社保政策最新2022(廣州社保政策最新2022)
前沿拓展：
社保政策最新2022
我國的社會保險法規定， 生育津貼新政策有以下5點：
1、生育的女職工可享受98天產假，在浙江工作的女職工可增加30天，共128天；
2、難產的女職員增加15天產假；
3、生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天產假；
4、懷孕不滿4個月**的，有15天產假；
5、懷孕滿4個月**的，女職工有42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者**的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
——2022年度——
社會保險繳費基數上限調整
日前，丹陽市社保中心發布通告，根據江蘇省統一規定，從2022年1月1日至12月31日，我市企業職工養老、失業、工傷等社會保險繳費基數上限由原21821元調整為22470元。
市社保中心企業征繳科負責人介紹，根據國家和省規定，繳費工資基數上下限標準按全省上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數，本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限的，按上限作為繳費工資基數；低于下限的，按下限作為繳費工資基數。
近日，江蘇省人社廳等四部門《關于發布2022年度基本養老金計發基數等基數的通知》（蘇人社函〔2022〕334號）規定，2022年1月1日至12月31日，全省企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險月繳費基數上限為22470元。此次調整只涉及到繳費基數上限的調整，繳費基數下限仍為4250元不變。
企業職工無需單位另行申報，以單位申報的2021年年度工資收入為藍本，對申報時超過21821元上限的人員重新啟用繳費基數，繳費基數上限按照22470元執行；按21821元申報的人員，繳費基數不作調整。11月份月度結算時按新基數結算，并對2022年1月至10月繳費基數差額補收，計入2022年11月份月結算表。
年度內新參保的企業職工，申報時月工資額超過21821元、未達到22470元上限的，按實際工資申報數開展11月份月度結算；申報時月工資額超過22470元上限的，繳費基數上限調整至22470元開展11月份月度結算；并從入職首月至2022年10月的繳費基數差額補收。
因繳費基數上限上調至22470元補收基數差額的，不加收滯納金。年度內已退休人員如需補收基數差額的，請至線下柜面申請。調整前已離職處于暫停繳費狀態的、已**亡、異地轉出人員不再調整。
靈活就業人員繳納基本養老保險費的，自2022年11月1日起，在原12個繳費檔次的基礎上，增加一個22470元的新檔，共13個檔次。原繳費基數上下限之間12個繳費檔次不受到此次調整影響。
靈活就業人員按照繳費基數上限繳費的，可根據實際需要調整確定繳費檔次。選擇22470元繳費檔次的，從2022年11月起調整，1月至10月差額部分通過“江蘇稅務”APP申請補繳。
（丹陽市社保中心）
《2022年度社會保險繳費基數上限調整》
根據江蘇省統一規定，從2022年1月1日至12月31日，我市企業職工養老、失業、工傷等社會保險繳費基數上限由原來的21821元調整為22470元。此次調整只涉及到繳費基數上限的調整，繳費基數下限仍為4250元不變。
1、什么是繳費工資基數上下限？
根據國家和省規定，繳費工資基數上下限標準按全省上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數，本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限的，按上限作為繳費工資基數；低于下限的，按下限作為繳費工資基數。
2、2022年度繳費工資基數上下限是多少？
江蘇省人社廳等四部門《關于發布2022年度基本養老金計發基數等基數的通知》（蘇人社函〔2022〕334號）規定，2022年1月1日至12月31日，全省企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險月繳費基數上限為22470元，繳費基數下限為4250元。
3、此次繳費基數上限調整后企業職工如何進行繳費？
企業職工無需單位另行申報，以單位申報的2021年年度工資收入為藍本，對申報時超過21821元上限的人員重新啟用繳費基數，繳費基數上限按照22470元執行；按21821元申報的人員，繳費基數不作調整。11月份月度結算時按新基數結算，并對2022年1月至10月繳費基數差額補收，計入2022年11月份月結算表。
度內新參保的企業職工，申報時月工資額超過21821元、未達到22470元上限的，按實際工資申報數開展11月份月度結算；申報時月工資額超過22470元上限的，繳費基數上限調整至22470元開展11月份月度結算；并從入職首月至2022年10月的繳費基數差額補收。
因繳費基數上限上調至22470元補收基數差額的，不加收滯納金。年度內已退休人員如需補收基數差額的，請至線下柜面申請。調整前已離職處于暫停繳費狀態的、已**亡、異地轉出人員不再調整。
4、此次基數上限調整會影響靈活就業人員繳費金額嗎？
靈活就業人員2022年度繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限按22470元執行。
自2022年11月1日起，靈活就業人員繳納基本養老保險費的，在原12個繳費檔次的基礎上，增加一個22470元的新檔，共13個檔次。原繳費基數上下限之間12個繳費檔次不受到此次調整影響。
靈活就業人員按照繳費基數上限繳費的，可根據實際需要調整確定繳費檔次。選擇22470元繳費檔次的，從2022年11月起調整，1月-10月差額部分通過“江蘇稅務”APP申請補繳。
政策咨詢：人社12333
**：
丹陽市社保中心 8692 6853
（丹陽市社保中心）
▍來源：丹陽智慧人社
拓展知識：
社保政策最新2022
社保法2022的新規定有以下幾點：
1、社會保險費用改為由國家的稅務機關統一征收，不再交到參保人員當地的社保部門。
2、我國當前已經取消了領取社會保險待遇資格的集中認證規定，對社保參保全面實施信息化和遠程化的服務。
3、人還調整了靈活就業人員參保的社會保險繳費基數。
4、逐步取消一次性補繳，按年補繳。簡單說就是正常退休，但是個人補繳社保直至繳滿15年，然后領取養老金。
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