項(xiàng)指標(biāo),自2016年推出《“13精”綜合競爭力排名榜》,至今已經(jīng)連續(xù)發(fā)布四十二期了。
“保費(fèi)增速”、“ROE”、“償付能力充足率”
“財務(wù)杠桿”、“總資產(chǎn)”、“實(shí)際資本”
六個方面
看險企綜合實(shí)力
誰家競爭力最強(qiáng)
1
2022年上半年
“13精”綜合競爭力排名榜Top40
前十的競爭實(shí)力,究竟如何?
雖然,大家在看每期競爭力排名榜的時候,可能更關(guān)注的是排名結(jié)果。
但是,這個結(jié)果只是根據(jù)“13精”綜合競爭力的評價理念,選取可獲取的相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行的,并不能做到“又全又好”。
不過,競爭力排名的評價體系,也有根據(jù)大家反饋的問題以及市場變化進(jìn)行調(diào)整,詳見本文第五節(jié)。
最重要的是,我們的初衷,是希望大家能夠在看排名榜的時候,了解背后的發(fā)展邏輯,再從險企各項(xiàng)指標(biāo)之間的關(guān)系和差異,綜合去看他們的經(jīng)營。
比如,從2021年至今,受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和**人改革等影響,壽險業(yè)增速低迷,再加上,今年一季度投資市場下行,致使不少壽險公司投資虧損利潤下滑。
因此,面對規(guī)模與利潤的雙重壓力,無論是頭部險企還是中小公司,都面臨兩難抉擇。
是保利潤還是保規(guī)模?不同的公司都有不同的訴求,從整體看,小公司還是選擇沖規(guī)模,老牌險企則是在保利潤的同時穩(wěn)增長,詳見后文。
所以,光看保費(fèi)增速或者光看ROE都是較為片面的,綜合多項(xiàng)指標(biāo)去分析才是關(guān)鍵。
2
太保壽險,兩度第一
友邦人壽第二,泰康第三
老牌險企抗壓強(qiáng),只待保費(fèi)提速
太保壽險,蟬聯(lián)第一:增速高、投資穩(wěn)、品質(zhì)提升,均衡發(fā)展是核心~
自2022年一季度,太保壽險問鼎“13精”綜合競爭力排名榜第一名,創(chuàng)近兩年最佳排名后,2022年上半年,再度蟬聯(lián)第一。
這主要得益于三方面因素,一是,靠銀保渠道發(fā)力,保費(fèi)增速持續(xù)提高,新單保費(fèi)表現(xiàn)優(yōu)異。
二是,投資端表現(xiàn)穩(wěn)定,一季度扛住資本市場壓力,二季度抓住機(jī)遇收益率再上升。
三是,業(yè)務(wù)品質(zhì)有所改善,繼續(xù)率上升的同時退保率下降。
①“老六家”中增速最高,二季度再提速,銀保渠道貢獻(xiàn)大!
2022年開年,在開門紅效應(yīng)不再,疊加個代團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型仍未有起色的影響下,頭部壽險公司多數(shù)深陷負(fù)增長,其中,也包括太保壽險。
但是,太保推進(jìn)多元渠道發(fā)展取得成效,銀保渠道發(fā)力,同比大幅增長876.3%,成為僅次于**人渠道的重要保費(fèi)來源。
因此,太保壽險的保費(fèi)增速從一季度的4.2%提升至上半年的5.4%。
其中,新單保費(fèi)增速高達(dá)25.7%,在老六家中排名第二,詳見上圖。
②保單繼續(xù)率上升、退保率下降,業(yè)務(wù)品質(zhì)明顯提升!
更重要的是,在規(guī)模增長的同時,業(yè)務(wù)品質(zhì)也有所提升。
一是,保單繼續(xù)率較上年提升6.1pt,僅次于平安壽險是老六家中第二高;二是,退保率降至0.8%,同比下降0.1pt,僅高于**人壽,也是老六家中第二優(yōu)。
再加上,投資端的表現(xiàn)較為穩(wěn)定,一季度當(dāng)季投資收益率為0.91%,二季度為1.11%,扛住市場波動壓力,抓住二季度市場反彈機(jī)遇。
由此可見,太保壽險能夠在老六家中脫穎而出的核心因素,得益于今年經(jīng)營的均衡發(fā)展,各項(xiàng)指標(biāo)雖不是第一,卻都排名靠前,且沒有短板。
其實(shí),這也是近年來太保一貫堅持的戰(zhàn)略方針!
一如孔慶偉董事長所說“正確判斷形勢,保持戰(zhàn)略定力,堅持穩(wěn)健經(jīng)營,踏踏實(shí)實(shí)做好自身工作,是**太保實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。”
友邦人壽第二,優(yōu)秀**人模式成功**;泰康第三,抓住投資市場反彈機(jī)遇!
①友邦人壽:增速快、盈利強(qiáng),加快機(jī)構(gòu)鋪設(shè)、引進(jìn)優(yōu)秀**人,繼續(xù)快速發(fā)展!
近年來,友邦人壽的表現(xiàn)最為突出,自分轉(zhuǎn)子后成為外商獨(dú)資保險公司,可以說是外資公司中的最優(yōu)代表。
雖然,與老牌險企相比,在資產(chǎn)規(guī)模等方面,仍有一定差距,導(dǎo)致排名往往在第一和第二之間徘徊。
但是,保費(fèi)增速的持續(xù)跑贏市場,穩(wěn)定的盈利能力,ROE常年第一,規(guī)模和效益的表現(xiàn)都毋庸置疑。
當(dāng)然,取得這一成績也是不容易的,畢竟,二季度**多點(diǎn)散發(fā),對線下展業(yè)造成不小的影響。
友邦人壽的分支機(jī)構(gòu)又少,深圳、廣州、蘇州、上海等地均受影響,好在憑借「最優(yōu)秀**」的地域拓展模式,新業(yè)務(wù)價值增長恢復(fù)較快。
據(jù)悉,2022年上半年,新入職**人數(shù)繼續(xù)增長,且素質(zhì)普遍提升,從數(shù)據(jù)看,全國大專及以上學(xué)歷占比逼近85%,上海,北京的大專及以上學(xué)歷接近100%
再加上,其正在加快機(jī)構(gòu)鋪設(shè),擴(kuò)大潛在目標(biāo)市場,若將這一發(fā)展模式快速**到其他地區(qū),則可以接觸到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,五倍的潛在客戶群。
所以,友邦近年的出色表現(xiàn),可能與其“別樹一幟的專屬**策略”有關(guān),即,**人渠道較早的從人海戰(zhàn)術(shù),轉(zhuǎn)型過渡到精英模式。
這也是為何,友邦保險的新業(yè)務(wù)價值,超三分之一都靠**內(nèi)地市場貢獻(xiàn)的核心原因。
②泰康升至第三:保費(fèi)提速,投資收益企穩(wěn),助力公司排名上升!
此次,泰康人壽排名第三,較一季度在“13精”綜合競爭力的排名上升2位,這說明二季度的經(jīng)營有明顯起色。
一是,保費(fèi)增速提升,上半年規(guī)模增速為1.71%,較一季度的0.87%,提升近0.8pt。
二是,積極調(diào)整投資布局,抓住市場二季度反彈機(jī)遇,二季度當(dāng)季投資收益率顯著提升,從0.45%提升至0.93%。
因此,在規(guī)模增長的同時,投資助力盈利提升,ROE排名和增速排名都有所提升,助力公司綜合競爭力排名上升。
面對資本市場波動,“老六家”抗壓強(qiáng),只待保費(fèi)提速,或可排名上升!
此外,“老六家”中太平人壽的排名,也有所提升,這也是得益于二季度保費(fèi)提速。
所以,當(dāng)前困擾老六家的核心問題,還是**人縮水轉(zhuǎn)型過渡期,如何穩(wěn)定規(guī)模增長并平衡盈利能力。
比如,平安雖然保費(fèi)負(fù)增長,但仍排名第四,是因?yàn)閿[脫去年投資窘境,ROE水平提升至行業(yè)第二。
但是,國壽的保費(fèi)增速雖高于平安,可因?yàn)檫B續(xù)兩季度調(diào)整會計假設(shè)變更,壽險準(zhǔn)備金的增提,導(dǎo)致稅前利潤減少近141億。
因此,由于保費(fèi)增速上本就存在劣勢,再加上投資收益率較上年同期下滑較多,以及增提準(zhǔn)備金,盈利能力下降,ROE排名拉低公司整體排名。
其實(shí),這可能也是未來頭部險企將要面對的問題,畢竟,發(fā)力銀保渠道導(dǎo)致新業(yè)務(wù)價值下降,勢必會對盈利造成沖擊。
這一點(diǎn),以前我們已經(jīng)解讀過,詳見《靠銀保的新華vs靠個險的國壽:頭部險企的“擇機(jī)”戰(zhàn)略?》。
因此,如何平衡規(guī)模與效益已經(jīng)不再是中小公司的難題,將是所有險企的艱難抉擇。
不過,國壽自二季度開始提速,頭部險企底子厚,面對資本市場波動的抗壓強(qiáng),后續(xù)規(guī)模增長如能較中型公司縮小差距,將有望快速提升整體排名。
3
險企分化加劇
中小公司用利潤換規(guī)模,可后果
中小險企越做越虧,還要多做,可后果呢?
如前文所說,隨著壽險業(yè)保費(fèi)增速的持續(xù)低迷,疊加今年資本市場的下行壓力,險企間的選擇不同導(dǎo)致分化加劇。
這一點(diǎn)可以分規(guī)模去看,如下圖所示,規(guī)模約小增速越高,但虧損也多,比如,小型險企的增速超20%,可卻整體虧損。
由此可見,壽險新小公司,仍處于用利潤換規(guī)模的階段,即使虧損加劇也要保證規(guī)模增長。
比如,愛心人壽、華貴人壽、國富人壽等,都是近年成立的新公司,保費(fèi)超高速增長,增速都超40%,但同時也是上億元的虧損。
這背后有一方面的因素是,今年投資市場下行,相比頭部險企,中小險企投資波動較大,導(dǎo)致投資收益率承壓有關(guān),比如,愛心人壽上半年投資虧損,收益率為-1.38%。
但是,這種用利潤換規(guī)模的模式,需要雄厚的資本做支撐,可現(xiàn)在市場不景氣,增資又難,如果持續(xù)虧損,再沒有融資支撐,又怎么維持償付能力保證持續(xù)經(jīng)營呢?
這也是近年來,為何壽險公司中很多風(fēng)險暴露的原因….
詳見《中融人壽虧65億后,又虧7億…》。
行業(yè)均值及中位數(shù)
“13精”在整理競爭力排名榜的時候,還對行業(yè)整體的ROE和財務(wù)杠桿等指標(biāo)進(jìn)行了均值和中位數(shù)的計算,以便大家按照自己公司的相應(yīng)指標(biāo)與之對應(yīng)。
壽險業(yè)的兩極分化現(xiàn)象,從上圖保費(fèi)增速、ROE兩個指標(biāo),行業(yè)均值和中位數(shù)的差距,亦可窺見一斑。
看看你家的指標(biāo)情況
是跑贏了均值?
還是跑贏了中位數(shù)?
4
保費(fèi)增速、ROE、財務(wù)杠桿
償付能力充足率、資產(chǎn)規(guī)模
大排名
5
“13精”綜合競爭力評價體系
“13精”綜合競爭力規(guī)則調(diào)整
截止2022年上半年,“13精”競爭力報告已經(jīng)推出了四十二期,影響力日益增大。
首先,感謝粉絲們對“13精”競爭力報告的大力支持。但是,影響力越大,我們就越是如履薄冰。
同時,我們也收到了粉絲和業(yè)內(nèi)大咖的一些專業(yè)建議。比如,關(guān)于償付能力充足率的門檻問題,再比如,關(guān)于壽險公司剩余邊際問題。
我們一方面覺得這些建議都是非常寶貴且專業(yè)的,另外一方面也擔(dān)心,修改或者補(bǔ)充指標(biāo)之后,使得中小公司在競爭力中處于劣勢。
兩害相權(quán)取其輕,我們最終還是決定做了兩處修改。
第一,提高我們的償付能力充足率門檻。
注:80為參與評價的機(jī)構(gòu)總數(shù),根據(jù)樣本量變化調(diào)整。
第二,實(shí)際資本期末值,替換實(shí)際資本增加量。
原來,我們設(shè)計實(shí)際資本變化量,是想撲捉剩余邊際增量,但是,從最近**人壽、新華人壽2021三季報來看,這種撲捉的波動性較大。
比如,國壽在2021三季報中提到“受傳統(tǒng)險準(zhǔn)備金折現(xiàn)率假設(shè)更新影響”,凈利潤同比下滑較大。類似地,新華也對歸母凈利潤下滑作出了解釋:“受會計估計變更的影響”。
另外,分紅也會影響實(shí)際資本的變化量。一些公司有很好的分紅,但是,這些分紅會降低該公司實(shí)際資本變化量的排名。
這與我們的本意并不相符,我們鼓勵為股東創(chuàng)造利潤并進(jìn)行分紅。
基于以上考慮,我們將“實(shí)際資本變化量”指標(biāo)進(jìn)行了修訂,改為更加簡單直觀的“期末實(shí)際資本”,以期克服上面兩項(xiàng)缺點(diǎn)。
事實(shí)上,實(shí)際資本指標(biāo)有非常豐富的內(nèi)涵。我們在《“凈資產(chǎn)、內(nèi)含價值、剩余邊際、實(shí)際資本?——解析“壽險股東權(quán)益之謎”》一文中提到,該指標(biāo)與內(nèi)含價值有異曲同工之妙,其與內(nèi)含價值有著相對穩(wěn)定的關(guān)系。根據(jù)我們的測算,在行業(yè)層面,實(shí)際資本大概是內(nèi)含價值的1.14倍。
因此,實(shí)際資本也是一家壽險公司真實(shí)價值的某種測度。
“13精”綜合競爭力排名體系
①指標(biāo):最簡潔易懂,也最客觀透明
保費(fèi)增長率代表發(fā)展;
ROE代表盈利;
償付能力充足率代表風(fēng)險;
財務(wù)杠桿則既代表發(fā)展也代表盈利;
總資產(chǎn)代表規(guī)模
實(shí)際資本代表損失吸收能力和內(nèi)含價值
②頻率:季度
我們的推出頻率為季度,而其他公司都為年度,我們的頻率更高,這也是國內(nèi)首次推出的以季度指標(biāo)為參考指標(biāo)的排名。
③指標(biāo)口徑及釋義
總得分=∑各項(xiàng)指標(biāo)得分×權(quán)重,再以合計分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為百分制,得出“13精”綜合競爭力最終得分。
保費(fèi)增長率=本季度累計保險業(yè)務(wù)收入/上年同期保險業(yè)務(wù)收入×100%;
ROE=本季度凈利潤/((本季度末凈資產(chǎn)+年初凈資產(chǎn))/2);
財務(wù)杠桿=本季度總資產(chǎn)/本季度凈資產(chǎn);
“13精”綜合競爭力排名方法
①指標(biāo)構(gòu)成及分值
指標(biāo)
得分區(qū)間
權(quán)重
保費(fèi)增長率
(保險業(yè)務(wù)收入)
【1-73】
100%
ROE
【1-73】
100%
財務(wù)杠桿
【1-73】
100%
總資產(chǎn)
【1-73】
100%
綜合償付能力充足率
【1-73】
100%
實(shí)際資本
【1-73】
100%
小編的小**明:
后臺總是有人留言問,為什么百分制第一名的公司卻不是100分?關(guān)于這個問題,其實(shí)小編有跟主編探討,第一名換成百分并不是問題,平滑一下就可以了。
最終沒有選擇平滑,是希望維持一個橫向、縱向都可比的得分。
eg:
這么說,好比**一樣,假設(shè)只有語數(shù)外三科,各科滿分100分,總分就是300分。
如果,你三科成績都是100分,那么,總分就是300分,當(dāng)然也就是**滿分狀元,也是最高分。
但是,如果你任何一科沒有得滿分,比如英語90分,說明你在這門課上還是有短板,總分匯總不夠300分,自然也不能是**滿分狀元。
②指標(biāo)評分規(guī)則
保費(fèi)增長率、ROE、財務(wù)杠桿、總資產(chǎn)、實(shí)際資本,六項(xiàng)指標(biāo)按照排名由高到低,依次賦予73分至1分,等差遞減。
綜合償付能力充足率,以73分為滿分,200%以上得滿分,150%以上得得70%*73,120%-150%得50%*73,100%-120%得30%*73,100%以下得0分。
我們之前曾經(jīng)做的一個研究顯示,杠桿過低和過高都不好。杠桿太低,說明沒有享受行業(yè)制度紅利,杠桿太高,則可能預(yù)示著償付能力不足風(fēng)險在加劇。
因此,對于超過行業(yè)杠桿均值2倍的公司,統(tǒng)一賦予行業(yè)中位數(shù)。
③本次評價機(jī)構(gòu)
不包含原安邦系公司和部分養(yǎng)老公司,還有華夏人壽和天安人壽,以及尚未披露報告的前海人壽、君康人壽、中融人壽、恒大人壽等。
詳見:
《與安邦的結(jié)束接管不同!華夏、天安壽、天安財、易安,破產(chǎn)重整,資產(chǎn)包轉(zhuǎn)讓,陸續(xù)進(jìn)入下一階段!》
《銀**下發(fā)監(jiān)管函,約談前海人壽實(shí)控人姚振華》
④數(shù)據(jù)來源
所有數(shù)據(jù)取自2022年二季度各家公司償付能力信息披露報告,披露審計后版的以審計后版數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
拓展知識:
原創(chuàng)文章,作者:九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://m.uuuxu.com/20221115494222.html