齊魯人才網(wǎng)最新招聘(東明齊魯人才網(wǎng)最新招聘)
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齊魯人才網(wǎng)最新招聘
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齊魯網(wǎng)·閃電**5月18日訊 2020屆畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)引起廣泛關(guān)注，解決方案也層出不窮，而2021屆搶人大戰(zhàn)也早已打響，從最新發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章中，我們可以看到騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)跳動(dòng)、華為等名企針對(duì)2021屆的實(shí)習(xí)招聘早在3月份就已經(jīng)啟動(dòng)。從山東大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)我們也了解到，山東大學(xué)目前正在組織2021屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)招聘空中雙選會(huì)。目前，齊魯人才網(wǎng)已發(fā)布的2021屆實(shí)習(xí)招聘崗位已達(dá)15473個(gè)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘情況究竟如何呢？為此山東本土求職招聘平臺(tái)——齊魯人才網(wǎng)根據(jù)自身平臺(tái)數(shù)據(jù)做出分析，供高校大學(xué)生參考。
實(shí)習(xí)招聘提前，2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘需求大增
對(duì)比齊魯人才網(wǎng)2018-2020年春季山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，2020年春季即2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘需求出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，較2019年春季上漲0.8個(gè)百分點(diǎn)。近年來(lái)，企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的招聘越來(lái)越重視，尤其是大企業(yè)為了搶占優(yōu)秀人才，在大三下學(xué)期便開始大規(guī)模招聘實(shí)習(xí)生。企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生一方面是可以給公司降低用人成本，另一方面也是為實(shí)習(xí)生提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)。
實(shí)習(xí)生的潛力是很大的，可塑造性很強(qiáng)，他們剛從校園出來(lái)，工作經(jīng)驗(yàn)等于零，所以他們會(huì)愿意去學(xué)，去鉆研，沒有完成的事情他們會(huì)有壓力，會(huì)擔(dān)心如果這件事沒有做好會(huì)不會(huì)被公司辭退，所以他們對(duì)于得之不易的工作機(jī)會(huì)會(huì)更加珍惜，從而在工作中會(huì)更加謙虛謹(jǐn)慎。另外實(shí)習(xí)生也是年輕的象征，公司也需要這樣的新鮮血液來(lái)活躍公司的氣氛，年輕人有年輕人的思維，將年輕人的這種思維帶到工作中，會(huì)得到意想不到的驚喜，年輕人也會(huì)更有感染力，在工作中會(huì)更加有活力。
濟(jì)青領(lǐng)跑2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘需求，濰坊上榜前三
在齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘需求16地市排名中，濟(jì)南和青島分別以18.24%和15.26%領(lǐng)跑全??；濰坊實(shí)習(xí)招聘需求占比11.79%，排名第三，以上三座城市總占比近五成，實(shí)習(xí)崗位多集中在這幾座城市，而德州和威海實(shí)習(xí)需求相對(duì)較少，占比僅1.8%和0.99%。
文職類實(shí)習(xí)崗位需求大，財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)榮登榜首
注：文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬，并不能完全代表實(shí)際薪酬。
在已發(fā)布的2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘崗位需求中，財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)以11.08%的需求占比位居榜首；行政專員/助理崗位需求占比8.43%排名第二；文員排名第三，占比6.28%；軟件開發(fā)需求占比3.62%；人力資源專員/助理需求占比2.18%。由上圖可以看出，排名前五的崗位中除軟件開發(fā)外，均為文職類崗位。對(duì)比山東職場(chǎng)市場(chǎng)化平均薪酬發(fā)現(xiàn)，2021屆山東高校大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘平均薪酬僅3673元，較市場(chǎng)化平均薪酬低2683元。
閃電**記者 柴慧娟 高亞南 報(bào)道
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嗯，希望這個(gè)網(wǎng)站打出來(lái)的這句標(biāo)語(yǔ)可以真正的做到趙亮，山東職場(chǎng)人的前行路。
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