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個人所得稅全年計算(個人所得稅全年計算器)

前沿拓展:


當前法規之下,個人需要就綜合所得,按年合并計算納稅,實務上由扣繳義務人按月預扣預繳,非居民按月或者按次分別計算個稅。

個人所得稅全年計算(個人所得稅全年計算器)

綜合納稅所得,包括工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得和特所權使用費所得,居民個人取得這四項所得,需要按納稅年度合并計算個人所得稅

居民個人綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。

勞務(設計、裝潢、法律、演出等非雇用的各種勞務)報酬所得、稿酬所得(以圖書、報刊形式出版、發表)、特許權(專利、商標等)使用費所得以收入減除20%費用后的余額為收入額,稿酬所得的收入額減按70%計算。

個人所得稅全年計算(個人所得稅全年計算器)

一、專項扣除,包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等(五險一金);

當前,養老等社會保險費用和住房公積金是兩個體系,繳費基數是可以不一樣的。住房公積金的繳費比例為5%-12%,繳存的金額完全歸員工個人賬戶所有。

住房公積金是企業與員工可以考慮的一種節稅方式。

二、專項附加扣除,包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人、嬰幼兒照護費等支出。

子女教育、嬰幼兒照護費,基本上理解為從孩子出生,一直到孩子不再接受學歷教育之前,每個子女每月1000元的標準定期扣除。

贍養老人(年滿60歲以上有血緣關系的長輩,含養父母),獨生子女的按每月2000元的標準限額扣除。有兄弟姐們的需要分攤,每人分攤的額度最高不超過每月1000元。

繼續教育,本人進行后續學歷教育期間每月扣除400元,同一學歷扣除期限最長不能超過48個月。取得職業資格證書當年,按3600元定額扣除繼續教育費。

大病醫療,納稅年度個人自付部分,累計超過15000元的部分,80000元以內據實扣除。

住房貸款利息和住房租金。首套僅限一套的住房貸款利息,每月1000元的標準定額扣除,最長240個月。租金,按城市的人口規模,每月按800、1100和1500元的三個扣除標準扣除,租房合同或協議備查。

子女教育和嬰幼兒照護費,貸款利息或者住房租金,可以考慮在個稅稅率高的夫妻之間進行選擇,一經確定一年內不能變動有住房貸款,不必提前還清,可以留一丟丟即可

個人所得稅專項扣除匯總

項目

定額扣除標準

內容說明

子女教育

嬰幼兒照護費

每個子女每月1000元

孩子出生,一直到孩子不再接受學歷教育之前

贍養老人

總額每月2000元

年滿60歲以上有血緣關系的長輩,含養父母

繼續教育

每月400元

同一學歷最長不超過48個月

3600元/次

取得職業資格證書當年度一次性扣除

住房貸款利息

每月1000元

首套僅限一套的住房貸款利息

住房租金

800、1100或者1500

按城市的人口規模,各地略有差別

大病醫療

納稅年度累計超過15000元的部分,80000元以內據實扣除。

三、其他扣除。

企業可以參照當地的生活消費水平,制定合理的書面標準,按月補助員工一部分工作相關的支出。

電話費、用車補貼、誤餐補貼和差旅費津貼等,這些內容有一些省份有明確標準,比如天津,電話費每月最高不得超過500元(天津市地方稅務局公告2017年第7號 )。吉林的用車補貼(吉地稅發[2007]69號),長春、吉林市暫定每人每月2500元、其他市(州)暫定2000元、縣(市)暫定1500元,標準以內據實扣除。

職工福利費、工會經費,按相關規定,可以支付給員工一部分非貨幣福利(如普惠制的旅游,防暑降溫費,春節探親費,員工團建費等)。

至于企業年金、職業年金、商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險和個人養老金,按相關標準可以稅前扣除。除商業健康保險外,都是退休以后領取,領取時也是要繳納個稅。比如“個人養老金”之前的領取時實際稅負是7.5%,最新的稅率是3%(2022年9月26日國務院常務會議),未來稅率怎么樣未知。

四、年終獎,可以選擇不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照按月換算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅。(日前是2023年12月31有效,財稅2021年第42號)

主要兩個重點,一是速算扣除數使用月度扣除數,就可能會出現獎金高,稅后獎金額比獎金總額低的人還少。二是年終獎與平時工資要合理區分,也就是兩者的稅率盡量保持一致。

對于平時不繳納(很少繳納)個人所得稅的人員,年終獎并入當年綜合所得,是有利的。在年度個人綜合所得匯算清繳時,還是應該簡單測算比較一下。

個人所得稅全年計算(個人所得稅全年計算器)

個稅匯算時間:每年3月1日到6月30日

五、對于稅率超過20%,甚至更高的高管,更加需要平衡年終獎和平時工資的合理區分,同時可以考慮股權激勵和技術入股的方式。

至于高管一部分付薪金,一部分通過個體工商戶等形式與企業合作,此方式風險很大。如果是純技術類工作,可以考慮完全與企業勞務合作的形式(要考慮增值稅)。對于企業引進高管支付安家費,肯定是要并入薪金計算個人所得稅的。

六、目前的個稅法,不再以國籍作為征稅對象,而是通過“住所”和“居住時間”為標準,分為“居民個人和非居民個人”,對于境外人士(**大陸以外),個人所得稅情況參見下表,表格來源:萬隆深度財稅。

個人所得稅全年計算(個人所得稅全年計算器)

來源:萬隆深度財稅

拓展知識:

個人所得稅全年計算

1、繳納社保后,工資、薪金個人所得低于5000元,無需繳納個稅;
2、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間在0-3000元稅率為3%,速算扣除數0;
3、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間在3000元-12000元稅率為10%,速算扣除數210;
4、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間在12000元-25000元稅率為20%,速算扣除數1410;
5、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間在25000元-35000元稅率為25%,速算扣除數2660;
6、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間在35000元-55000元稅率為30%,速算扣除數4410;
7、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間在55000元-80000元稅率為35%,速算扣除數7160;
8、繳納社保后,大于5000元的部分,個稅區間大于80000元稅率為45%,速算扣除數15160。

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