季度獎金個人所得稅怎么算(季度獎金的個人所得稅)
前沿拓展：
季度獎金個人所得稅怎么算
(4221+1533.7)-2000 乘15%
在此提醒納稅人，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，不享受年終獎計稅優惠。要與本月工資一起來計算個人所得稅
2021年度匯算已經開始了，很多小伙伴對全年一次性獎金政策比較關注，為了幫助大家更好地掌握這一知識點，本期我們對此進行了專題梳理，一起來學習吧!
什么是全年一次性獎金?
《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定：全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
居民取得全年一次性獎金，應該如何計算應納稅額??
《****關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定：
居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：
應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率一速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
《****關于延續實施全年一次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告》(****公告2021年第42號)規定：《****關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。
居民取得全年一次性獎金的計稅辦法，在一個納稅年度內，可以使用幾次?
《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
企業雇員取得的半年獎、季度獎、加班獎、考勤獎，應該如何計算應納稅額?
《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定：雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
案例解析
案例1：
張三全年工資30萬元，獎金3萬元(預扣預繳時已由扣繳單位選擇單獨計稅方式申報)，假設可享受三險一金、贍養老人等扣除共5萬元。
在年度匯算時，他該怎么繳稅呢?
一是將3萬元獎金和30萬元工資合并計稅，扣除6萬元(每月5000元)減除費用和5萬元后，得到應納稅所得額22萬元，按照綜合所得年度稅率表，應納稅220000×20%-16920=27080元；
二是將3萬元獎金單獨計稅，獎金應納稅900元，30萬元工資扣除6萬元減除費用和5萬元后，應納稅190000×20%-16920=21080元，合計應納稅21980元。
兩種方式下，稅額相差5100元，張三選擇單獨計稅更劃算。
案例2：
李四全年工資10萬元，獎金6萬元(預扣預繳時已由扣繳單位選擇單獨計稅方式申報)，假設可享受三險一金、贍養老人等扣除共3萬元。
在年度匯算時，李四若選擇全年獎單獨計稅獎金應納稅60000×10%-210=5790元，10萬元工資扣除6萬元減除費用和3萬元后，應納稅10000×3%=300元，合計應納稅6090元；
若李四將獎金與日常工資合并計稅，扣除6萬元減除費用和3萬元后，應納稅70000×10%-2520=4480元。
因此，李四將獎金并入綜合所得納稅，繳稅更少。
具體**作時， 您可以登錄手機個稅APP，分別選擇按合并計稅或單獨計稅方法，個稅APP會自動計算出結果， 比較一下， 選擇對您更為有利的計稅方式就可以了。
拓展知識：
季度獎金個人所得稅怎么算
季度獎金，按規定要并入發放當月的工資中合并計稅
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