辭退福利個稅計算(辭退福利怎么計算)
前沿拓展：
辭退福利個稅計算
（1）補償金，一般是根據根據**、國家**《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）的精神，各地分別出臺過政策，具體執行的（有的地區，比3倍免稅標準更優惠）。所以，建議你應該在初步了解后撥打你當地的12366進行咨詢。
（2）賠償金，是否指解雇賠償金，如果是，也是根據上文及地方性法規來執行的啦！
（3）另外，福利費、撫恤金、救濟金是免稅。
希望有所幫助！
今天，快學會計小編在后臺整理了各位會計寶寶的問題，現解答匯總如下：
一、公司辭退職工的工資補償如何計繳個人所得稅？
答：有些地方是免繳個人所得稅的，如果需要繳那就按正常工資那樣計算稅額。
二、單位每月工資表上大部分員工未申報個稅，是否允許在企業所得稅前扣除？
未進行全員全額個稅申報的工資薪金屬于不合理的工資薪金，不得在企業所得稅前扣除。
政策依據：中華****企業所得稅法實施條例》（中華****國務院令第512號）第34條，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
三、有電子**稅率是“*”稅額是“0”，對嗎？
電信**電子**符合國稅總局相關業務及技術規范，可以通過國家稅務局全國增值稅**查驗平臺進行查驗，是正規的國稅增值稅普通**。稅率為“*”是由于國家稅務局特許**電子**不做價稅分離，不是免稅業務，不影響收票方正常使用。
四、固定資產提前報廢，需要向稅局備案嗎？
需要，找稅務局專管員說明你們需要報廢固定資產的情況，然后會給資料公司填。
五、企業員工的個人所得稅由企業承擔，請問是否可以在企業所得稅稅前扣除？
根據《國家**關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》(國家**公告2011年第28號)規定：“雇主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。”
六、增值稅專用**需方未認證，退回來，重新開，是不是直接作廢就可以重新開了的，不用紅字，普通**的呢，退回來是不是也直接作廢就好的？
如果是當月的**可以直接作廢，如果**已經跨月必須沖紅。
七、進行虛假申報或不進行申報行為的法律責任有哪些？
根據《中華****稅收征收管理法》（第十二屆全國**代表大會常務委員會第十四次會議修正）第六十四條規定：“納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，并處五萬元以下的罰款。
納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。”
關于會計學習方面的知識點沒聽夠！？那就關注公眾號會計學堂「微信號acc5com」，聽小會用人話分享更多會計知識吧！
拓展知識：
辭退福利個稅計算
1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經濟補償金超過這個數額的部分，才需要征收個人所得稅的。
2、法律依據如下：
A、《**、國家**關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。
B 、《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
辭退福利個稅計算
不需要國家**《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規定： 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。 具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅
辭退福利個稅計算
**、國家**《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規定： 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。 具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。以北京市為例，北京市2004年職工平均工資是28348，也就是說一次性補償收入在28348×3＝85044內可以不交個人稅。 如果超過了85044的部分需要繳納個人稅。以下給你舉一個實例，以供你參考：例：某員工在公司工作15年。取得一次性補償收入120000， 應繳納的個人稅為：{[（120000-85044）÷12-1200] ×10%-125}×12=555.60（元）
本回答被提問者和網友采納
辭退福利個稅計算
企業辭退員工給予的離職補償金屬于辭退福利，應通過“應付職工薪酬－辭退福利”核算。賬務處理可參考：
1、 計提辭退福利時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－辭退福利
2、支付辭退福利費
借：應付職工薪酬－辭退福利
貸：銀行存款/庫存現金等
應交稅費－應交個人所得稅（如果存在要繳納個人所得稅時的處理）
注：賠償金應繳納個稅以當地上年職工平均工資3倍數額為標準，賠償金低于該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：
，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
詳情
官方服務
官方網站智能問答
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://m.uuuxu.com/20221122499299.html
