前沿拓展：

廈門社保查詢個人賬戶

廈門市社?？▊€人賬戶查詢有三種方法：

1、通過保電話查詢。

廈門社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話：(0592-12333)，內(nèi)容包括：社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細查詢等。

2、持本人身份證及社保**至廈門社保局辦公大廳窗口查詢。

3、網(wǎng)上查詢

（1）登陸廈門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.xm.gov.cn/），在左側(cè)欄找到【網(wǎng)上辦事】，點擊進入網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳。

2、點擊【個人網(wǎng)廳】

3、選擇【個人用戶登錄】，輸入您社會保障卡上的保險號和初始密碼（123456）后，系統(tǒng)將提示您初始密碼需要修改。您點擊“密碼修改”后，根據(jù)系統(tǒng)提示修改密碼即可。修改完密碼后，可查詢參保信息。

拓展資料：

社會保障卡交易密碼設(shè)立、變更辦理申辦材料：

1、參保人員本人有效身份證/**同胞提供**居民來往大陸通行證/港澳同胞提供港澳居民來往內(nèi)地通行證/外國人提供外國人**居留證或護照原件、社?？?；

2、代辦交易密碼的設(shè)立、變更的，除參保人本人的有效身份證/**同胞提供**居民來往大陸通行證/港澳同胞提供港澳居民來往內(nèi)地通行證/外國人提供外國人**居留證或護照原件、社保卡外，還必須提供代辦人的有效身份證/**同胞提供**居民來往大陸通行證/港澳同胞提供港澳居民來往內(nèi)地通行證/外國人提供外國人**居留證或護照原件。

為迎接**的**勝利召開，廈門**宣傳部舉行“牢記使命 奮斗為民”系列主題**發(fā)布會，介紹**的**以來全市各區(qū)各部門深入學習貫徹**新時代**特色社會主義思想，貫徹落實以**為中心的發(fā)展思想，深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的工作成效和經(jīng)驗亮點。

第十場發(fā)布會

今天上午舉行

**宣傳部常務(wù)副部長上官軍主持，廈門市人力資源和社會保障局**組**、局長賴祖輝，廈門市人力資源和社會保障局**組成員、總會計師陳國榮出席并發(fā)布有關(guān)情況。

賴祖輝說，人社工作一頭連著民生，一頭連著發(fā)展。**的**以來，市人社局深入學習貫徹****關(guān)于人社工作的重要論述和重要指示批示精神，在**、市**的高度重視和堅強領(lǐng)導下，立足更高起點，著眼更高層次，聚焦更高水平，全力引人才、保就業(yè)、強保障、促和諧，各項工作取得了突破性進展，為廈門經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人力資源和社會保障。

引才育才成效顯著、特色鮮明

2022廈門“金磚＋”留學人才項目對接洽談會

過去十年，廈門市人才總量從63萬上升到147萬，省級以上高層次人才數(shù)量3600人，各類人才總量位列福建省首位。每萬人大學受教育比例從17.8%增長到26.94%，位居全國主要城市前列。多次獲評“最佳引才城市”“海創(chuàng)人才吸引力城市”。

強化國際人才引育。修訂實施全國首部鼓勵留學人員創(chuàng)業(yè)法規(guī)。10年間，每年引進留學人才從591人增至1821人，目前全市留學人才總量超過3.4萬人，每萬人常住人口留學人才65.9人，位居副省級城市前列。

深化職稱改革試點。探索在生物醫(yī)藥、航空維修、物聯(lián)網(wǎng)和智能輸配電等行業(yè)率先開展職稱評審辦法改革試點，“航空維修產(chǎn)業(yè)職稱評審”被列為國務(wù)院第六批自由貿(mào)易試驗區(qū)改革試點經(jīng)驗在全國**推廣。

打造兩岸人才高地。首創(chuàng)**特聘專家制度，累計評選540名**特聘專家（專才）；現(xiàn)有省級以上**青創(chuàng)基地22家（其**家級7家），數(shù)量位居大陸城市前列；在全國率先實行**技術(shù)士證書直接匹配對應大陸職業(yè)資格證書。

突出職業(yè)能力建設(shè)。組織開展技能提升行動，10年間，培訓各類勞動者142.41萬人次，全市建成國家級技能**工作室5家、省級71家，福建省3位“中華技能大獎”獲得者均在廈門。

就業(yè)工作紓困克難、保障有力

開展“點對點”輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員來廈返廈

強化對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的保障力度，10年間，全市累計失業(yè)人員再就業(yè)88.33萬人，就業(yè)困難對象再就業(yè)15.44萬人，接收畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)39.14萬人。全面推進“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建，全市83.67%社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)。

持續(xù)深化重點群體就業(yè)政策，不斷提升就業(yè)供需端匹配度。全市登記用工企業(yè)23.15萬家，比十年前增長487.56%；登記在職職工275.08萬人，比十年前增長86.09%。深化東西部勞務(wù)協(xié)作，銜接就業(yè)扶貧和鄉(xiāng)村振興，在10省25地市設(shè)立勞務(wù)輸入基地，創(chuàng)新開展“點對點”輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員來廈返廈，在緩解企業(yè)用工短缺方面取得明顯成效，目前市外來廈務(wù)工人員達195.41萬人，比十年前增長94.59%。

對接“全省營商環(huán)境監(jiān)測督導”指標體系，廈門勞動力市場監(jiān)管和包容普惠創(chuàng)新——人才流動便利度指標進入全國標桿城市行列，勞動力市場服務(wù)與監(jiān)管指標綜合排名全省第一。國家市場監(jiān)督管理總局公布全國公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果，我市公共就業(yè)以90.15的得分，排名全國第一。

社保服務(wù)奮楫趕超、爭先進位

社保窗口為辦事群眾提供暖心服務(wù)（市人社局供圖）

在全省率先完成全民參保登記計劃，城鎮(zhèn)基本社保綜合增長率、基本養(yǎng)老保險參保率曾連續(xù)5年位列全省第一。10年間，我市參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)從200.71萬人增加到511.29萬人，參加工傷保險人數(shù)從150.73萬人增加到285.63萬人，參加失業(yè)保險人數(shù)從152.1萬人增加到282.65萬人。

10年來，發(fā)放待遇總額逾千億元，各項社保待遇水平居全國前列，養(yǎng)老保險企業(yè)年金覆蓋率穩(wěn)居全國前列；個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險作為全國首批試點。

在全省率先建成社保基金內(nèi)控系統(tǒng)，率先啟動社保卡省內(nèi)通辦和異地社?？ㄍＳ么k，全國首創(chuàng)“大學生參保制卡一件事套餐”，持續(xù)推動社保卡加載社保、醫(yī)保、金融、交通等領(lǐng)域服務(wù)應用。社會保障卡持卡人口覆蓋率達97％。

勞動關(guān)系以點帶面、和諧穩(wěn)定

市勞動保障監(jiān)察支隊監(jiān)察員走訪一在建工程項目，對一起欠薪反映實地調(diào)查核實。

開展和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)，各區(qū)確定至少一個街（鎮(zhèn)）、一個社區(qū)、一條商業(yè)街（樓宇）和8家小微企業(yè)的“1118”和諧勞動關(guān)系示范工程建設(shè)模式被寫入省委、省**文件，通過創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范點以點帶面、典型示范，在全省進行推廣。目前，全市共確定“1118”工程各級示范點296個，評選認定3個國家級、51個省級勞動關(guān)系和諧單位。

率先全省開發(fā)“勞動關(guān)系調(diào)節(jié)數(shù)字云”，榮獲全國政法智能化建設(shè)智慧司法創(chuàng)新案例，并改造升級為全省系統(tǒng)部署運行。

連續(xù)多年保持省對市根治欠薪考核A級第一名，獲評國務(wù)院全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體，多次代表福建省接受國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付工作實地考核。

下一步，市人社局堅持以**新時代**特色社會主義思想為指導，勇立潮頭、勇毅前行，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，千方百計促就業(yè)保民生，全心全意引人才謀發(fā)展，為更高水平建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市、努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化書寫廈門人社篇章，以實際行動迎接**的**勝利召開！

會上，這些市民關(guān)注的問題有**了↓↓

問

人才作為城市發(fā)展的第一資源，越來越受到社會大眾關(guān)注。請問賴祖輝局長，市人社局在推進人才強市發(fā)展過程中主要有哪些亮點和成效？

答

市人社局按照**、市**的部署，會同相關(guān)部門全力推動人才強市戰(zhàn)略，強化高端人才和基礎(chǔ)人才引育，深化人才體制機制改革，突出對臺特色優(yōu)勢，優(yōu)化提升人才服務(wù)，多措并舉為廈門率先實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越提供有力人才支撐，多次獲評“最佳引才城市”“海歸創(chuàng)業(yè)吸引力城市”。

廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）所在的新科廣場

一是積極打造區(qū)域人才高地。強化高端引領(lǐng)，我市省級以上高層次人才3600人，位居福建省首位。啟動“‘i海歸’留廈”全球引才計劃，舉辦金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，全市共有留學人才3.4萬人，每萬人常住人口中留學人員數(shù)量位列副省級城市前三。強化基礎(chǔ)人才引育，對新引進畢業(yè)生發(fā)放新引進人才補貼，力度全國領(lǐng)先，實施“百城千校萬人”大招聘行動，探索“校園云招聘”、“直播帶策帶崗”等新型招聘形式，近三年接收畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)年均增長超過10%。大力開展技能人才培訓，10年間，共培訓各類勞動者142.41萬人次。典型做法獲《**日報》等權(quán)威媒體報道。

二是率先推進人才體制改革。深化人才職稱評審改革。建立以能力、業(yè)績、貢獻為主要標準的人才評價導向，率先在自貿(mào)區(qū)航空維修產(chǎn)業(yè)推行以主管部門、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)為主體的多元職稱評審模式，被列為“國務(wù)院第六批自由貿(mào)易試驗區(qū)改革試點**推廣經(jīng)驗”。牽頭實施《廈門市高層次人才評價認定標準》，將薪酬、崗位和實際貢獻等市場因素納入評價范疇，鼓勵用人單位向人才“發(fā)高薪”，通過人才引領(lǐng)促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新能級提升。推進職業(yè)資格改革，開展技能人才企業(yè)自主評價與第三方機構(gòu)評價相結(jié)合，為技能人才成長打開通道。

三是創(chuàng)建對臺特色工作品牌。實施全國首個**高端人才引進計劃——**特聘專家制度，給予每人最高150萬元補助，已累計評選540名**特聘專家、專才。舉辦大陸第一個**專業(yè)人才對接會并連續(xù)舉辦十七屆，吸引超過5000多名**中高端人才來廈交流應聘。按“非禁即享”原則在全國率先實行**技術(shù)士證書直接匹配大陸對應職業(yè)資格證書，直接采認**地區(qū)地政士、工程師、會計師等專業(yè)資格230多名。

四是營造良好人才生態(tài)環(huán)境。牽頭開展高層次及骨干人才確認，構(gòu)建“租售贈補”一體化人才安居保障體系，有效緩解人才在廈安居需求。2018年以來發(fā)放高層次人才住房補貼1.79億元，2351名人才申購人才住房和保障性商品房。建設(shè)高質(zhì)量區(qū)域性人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，協(xié)調(diào)人才解決醫(yī)療保健、子女就學、配偶安置等實際需求，營造人才舒心安心工作生活的良好環(huán)境。

問

近10年來廈門經(jīng)濟取得較大發(fā)展，企業(yè)在用工需求方面也不斷增長，請問陳國榮總會計師，我市在企業(yè)用工服務(wù)方面有哪些好的做法，取得了哪些成效？

答

2012年以來，在**市**高度重視下，市人社局堅持“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”工作主線，全力保障企業(yè)用工和促進重點群體就業(yè)，實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，不斷提升就業(yè)供需端匹配度，確保全市企業(yè)用工和就業(yè)形勢穩(wěn)定，央視、福建日報、廈門日報等主流媒體多次專版報道。全市登記用工企業(yè)23.15萬家，與2012年同期相比增加487.56%；登記在職職工275.08萬人，同比增加86.09%。

一是構(gòu)建政策體系。突出政策穩(wěn)定性、針對性、應急性，出臺助企紓困減負長期中期短期政策，綜合施策幫助企業(yè)招工用工穩(wěn)工，持續(xù)推進全面頂格、能出盡出助企紓困政策，為開展企業(yè)用工服務(wù)奠定堅實政策支撐。實行“免申即享”“快速兌現(xiàn)”，確保政策快速惠及企業(yè)。發(fā)放各項補貼（補差）及獎勵資金達100多億元，惠及20多萬家企業(yè)。

二是打造服務(wù)機制。加強企業(yè)用工缺工動態(tài)監(jiān)測，堅持需求牽引，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度和風險預警機制，針對性開展用工服務(wù)。發(fā)揮11個線下市場作用，推廣移動、線上招聘會，通過開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶策帶崗等，豐富招聘形式，保持招聘“不打烊”。

三是創(chuàng)新助企模式。強化校企合作，拓展企業(yè)院校招聘渠道，搭建政校企合作平臺，已舉辦18屆校企合作對接會。深化東西部勞務(wù)協(xié)作，有效銜接就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興，開展勞務(wù)輸出輸入合作，在10省25地市設(shè)立勞務(wù)輸入基地，在廈務(wù)工人員190萬余人，緩解企業(yè)用工工作成效顯著。推進用工調(diào)劑，促進供需雙方達成對接，想方設(shè)法把人留“廈”來。

專場招聘會走進廈門大學，不少展位前大排長龍

下一步，市人社局將加大政策宣導力度，力促政策落地見效，引導企業(yè)用好用足現(xiàn)有紓困扶持政策，減降人力成本，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工擴就業(yè)；搭建用工共享平臺，充分挖掘就業(yè)潛力，探索共享用工新機制，充分應用信息化手段，加強用工信息溝通，推進企業(yè)間用工調(diào)劑；穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)與服務(wù)保障企業(yè)用工相結(jié)合，全面推進就業(yè)服務(wù)提質(zhì)、保障企業(yè)用工提效。

問

社會保障一直以來都是公眾關(guān)注的熱點。請問陳國榮總會計師，在社會保障托底民生方面，我市人社部門采取了哪些措施持續(xù)增強**獲得感和安全感？

答

**的**以來，我市積極創(chuàng)新理念，強化監(jiān)管，逐步形成了具有廈門特色的城鄉(xiāng)一體化全民社保體系。

群眾在窗口辦理業(yè)務(wù)

一是堅持全民社保導向，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度涵蓋城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工、被征地人員、靈活就業(yè)人員、居住證持有人、港澳臺居民等人群，與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險共同實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的全覆蓋。我市在全國率先將農(nóng)民工納入失業(yè)保險、工傷保險保障范圍，在全省率先實施基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員單獨參加工傷保險辦法。目前，我市參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)511.29萬人，參加工傷保險人數(shù)285.63萬人，參加失業(yè)保險人數(shù)282.65萬人，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。

二是建設(shè)多層次發(fā)展體系，有力保障參保人員權(quán)益。我市養(yǎng)老保險第二支柱企業(yè)年金覆蓋率穩(wěn)居全國前列，第三支柱個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險作為全國首批試點。較早建立了社會保險待遇靈活調(diào)整機制，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)17年，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由最初的200元提高到330元；每年適時調(diào)整工傷保險定期待遇和失業(yè)保險待遇；目前我市各項社會保險待遇水平居全國前列。強化風控建設(shè)，在全省率先建立起集社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風險防控新體系。

三是強化高標準服務(wù)意識，著力打造便捷服務(wù)平臺。作為全國首批電子社保示范城市、人力資源和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)試點城市，我市持續(xù)提速增效打造城鄉(xiāng)一體化的“智慧社?！苯?jīng)辦服務(wù)體系。

線上“五個一”：一號呼叫——“12333”咨詢熱線每年受理人社業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)超過300萬人次。一卡應用——社會保障卡持卡人口覆蓋率達到97%，在全國率先實現(xiàn)社?？▓D書證、輪渡購票等功能應用。一機自助——遍布全市的500余臺自助服務(wù)一體機提供20多項社保自助服務(wù)功能。一網(wǎng)經(jīng)辦——“全程網(wǎng)辦”業(yè)務(wù)占比76.55%。一臺服務(wù)——在全國率先開通社保微信公眾服務(wù)平臺。

線下“五個一”：一次性辦結(jié)——“即辦件”業(yè)務(wù)占比77.78%。一趟不用跑——“一趟不用跑”業(yè)務(wù)占比96.30%。一窗式通辦——綜合柜員制實現(xiàn)一個窗口集中受理業(yè)務(wù)。一公里到位——“15分鐘便民服務(wù)圈”實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)在社區(qū)辦理。一件事集成——全國首創(chuàng)“大學生參保制卡一件事套餐”，政銀校互動，推動多個“一件事套餐”落地實施。

問

農(nóng)民工工資被拖欠問題一直以來是老百姓關(guān)心關(guān)注的事情，也是社會的熱點難點問題，請問賴祖輝局長，廈門市如何保障農(nóng)民工工資支付，讓農(nóng)民工安“薪”無憂，市人社局主要采取了哪些措施，成效如何？

答

解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。我市有近200萬外來務(wù)工人員，已經(jīng)成為我市產(chǎn)業(yè)工人的主體，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大而獨特的貢獻。廈門曾入選全國最受農(nóng)民工歡迎的十大城市。長期以來，**市**高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作。在**市**領(lǐng)導下，市人社局堅決貫徹落實****、國務(wù)院決策部署和省委省**、**市**工作要求，把根治欠薪作為重大政治責任，恪守以**為中心理念，堅持市場主體負責、**依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題，讓農(nóng)民工在廈門安“薪”無憂。

工作中，主要采取了以下幾項措施：

一是加強組織領(lǐng)導，壓實各方責任。我市成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組及其辦公室，明確成員單位職責分工，形成齊抓共管、多方共治的責任體系。

二是堅持源頭治理，規(guī)范工資支付行為。市人社局將工程建設(shè)領(lǐng)域作為根治欠薪工作的重點，全面落實保障農(nóng)民工工資支付各項長效制度，從源頭上解決農(nóng)民工工資“錢哪來”、“錢放哪”、“錢誰發(fā)”、“發(fā)給誰”等問題。

三是加強監(jiān)督管理，加大對違法行為的懲戒力度。市人社局以建立健全欠薪“零容忍”的制度體系、監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制為目標，綜合運用行政、司法、信用和社會監(jiān)督手段，依法查處各類欠薪違法行為，營造“不敢欠、不能欠、不愿欠”的社會氛圍。具體實踐中，市人社局還創(chuàng)建了成立一支**突擊隊、建立一套工作指南、創(chuàng)建一批示范項目、暢通一條**渠道、研發(fā)一個預警系統(tǒng)的“五個一”工作法和強化工程項目“點”支撐，暢通平臺網(wǎng)絡(luò)“線”連接，突出部門多層“面”聯(lián)動的“點、線、面”結(jié)合的“立體式”欠薪治理模式，這些經(jīng)驗得到了上級部門的充分肯定。

經(jīng)市勞動保障監(jiān)察支隊監(jiān)察員的協(xié)調(diào)，一起勞資**得到妥善處置。(市人社局供圖)

經(jīng)過共同努力，我市根治欠薪工作取得明顯成效，拖欠農(nóng)民工工資多發(fā)高發(fā)的態(tài)勢得到了明顯遏制。立案查處的欠薪案件、涉及金額、涉及人數(shù)逐年下降，其中查處欠薪案件涉及金額從2012年1.18億元降至2021年680萬元，勞動關(guān)系長期總體和諧穩(wěn)定。我市連續(xù)四年在福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核中取得A級第一名。2021年，市勞動保障監(jiān)察支隊榮獲“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”稱號，2022年，榮獲“福建省平安建設(shè)先進集體”稱號。

（廈門日報記者：何無痕 攝影：黃少毅 圖片來源廈門日報圖片中心、廈門人社）

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