工資個(gè)人所得稅怎么算的(工資上的個(gè)人所得稅怎么算)
前沿拓展：
工資個(gè)人所得稅怎么算的
國家**下發(fā)了《關(guān)于工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅政策銜接問題的通知》(國稅發(fā)[2005]196號(hào))，對納稅人取得工資、薪金所得如何適用800元和1600元費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的銜接問題進(jìn)行了明確：納稅人工資、薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)將從每月800元提高到每月1600元，并規(guī)定自2006年1月1日起施行。
舉例來說，甲的月收入為1000元，年終獎(jiǎng)為6600元，在個(gè)稅起征點(diǎn)提高前，甲年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=[6600-(1200-1000)]×10%-25=615元；而在個(gè)稅起征點(diǎn)提高后，甲年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=[6600-(1600-1000)]×5%=300元，比過去減少了315元，少了一半還多。
一、工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
（八）工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
二、個(gè)稅漏交能補(bǔ)嗎
個(gè)人所得稅是能補(bǔ)交的。支付工資的單位是工資薪金個(gè)人所得稅的法定代扣代繳義務(wù)人，單位應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳職責(zé)，如果不履行，稅收有專門規(guī)定進(jìn)行處罰的。年收入在12萬元以上的人員，自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。所以如果不超過該標(biāo)準(zhǔn)，是不需要自行進(jìn)行申報(bào)的，由法定代扣代繳義務(wù)人代扣代繳。
三、個(gè)稅補(bǔ)繳有時(shí)間規(guī)定嗎
有時(shí)間限制，《征管法》第三十百二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
《征管法》第六十二條規(guī)定：納稅人未按照版規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一權(quán)萬元以下的罰款。
參考^個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html^個(gè)人所得稅征稅范圍 https://www.91kaiye.cn/article-14755-1.html
拓展知識(shí)：
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://m.uuuxu.com/20221120498406.html
