退休年齡最新規(guī)定(退休年齡最新規(guī)定2022年新政策解讀男)
前沿拓展：
引言
在這樣的背景下，很多農(nóng)村家庭的子女人數(shù)達到五六個，我國也因此背上了巨大的人口增長壓力，所以相關(guān)部門很快就推出了計劃生育政策。沒想到隨著時間的發(fā)展，計劃生育政策產(chǎn)生了很多后遺癥，人口老齡化問題開始加劇。
雖然很多西方國家也有著嚴重的人口老齡化問題，但這些國家的人口基數(shù)較小，所以國家的養(yǎng)老壓力并不大，甚至還可以提供非常不錯的養(yǎng)老福利。
現(xiàn)在我國就面臨著一個難題，怎樣解決人口老齡化帶來的諸多問題，成為了重中之重。如今，有一些人開始討論，我國推行延遲退休政策已經(jīng)板上釘釘，具體的推行時間也已經(jīng)基本確定，從2027年開始全面推行，具體有兩種方案出現(xiàn)，那大家又支持哪一種呢？
為什么要推行延遲退休政策？
很多人努力奮斗大半輩子，終于可以退休過上舒適的養(yǎng)老生活，這時候就可以做很多自己想做的事情。
但需要注意的是，有一些老人在到達退休年齡時，還具備工作能力，如果將這些老人的退休時間進行推遲，那么勞動力青黃不接的問題很有可能得到改善。
因此，我國決定實施延遲退休政策，并且從2027年開始，在全國范圍內(nèi)進行全面推廣，但現(xiàn)目前的問題是，有兩種方案出現(xiàn)，具體要實行哪一種方案呢？
早在18年前，就已經(jīng)提出了延遲退休政策，相關(guān)部門對此進行不斷完善，并且時至今日，也在一些地區(qū)進行了試點工作。對很多國家來說，人口老齡化問題都很難進行解決，而想要提高人口出生率，也是一件非常困難的事情。
在推行延遲退休政策之后，勞動力不足的問題將會得到改善，而老年人也可以通過工作獲得更多的收入，來保障以后的養(yǎng)老生活質(zhì)量，有了工作之后，人的生活也會更加豐富多彩，不會給年輕人造成太大的贍養(yǎng)壓力。
在很多西方國家，老年人并沒有過早退出職場，并且不斷發(fā)揮著自己的經(jīng)濟價值，直到70歲的時候，才開始享受養(yǎng)老生活，所以相較而言，我國的退休年齡太早了。
在有些人看來，人們在到達一定歲數(shù)之后，身體機能將會出現(xiàn)退化，工作效率會因此大打折扣，而對于企業(yè)來說，效率代表著收益，如果不能創(chuàng)造價值，還不如更換血液，招聘更加年輕的新人。
這些職場新人有著十分活躍的思維，并且創(chuàng)新能力也較強，工作積極性較高，雖然有一些企業(yè)也希望能夠招聘到擁有豐富經(jīng)驗的工作者，但卻并不會過多考慮老年人。
我國的退休年齡相對較早，這些老人在退休之后，還會擁有幾十年的壽命，剩下的時間會十分枯燥，只有參加工作，才能體現(xiàn)個人價值。
盡管有一些老年人年紀稍大，但在工作能力方面，卻十分出眾，畢竟現(xiàn)在醫(yī)療條件這么發(fā)達，很多人的身體素質(zhì)得到了很大增強，就算再在工作崗位上奮斗一二十年，也完全可以。
兩種方案
在這樣的情況下，相關(guān)部門推出延遲退休政策，想要改善我國社會現(xiàn)狀。但不同群體對這項政策有著不同的看法。
對體力勞動者來說，本來已經(jīng)辛苦工作幾十年，好不容易熬到退休，不僅不能享受到美好的退休生活，反而還要繼續(xù)賣力，這件事情非常痛苦。所以針對這部分人群，相關(guān)部門還需要進一步完善延遲退休政策，保障這部分群體的基本權(quán)益，讓政策更加人性化。
根據(jù)消息來看，目前有兩個方案擺在面前，第一個是男女的退休年齡設(shè)置成一樣，都為60歲，但這種方案顯然不太合理，女性群體承擔的壓力本來就大。
第二個方案是女性的退休年齡不變，讓男性的退休年齡延長，這樣一來，女性群體可以盡早回歸家庭，而男性仍然是家里的頂梁柱，對女性群體優(yōu)待，讓很多人覺得欣慰一點。
其實不管哪種方案，都不是人們想要的，對大部分的老人來說，他們還是希望能夠盡早進入退休生活，這樣一來，能給年輕人留足發(fā)展的空間。
小結(jié)
相關(guān)部門對這一政策還在不斷完善，有一些人們關(guān)注的問題會得到解決，所以大家可以敬請期待。
今日熱議：“延遲退休”時間敲定，預計2027年實施，2種方案你支持哪一種？
拓展知識：
退休年齡最新規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)行退休年齡是為：男性60周歲，女性55周歲，但其適用于參加工作年限滿十年的公民。另外，如果參加工作滿十年，且完全喪失了工作能力的，男性50周歲，女性45周歲即可退休；如果是因公致殘，導致完全失去工作能力的，沒有年齡和工齡限制，可以退休。目前，我國將實施“漸進式延遲退休”，自2018年起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
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