2022年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)最新消息(江蘇省2021年養(yǎng)老金上調(diào))
前沿拓展：
2022年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)最新消
2016年養(yǎng)老金調(diào)整，1700余萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員同步上調(diào)。
此次調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。
人社部表示，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。人社部要求各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金水平的調(diào)整將惠及包括1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員在內(nèi)的全國(guó)1億多退休人員。
目前正等待各省市制定和公布調(diào)整方案，預(yù)計(jì)在6月底之前完成調(diào)整。
馬上到2023年了，廣大退休人員開(kāi)始關(guān)心養(yǎng)老金是否繼續(xù)上漲了。從目前的信號(hào)看，2023年實(shí)現(xiàn)“19年連漲”的預(yù)期還是比較穩(wěn)的。
理由是：一是物價(jià)在上漲，二是生活成本在上升，要保障退休人員的生活質(zhì)量不下降。三是社保基金去年掙錢(qián)了，收益率為4.88%，掙了631億元。四是國(guó)家專項(xiàng)撥付了1240億元，馳援養(yǎng)老金困難的地區(qū)。四是劃轉(zhuǎn)1.68萬(wàn)億元的國(guó)有資本注入全國(guó)社保基金。也就說(shuō)，2023年繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金是有底氣的。
01
廣大退休人員常年熱議的是：如何優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)，逐步提高低收入群體的養(yǎng)老金水平。比如有些退休老人說(shuō)，如果統(tǒng)一漲5%，養(yǎng)老金3000元的只漲150元，養(yǎng)老金6000元的漲300元，增幅多了一倍，收入差距不是越來(lái)越大嗎？
直觀上看，以上的邏輯是這樣的。其實(shí)，很多人不了解社保部門(mén)的良苦用心。上調(diào)養(yǎng)老金，也不是簡(jiǎn)單的齊步走、統(tǒng)一上調(diào)5%。2022年上調(diào)養(yǎng)老金機(jī)制是采用了“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”“三結(jié)合”的辦法。
02
我們以某省為例：
1.定額調(diào)整：每人每月增發(fā)55元。3000元的相當(dāng)于漲了1.83%，6000元的相當(dāng)于漲了0.91%，從漲幅來(lái)看，低收入的漲幅大于高收入的，體現(xiàn)了向“弱者”傾斜。
2.掛鉤調(diào)整方面：一是按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，二是按基本養(yǎng)老金基數(shù)進(jìn)行掛鉤調(diào)整。
按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：繳費(fèi)年限15年以內(nèi)的每年增加1元；16年至30年的每年增加2元；30年以上的從第31年起每年增加4元。體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得的原則，也向年齡大的人群傾斜。
按基本養(yǎng)老金基數(shù)進(jìn)行掛鉤調(diào)整：基本養(yǎng)老金按比例進(jìn)行調(diào)整，人與人之間、地區(qū)與地區(qū)之間的基數(shù)都是不一樣的。
3.傾斜機(jī)制：對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以傾斜。70歲至74歲的每人每月增發(fā)20元；75歲至79歲的增發(fā)40元；年滿80周歲及以上的增發(fā)60元。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元；三、四類地區(qū)增發(fā)20元；五、六類地區(qū)增發(fā)40元。
手上有一張江蘇2020年上調(diào)養(yǎng)老金的圖表，可以參閱一下：
從以上機(jī)制可以看出，各種情況之下，并不是一刀切、齊步走的，總體上來(lái)說(shuō)，向養(yǎng)老金水平低的、年齡大的、偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的人員傾斜了。只是從絕對(duì)值上看，養(yǎng)老金高的上漲比例低但增加額大一些，養(yǎng)老金低的上漲比例高一點(diǎn)但實(shí)得少于前者。這是經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則。
03
提出“限高補(bǔ)低”的建議，他們的理由是：讓養(yǎng)老金低的人快點(diǎn)提高水平，就要加大傾斜力度，讓3000元以下的多漲，讓6000元以上的少漲甚至不漲，早一點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“共同富裕”。
很多網(wǎng)友提出了反駁意見(jiàn)：這不是“共同富裕”的本意，共同富裕不是平均富裕，更不是劫富濟(jì)貧。養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)多少、地區(qū)平均工資等因素有關(guān)，并不能單純地以絕對(duì)值劃線。
人家在職的時(shí)候，多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，就像銀行儲(chǔ)蓄一樣，等退休了就應(yīng)該拿得多。這是天經(jīng)地義的事。所以，還是鼓勵(lì)人們好好學(xué)習(xí)、升職加薪、多繳社保、長(zhǎng)繳社保，等到退休之后也能享受更好的待遇，這是良性的發(fā)展規(guī)律。
PS：以上的意見(jiàn)都是不同群體站在各自立場(chǎng)上的觀點(diǎn)。您認(rèn)為呢？歡迎留言交流。
#360行閃光時(shí)刻#
拓展知識(shí)：
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首先是定額調(diào)整，每人每月增加27元，然后是根據(jù)年限調(diào)整，15年以下每月增加1.4元，連續(xù)16~25年每月增加2.2元，年限在25年以上每月增加3.8元，。
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它主要是根據(jù)自己的繳費(fèi)年限掛鉤，然后進(jìn)行計(jì)算的，每年的養(yǎng)老金都不同。
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這就涉及到了按照繳費(fèi)年限調(diào)整，也涉及到的定額調(diào)整。也涉及到了養(yǎng)老金整體水平的調(diào)整。
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