江蘇省產(chǎn)假延長(zhǎng)149天(江蘇省產(chǎn)假延長(zhǎng)149天工資)
前沿拓展：
江蘇省產(chǎn)假延長(zhǎng)149天
江蘇產(chǎn)假由原本的128天延長(zhǎng)到了149天，男方的護(hù)理假為15天。
【相關(guān)規(guī)定】
江蘇省規(guī)定的產(chǎn)假一般是在98天。如果難產(chǎn)的話，可以增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。如果懷孕未滿四個(gè)月**，可以享受15天產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月**，可以享受42天產(chǎn)假。
【個(gè)人建議】
在生活中，你如果需要休產(chǎn)假的話，一定要提前到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行咨詢，這樣才可以不影響自己的正常生活，同時(shí)需要注意的是，如果遇到法定的節(jié)假日是可以繼續(xù)進(jìn)行休假的，如果春秋元旦之類的假日也可以進(jìn)行補(bǔ)休，但是正常的雙休日是不能補(bǔ)休的，在進(jìn)行休假之前你一定要合理安排自己的時(shí)間，避免產(chǎn)生其他問題。
【法律依據(jù)】
《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。
符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月**的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月**的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者**的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
近日，江蘇印發(fā)《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》的通知，其中要求完善生育休假制度。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
來(lái)源： 揚(yáng)子晚報(bào)
拓展知識(shí)：
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