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2022年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算(2019年一次性補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算案例)

前沿拓展:

2022年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
【法律依據(jù)】
《中華****個(gè)人所得稅法》第二條第一款
下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;
(五)經(jīng)營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(九)偶然所得。


2022勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位辭退勞動(dòng)者的,依據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限和工資而定。

(1)工作滿一年的,支付一個(gè)月工資;

(2)超過6個(gè)月不滿一年的,按一個(gè)月支付;

(3)不足6個(gè)月的,按半個(gè)月支付。

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2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長不超過12個(gè)月。如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3、法律依據(jù):《中華****勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級****公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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怎么證明自己是被迫離職的

1、在工作時(shí)的績效考評

2、工作的一些量化的指標(biāo)

3、公司同事的證人證言等

4、當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),當(dāng)事人要積極提供以上證據(jù),積極維護(hù)自己的權(quán)利。

5、法律依據(jù):最高****關(guān)于適用《中華****民事訴訟法》的解釋

第一百零八條 對負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人提供的證據(jù),****經(jīng)審查并結(jié)合相關(guān)事實(shí),確信待證事實(shí)的存在具有高度可能性的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該事實(shí)存在。

拓展知識:

2022年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
【法律依據(jù)】
《中華****個(gè)人所得稅法》第二條第一款
下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;
(五)經(jīng)營所得;
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