北京市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)(北京市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)遺囑補(bǔ)發(fā))
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北京市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)
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來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2020年積分落戶(hù)公示及落戶(hù)辦理有關(guān)工作的通告發(fā)布時(shí)間：2020-10-15
京人社發(fā)〔2020〕17號(hào)
根據(jù)《北京市積分落戶(hù)管理辦法》（京政辦發(fā)〔2020〕9號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）、《北京市積分落戶(hù)**作管理細(xì)則》（京人社開(kāi)發(fā)發(fā)〔2020〕8號(hào)），為做好2020年積分落戶(hù)公示及落戶(hù)辦理工作，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通告如下：
一、 2020年公示擬取得落戶(hù)資格人員6032人。申請(qǐng)人取得落戶(hù)資格后自行放棄的，落戶(hù)資格不遞補(bǔ)。
二、自2020年10月15日起，申請(qǐng)人可登錄積分落戶(hù)在線(xiàn)申報(bào)系統(tǒng)查看本人積分結(jié)果及排名。
三、擬取得落戶(hù)資格的申請(qǐng)人名單自2020年10月15日至22日在市**門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“首都之窗”公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的取得落戶(hù)資格，可按相關(guān)規(guī)定辦理本市常住戶(hù)口。
對(duì)擬取得落戶(hù)資格人員有異議的，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)向相關(guān)部門(mén)實(shí)名書(shū)面反映（電話(huà)：010-63135162，傳真：010-63135367，聯(lián)系地址：西城區(qū)永定門(mén)西街5號(hào)，北京市積分落戶(hù)服務(wù)中心，郵政編碼：100050）。反映問(wèn)題要實(shí)事求是、客觀(guān)公正。相關(guān)部門(mén)將根據(jù)反映情況進(jìn)行查證。經(jīng)查證屬實(shí)取消落戶(hù)資格的，落戶(hù)資格不遞補(bǔ)。
四、取得落戶(hù)資格的申請(qǐng)人辦理本市常住戶(hù)口時(shí)限為2020年10月23日至2022年12月31日，請(qǐng)安排好時(shí)間，錯(cuò)峰有序辦理。今年將實(shí)行電子調(diào)函，經(jīng)公示取得落戶(hù)資格的申請(qǐng)人，審核通過(guò)后可自行打印調(diào)函前往**分局辦理落戶(hù)手續(xù)。
五、檔案審核由調(diào)京后的檔案接收部門(mén)按相關(guān)規(guī)定辦理。材料清單、辦理流程詳見(jiàn)市人力資源社會(huì)保障局**網(wǎng)站積分落戶(hù)服務(wù)專(zhuān)欄提示。
六、取得2020年積分落戶(hù)資格人員隨遷未成年子女的出生日期計(jì)算為：截至2019年1月1日（不含）不超過(guò)18周歲。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
北京市發(fā)展和改革委員會(huì)
2020年10月15日
拓展知識(shí)：
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根據(jù)****、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的北京市****機(jī)構(gòu)改革方案和《北京市****關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》(京政發(fā)〔2009〕2號(hào))，設(shè)立北京市人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱(chēng)市人力社保局，對(duì)外可使用北京市公務(wù)員局、北京市外國(guó)專(zhuān)家局名義開(kāi)展工作)。市人力社保局是負(fù)責(zé)本市人力資源和社會(huì)保障工作的市**組成部門(mén)。
因是原北京市人事局、原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并組建，職責(zé)調(diào)整，擔(dān)負(fù)原有關(guān)人事局、勞動(dòng)局社會(huì)保障有關(guān)職責(zé)。
(一)劃入的職責(zé)。
1.將原北京市人事局、原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)，整合劃入市人力社保局。
2.國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局下放的國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)企業(yè)以外的企業(yè)、中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家單位資格認(rèn)可職責(zé)。
(二)取消的職責(zé)。
1.已由市**公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。
3.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
(三)劃出的職責(zé)。
將制定本市公民境外就業(yè)工作政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審核和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給北京市商務(wù)委員會(huì)。
(四)轉(zhuǎn)變的職責(zé)。
1.加強(qiáng)統(tǒng)籌本市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。
2.加強(qiáng)統(tǒng)籌本市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障工作職責(zé)，完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)政策和服務(wù)體系，完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
3.加強(qiáng)統(tǒng)籌本市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
4.加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
5.加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
6.加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
7.加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才的職責(zé)；減少直接管理的引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家數(shù)量，提高引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家的層次；加強(qiáng)出國(guó)(境)培訓(xùn)總量控制，優(yōu)化出國(guó)(境)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，提高出國(guó)(境)培訓(xùn)質(zhì)量。
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