濰教云(濰教云教育平臺登錄入口)
前沿拓展：
濰教云
銀雨汶
雨：雨，從云層中降向地面的水。 ）
《說文解字》釋云：水從云下也。一象天，冂象云，水霝其閑也。凡雨之屬皆從雨。
汶：水名和山名用字。
《說文解字》釋云：水。出瑯邪朱虛東泰山，東入濰。從水文聲。桑欽說：汶水出泰山萊蕪，西南入泲。
雨表示教澤、雨絲、雨雪；汶表示汶河、汶水、大汶河，意義優美。
意蘊該名字可以趣解為：“雨燕 ? 汶水”。
年終歲尾，春節將至。日前，國務院應對****聯防聯控機制綜合組下發通知，鼓勵員工在工作地休假，鼓勵企事業單位根據生產、工作情況和職工意愿，靈活安排休假，引導職工群眾在春節期間盡量在工作地休假。
根據全國冬季**發展形勢，山東積極響應國家**防控政策，呼吁“就地過年”，降低**傳播風險，共同守護防疫成果，共同防控****。山東各地紛紛從物質、崗位、精神多方面采取措施、組織活動，鼓勵務工人員就地過年，體現人文關懷，溫暖人心。
現金紅包補貼，送出“真金白銀”
不少網友關心，“就地過年”是否有春節紅包？網友@吃可愛多長大的晶晶說：“我默默地問一下，有補貼嗎？”回應網友關切，山東多地明確，鼓勵發放留崗紅包、過年禮包，為留崗務工人員提供“真金白銀”的新春“大禮包”。
濟南先行區出臺舉措，鼓勵住區外來務工人員春節不返鄉。據悉，濟南市發放不離濟節日補貼，對留在本地過年的“四上企業”省外務工人員給予節日補貼，對春節期間堅守生產一線的省外務工人員代表，發放在崗獎勵。
青島市總工會設立專項慰問關懷資金等十大“暖心行動”，鼓勵外來務工人員留青過節，支持企業穩崗留工。設立700萬元專項送溫暖資金，對生活困難特別是受**影響的職工家庭，開展走訪慰問活動，重點走訪關注醫護人員等抗疫一線人員、戶外工作者和新業態就業群體。新設600萬元穩崗留工關懷資金，專項用于鼓勵外來務工工會會員留青過節，支持企業穩崗留工和走訪慰問。
東營市“暖心留人行動”將對春節期間（2月1日到3月1日）不停工的重大工程、重大項目外來務工人員，每人發放1000元現金補助；2月1日到3月31日外來務工人員在重點企業正常在崗工作的，給予企業每人每月500元、最長兩個月的以工代訓補貼。
濰坊市鼓勵企業采取發放留崗紅包、過年禮包，倡導企業積極落實員工節日福利，為外地留濰企業員工提供春節補貼。
煙臺市支持企業穩崗留工，對于企業外地正式職工（以繳納社保為準）春節期間留在本區且節后正常上班超過50人（含）的企業，給予外地留煙正式職工300元/人補貼，給予原籍為中高風險區留煙正式職工500元/人補貼。鼓勵企業外地員工特別是原籍為中高風險地區員工留煙過年，支持有條件企業為這部分員工發放專項福利，在食宿、節日慰問等方面出臺相應的激勵措施。
在網友@趨勢投機彈性**作看來，各地用薪留人的政策蠻好，既減少了人員流動，又可以增加點打工人的收入。
穩崗送崗留工，搭建服務橋梁
務工人員留守能否找到活干？山東各地開展崗位招聘活動，穩崗送崗，保障務工人員留守就業。
青島市開通“青島工會就業網”招聘服務平臺，舉辦農民工網絡招聘大集等線上線下招聘活動；依托青島市工友創業聯盟和農民工培訓基地提供100部技能提升線上培訓短視頻。指導企業工會與用人單位約定息工開工時間，根據生產工作情況和職工意愿制定錯峰放假和調休計劃，督促用人單位按時足額支付工資、加班費；配合相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，為欠薪的外來務工者提供法律援助“綠色通道”。
濰坊市在市縣兩級層面深入開展各種形式的招聘活動，幫助農民工就地就近就業。加大“春風行動”和“就業援助月”網絡招聘專項服務力度，開發一批消殺防疫、社區服務臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的困難務工人員。濰坊市人社部門將從2月23日開始，舉辦“2021年山東半島城市群(濰坊)春季人才交流洽談會”，集中開展為期1個月的線上網絡招聘活動。
煙臺市支持企業利用春節假期開展職業技能培訓，企業自主確定培訓內容和計劃，經區人社部門同意后組織實施。對培訓不少于40課時且經人社部門認定結業考試合格的，可按500元/人申請職業培訓補貼。2020年度以工代訓補貼申請受理時間延長至2021年3月31日。
免費健康體檢，豐富文化生活
不僅要從物質上保障生活，還要從精神層面予人溫暖。山東各地開展多樣迎新春暖心文化活動，為留守過年務工人員提供豐富精神文化生活，安心舒心迎新春、過春節。
青島市開展“促消費助力鄉村振興線上年貨大集”，鼓勵對口協作地、農產品龍頭企業、工友創業聯盟企業等單位積極參與，為節日留守職工提供物美價廉的特色產品。在春節期間安排健康體檢“大篷車”到工作一線或者外來務工人員較集中的居住點，為1000名以上留青過節的外來務工人員免費健康體檢，組織200名以上留青過節優秀一線外來務工人員市內療休養。啟用市總“心世界?新天地”職工心理健康服務平臺，開通24小時公益熱線，為留青過節的外來務工人員提供全時段心理咨詢服務。依托職工之家、工人文化宮、職工服務中心、職工書屋等服務陣地，線上、線下廣泛開展網上拜年、云直播演出、送福進萬家、網上文化講座、“緣系一線”聯誼交友等活動，根據防疫要求有序開放文體活動場所，豐富留青人員節日精神文化生活。
濰坊市根據**防控形勢適當組織開展送文化(節目)進企業、職業培訓和集體過年等活動，讓外地員工在濰安心舒心過節。特別加大對農民工等重點務工群體留守子女的關愛幫扶，主動向農民工等務工人員發出節日慰問信，聯合企業開展形式多樣的節日慰問和上門服務活動。
煙臺市開展送溫暖活動，貼心做好員工過節期間生活保障；積極發揮工會、團委、婦聯等群團組織作用，聯合企業開展多種形式的送溫暖活動。
山東各地市的暖心留人舉措引起了網友的廣泛關注，不少網友對“就地過年”的呼吁表示理解。網友@七葉木說: “不動!少給社會添麻煩！”鑒于**防控形勢嚴峻，呼吁“就地過年”雖是無奈之舉，但也并不是冰冷的強制指令，山東各地通過開展物質上、崗位上、精神上多種留人舉措，保障務工人員的基本生活，豐富留崗員工的精神文化生活，體現出人文關懷，暖心貼心。
（來源：大眾日報客戶端）
來源： 山東發布
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