職工養(yǎng)老保險退休金如何計算(職工養(yǎng)老保險退休金如何計算公式)
前沿拓展：
職工養(yǎng)老保險退休金如何計算
農(nóng)村養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金的計算標準是：
根據(jù)《國務院關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》規(guī)定，養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。
**確定的基礎養(yǎng)老金標準為每人每月55元。地方**可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的農(nóng)村居民，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方**支出。
個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。參保人**亡，個人賬戶中的資金余額，除**補貼外，可以依法繼承；**補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。
#媒體人周刊#
有人提問：
企業(yè)退休職工工齡及退休工資怎么計算？
企業(yè)職工工齡與養(yǎng)老金有關系但不是以工齡計算養(yǎng)老金，而是以繳費年限計算養(yǎng)老金多少。繳費年限對于中人來講包括視同繳費年限和實際繳費年限，是兩者年限相加。其實兩者都與工齡有關系，視同繳費年限是指養(yǎng)老金改革之前參加工作之后的連續(xù)工齡相加之和。當然參加工作之前的軍齡和上山下鄉(xiāng)時間也算工齡也可加入視同繳費年限。而實際繳費年限對于企業(yè)職工來講工齡并不等于實際繳費年限，只有繳費了的工齡才算實際繳費年限，有工齡的間斷了沒繳費的年限不計算實際繳費年限，只有把繳費了的工齡相加才算作實際繳費年限。把視同繳費年限與實際繳費年相加之和計作繳費年限。企業(yè)新人和靈活就業(yè)人員是沒有視同繳費年限的，他們的工齡不作計算養(yǎng)老金的依據(jù)，只有把實際繳費年限相加起來，（把工齡中沒繳費的年限扣除，只計繳費年限）作為繳費年限來計算養(yǎng)老金。
企業(yè)職工養(yǎng)老金的計算分中人和新人，中人養(yǎng)老金由三項子養(yǎng)老金組成，即①基礎養(yǎng)老金，②過渡性養(yǎng)老金，③個人賬戶養(yǎng)老金。新人只有二項子養(yǎng)老金，①基礎養(yǎng)老金，②個人賬戶養(yǎng)老金。比中人少一項過渡性養(yǎng)老金。可能有人會認為新人少一項子養(yǎng)老金，養(yǎng)老金總額會不會比中人少？不會。因為中人雖然多一項過渡性養(yǎng)老金，但個人賬戶會少，因為繳費年限（視同+實繳）相同，新人實繳年限是繳費年限當然實繳年限要多很多那么個人賬戶養(yǎng)老金要多很多。基礎養(yǎng)老金的計算公式是：基礎養(yǎng)老金＝社平*（1＋平均指數(shù)）/2*繳費年限*0.01，社平是指退休上年社平，這個社平過去取當?shù)乇臼性诼毬毠て骄べY，后改為城鎮(zhèn)非私營職工平均工資，現(xiàn)在又改為全省全口徑社平工資，它是由統(tǒng)計局計算社保局公布。平均指數(shù)：對于中人是視同指數(shù)與實繳平均指數(shù)的平均值。視同指數(shù)大部分企業(yè)規(guī)定為1（事業(yè)以職級定多在1.3～2），實繳平均指數(shù)又是每年實繳指數(shù)的平均值。每年實繳指數(shù)=月繳費基數(shù)（職工為工資總額）/上年月社平，這樣把每年的實繳指數(shù)計算出來后，把各年指數(shù)加起來除以實繳年限就是實繳平均指數(shù)，再用公式：平均指數(shù)=（視同年限*1+實繳年限*實繳平均指數(shù)）/繳費年限（視同+實繳），便可計算出平均指數(shù)，繳費年限為視同加實繳前面已講，0.01是尾部系數(shù)，這是設計者選定的，它的選定大小決定企業(yè)養(yǎng)老金總體水平高低，這是企業(yè)比事業(yè)養(yǎng)老金低的調(diào)整法碼。用上述公式便可計算出個人的基礎養(yǎng)老金部分。
其次過渡性養(yǎng)老金是指中人特有的公式：即過渡性養(yǎng)老金＝社平*平均指數(shù)*視同年限*0.012～0..14（各地選取不一），社平、平均指數(shù)在文中上面已述，視同年限為改革前工齡之和前面也已述，“0.012～0.014”是過渡性養(yǎng)老金的尾部系數(shù)，它也是用來調(diào)整養(yǎng)老金總體水平高低的系數(shù)。
最后是個人賬戶養(yǎng)老金的計算。公式：個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。個人賬戶儲存額是怎么來的？是職工每年交的養(yǎng)老金數(shù)額以年繳費基數(shù)（每月工資總額*12）*0.08（97～05年個人繳0.04加統(tǒng)籌劃撥計0.11）存入個人賬戶，每年都存，年存總計金額計息總額為個人賬戶儲存額，社保局會按當?shù)劂y行另存整取利息計算好本息，將數(shù)據(jù)存入電腦。計發(fā)月數(shù)，6o歲退休為139月，55退休為170，50歲退休為195，也就是60歲退休的71歲時個人賬戶余額發(fā)完，55歲退休69歲發(fā)完，50歲退休的65歲發(fā)完。個人交的錢發(fā)完后是否不發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金了呢？不是，繼續(xù)發(fā)由國家補貼，對于因提前去世所存余額會返給繼承人。
通過對工齡與繳費年限之間關系的講述，以及通過養(yǎng)老金公式的展示和式中各項目名稱的分析解釋，我想你應該明白了自己養(yǎng)老金是如何計算出來的了。這就是企業(yè)退休職工工齡及退休工資怎么算的解釋。
拓展知識：
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://m.uuuxu.com/20221118497293.html
