前沿拓展：

深圳人才引進(jìn)政策2021

作為沿海開放城市，廣州的經(jīng)濟(jì)一直領(lǐng)跑全國，吸引了一大批行業(yè)頂尖企業(yè)在此扎根。而且相比帝都和魔都，來自廣州對于留學(xué)生的落戶政策要寬松一些，成為了很多海終數(shù)菜酒流盾衛(wèi)立作歸的不二之選。
2020年最新留學(xué)人員人才引進(jìn)入戶廣州指南
適用范圍
在國（境）外院校獲學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位并已辦妥國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)，并在廣州市屬國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作易宣氧數(shù)今束入交七開許或在個體工商戶工作、在廣州創(chuàng)辦市屬企業(yè)或設(shè)立個體**工商戶的留學(xué)回國人員；
持有《廣州市留學(xué)人員優(yōu)惠資格證》的國（境）外進(jìn)修、訪問學(xué)者、從事博士后研究的人員。
2. 入戶年齡要求
在國（境）外院校獲得學(xué)士學(xué)位的留學(xué)人員年齡在40周歲以下（含40周歲）；
在國（境）外院校獲得碩士學(xué)位或具有海外碩士研究生區(qū)盾必快滑案學(xué)歷的留學(xué)人員年齡在45周歲綠載孔采端舊加以下（含45周歲）；
在國（境）外院校獲得博士學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷的留學(xué)人員年齡在50周歲以下四命她異印停命六考財顧（含50周歲）。
請右寫吃草3. 社保要求
獲得國（境）外碩士及碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時須在本市引進(jìn)單位有社保繳費記錄（五險同參，無需連續(xù)6拿待歡地益愿威個月）；
獲得國（境）外本科學(xué)位題農(nóng)展雞烈束傷限的留學(xué)人員，在擇業(yè)期（本科生擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期開始算起兩年內(nèi)）申辦時須在本市引進(jìn)單位有社保繳費記錄（五險同參），在擇業(yè)期外積命輪四高的申辦時須在本市市屬等五球斤害粒壓存效用人單位有連續(xù)6個月的的社保繳費記錄（五險同參毛誰護(hù)且引進(jìn)單位有參保記錄）；
社會保險繳費記錄如存在補(bǔ)繳情形的希振跑毛口，不視為連續(xù)繳納社會保險費；
社會保險費繳納單位應(yīng)與實際用工單位一致（勞務(wù)派遣除外）；
獲海外本科學(xué)位、在擇業(yè)期外的留學(xué)人員，社保情絲魚不再要求在同一單位連續(xù)繳費，但需在本市市屬用人單位有連續(xù)6個月的繳費記斷價指字轉(zhuǎn)井設(shè)品快錄且引進(jìn)單位有參保記錄；
所在單位參加市社保的，申請人無須提供社會保險繳費記錄，留服中心自行核查;所在單位參加省社保的，提供省社保繳費記錄。
注：高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日(以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn))起兩年內(nèi)(含兩年)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。
本科擇業(yè)期內(nèi)留學(xué)人員申請入戶，從畢業(yè)證書落款日期起，至申報人系統(tǒng)遞交入戶日期為止，需在兩年內(nèi)(含兩年)。
4. 其他要求
2019年過渡期間：管理辦法印發(fā)之日想編準(zhǔn)白年刑般（2019年1月9日）至入戶受理之日（2019年4月25日場僅乙育乎開所總）期間超齡的人員，也按照管理辦法受理。
所有的申報人都可以辦理家屬隨遷。
2020年最新留學(xué)生深圳落戶政策
在北上廣深四個城市中，深圳的留學(xué)生落戶政策是最寬松的，只要取得了**的學(xué)歷認(rèn)證，甚至不需要有工作和社保記錄，都可以辦理。這對于想要迅速解決戶口問題的留學(xué)生十分利好！
要求45周歲以下，取得深圳市《出國留學(xué)人員資格證明》，填寫留學(xué)人員信息采集表（人社局或官網(wǎng)辦理）；
選擇落戶方式（房產(chǎn)落戶、集體戶或社區(qū)）：在深圳暫無房產(chǎn)和工作的留學(xué)生，可以選擇落戶人才中心（此政策有縮緊趨勢，建議有歸國意向的留學(xué)生盡早安排）；
提交材料后獲取調(diào)檔函，審批通過后取的《留學(xué)人員入戶行政介紹信》和《深圳市入戶人員信息卡》；
提交材料至入戶地**局領(lǐng)取《戶籍準(zhǔn)予遷入證明》；
回到原戶籍所在地提檔，即可完成落戶。

深聊會現(xiàn)場。 南都記者 程昆 攝

龍崗大芬村從無到有，蝶變成全國聞名的油畫村。 南都資料圖

南都訊 記者程昆 推動“十四五”時期深圳文體旅游高質(zhì)量發(fā)展，率先塑造展現(xiàn)社會主義文化繁榮興盛的現(xiàn)代城市文明，加快建設(shè)區(qū)域文化中心城市，全面提升城市文化軟實力，隊伍是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵。深圳文藝人才如何引得進(jìn)、留得住、用得活？7月7日，深圳市政協(xié)文化藝術(shù)界舉辦專題深聊會，邀請來自專業(yè)領(lǐng)域的政協(xié)委員以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，圍繞深圳文藝人才的“引、留、用”等話題展開探討并交換了觀點意見。

在當(dāng)下的深圳，文藝領(lǐng)域需加大引才力度

深聊會上，市人才工作局和市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人就深圳市人才政策，包括人才引進(jìn)、評價、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)等方面的情況進(jìn)行了介紹。

據(jù)悉，深圳陸續(xù)出臺實施深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例、促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施、鵬城英才計劃和鵬城孔雀計劃等，以及相關(guān)配套政策和實施細(xì)則，構(gòu)成了深圳人才政策的“四梁八柱”。其中的許多政策就覆蓋了文體領(lǐng)域，比如高層次人才政策、博士及博士后的資助政策等等，符合條件的文體人才都可以進(jìn)行申請和享受。

公開數(shù)據(jù)顯示，深圳2021年引進(jìn)各類人才25.6萬人，且連續(xù)3年引進(jìn)人才數(shù)量維持在20萬+的量級，顯示出深圳對各類人才的強(qiáng)大吸引力。據(jù)悉，在引進(jìn)的人才隊伍中也有相當(dāng)一部分屬于文藝領(lǐng)域。比如近三年引進(jìn)的留學(xué)回國人員中，所學(xué)的專業(yè)包含藝術(shù)的就有800余人。2019年到2021年認(rèn)定的高層次人才中，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中含有藝術(shù)的有117人，所學(xué)專業(yè)中含有藝術(shù)的有60人。

市文化廣電旅游體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人也就文化體育領(lǐng)域特聘人才的相關(guān)政策進(jìn)行了介紹。與會委員們紛紛表示，深圳的人才政策對于優(yōu)秀人才而言有巨大的吸引力，尤其是理工類人才的首選城市之一，這與城市的創(chuàng)新特質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有很大關(guān)系。而在文藝領(lǐng)域，在當(dāng)下的時點，同樣需要加大引才力度。

應(yīng)形成對文化文藝事業(yè)高度重視的氛圍

深圳市文體旅游發(fā)展“十四五”規(guī)劃中明確提出，到2025年，深圳要建成輻射粵港澳大灣區(qū)、服務(wù)全國、面向世界的區(qū)域文化中心城市。到2035年，深圳城市文化軟實力顯著增強(qiáng)，成為彰顯國家文化軟實力的現(xiàn)代文明之城和城市文明典范。

“加強(qiáng)文化文藝領(lǐng)域的投入，尤其是人才引進(jìn)到了要真金白銀投入的時候?！笔姓f(xié)常委、民盟**會副主委朱東波發(fā)言時指出，全社會應(yīng)形成對文化文藝事業(yè)高度重視的氛圍。放眼世界，一流的大都市無一不是文化強(qiáng)市，深圳經(jīng)過這40余年的快速發(fā)展到今天，在經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域取得突破的同時，當(dāng)前也應(yīng)當(dāng)在文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)發(fā)展方面達(dá)成高度的共識。

文化事業(yè)能夠彰顯一座城市的文化底色，而文化產(chǎn)業(yè)不但是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點，也是吸引文化人才的重要基礎(chǔ)。市政協(xié)委員、深圳報業(yè)集團(tuán)法務(wù)部主任、市版權(quán)協(xié)會副會長申應(yīng)東舉例說，一家位于上海的游戲公司，創(chuàng)始人非常年輕，而公司估值已達(dá)到4500億元。在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)之外，申應(yīng)東指出，其游戲中的**山水、服裝等內(nèi)容火到了國外，游戲中蘊(yùn)含的**文化受到了老外的追捧。

究其根本，文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，隊伍是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵。朱東波表示，深圳文體旅游發(fā)展“十四五”規(guī)劃，明確人才隊伍建設(shè)是保障措施中的重要一環(huán)。規(guī)劃提出，要實施文體旅游領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才工程，建立多元化人才評定體系等具體措施，“對此我們充滿期待”。

應(yīng)讓人才政策落到有創(chuàng)造力的人身上

“還要往年輕人多傾斜，深圳本來就是年輕的城市，要把年輕人的活力激發(fā)出來。”市政協(xié)常委、**音協(xié)副主席、詞曲作家何沐陽表示，深圳應(yīng)當(dāng)厘清思路，主打一些標(biāo)簽和品牌，比如打造音樂之城或影視之城，集中力量把人才政策落到有創(chuàng)造力的人身上，推動文化建設(shè)的發(fā)展。

年輕人是文化藝術(shù)領(lǐng)域的生力軍，而年長的文化大咖往往能發(fā)揮壓艙石的重要作用。市政協(xié)委員、深圳美術(shù)館館長、深圳市攝影家協(xié)會副主席、廣東省美術(shù)館協(xié)會副會長張燕方在發(fā)言時提出，針對年長的人才應(yīng)適當(dāng)拓寬引才的年齡限制，更好地發(fā)揮其在各自領(lǐng)域里的專業(yè)和影響力。

市政協(xié)委員、深圳市當(dāng)代藝術(shù)與城市規(guī)劃館長顏為昕則建議，要進(jìn)一步加大針對文藝人才的政策宣傳力度，提高政策的到達(dá)率、知曉率，讓政策落到實處。此外，顏為昕提到，作為一座超大型人口的城市，深圳本身已經(jīng)有一定的文藝人才的積累。在加大引才的同時，也應(yīng)對本土人才給予更好的機(jī)會和鼓勵，讓他們更安心地在深圳進(jìn)行創(chuàng)作，為深圳文化藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

發(fā)展案例

大芬油畫村：通過品牌輻射效應(yīng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚

市政協(xié)委員、新聯(lián)會副會長周海斌則提出，針對文藝人才還應(yīng)該提供更多的應(yīng)用和展示場景，使其有展示的舞臺，也能獲知觀眾對其作品的認(rèn)知和反饋。各類園區(qū)是其中很重要的一個場景，他認(rèn)為要給深圳的文藝人才和專家更多展示的空間，以市場化的方式吸引更多的受眾。

朱東波也注意到承載平臺建設(shè)的重要性，他提出要高度重視文化創(chuàng)意園區(qū)建設(shè)。朱東波舉例說，深圳的大芬油畫村已經(jīng)形成了一種品牌，高峰期集聚了1800余家畫廊，油畫從業(yè)人員達(dá)到8000人，周邊社區(qū)從業(yè)人群大概有2萬多，2021年總產(chǎn)值大概40億元**幣。在油畫村發(fā)展基礎(chǔ)上，這里陸續(xù)在繪畫領(lǐng)域舉辦了許多活動，在國際國內(nèi)都形成了一定的知名度和影響力。

“建議加大對品牌的維護(hù)、生存、發(fā)展的支持力度?！敝鞏|波說，對于品牌的、已經(jīng)形成規(guī)模的，可以考慮設(shè)置專項扶持政策，使品牌發(fā)揚(yáng)光大，通過品牌的集聚和輻射效應(yīng)進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人才的集聚。

文化行業(yè)所涉及的種類非常多，何沐陽在發(fā)言時建議，應(yīng)考慮針對不同的行業(yè)制定相關(guān)的政策加以引導(dǎo)。他以音樂行業(yè)為例表示，深圳的新興音樂群體需要市場和展示的平臺，在相關(guān)政策的制定中需要考慮予以側(cè)重。

拓展知識：

深圳人才引進(jìn)政策2021

將核準(zhǔn)類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級職稱+全日制大?！?，技能型人才的底線要求調(diào)整為**。 積分入戶的將在深圳合法穩(wěn)定居住、就業(yè)的基本年限要求由5年調(diào)整為10年。 夫妻投靠基本要求由結(jié)婚時間及被投靠人入深戶時間滿2年調(diào)整為滿5年，并增加高層次人才、高級職稱、高級**和碩士以上學(xué)歷人員原則上只享受一次不受時間限制優(yōu)先解決配偶隨遷問題的條件。 老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調(diào)整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續(xù)滿15年的要求。

法律依據(jù):
《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》
第五條 戶籍遷入計劃根據(jù)人口管理政策和產(chǎn)業(yè)政策按年度制定，重點滿足全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對各類人才的需求。全市年入戶總量應(yīng)當(dāng)控制在遷入年度計劃之內(nèi)。
第八條 符合下列條件之一的人員，經(jīng)核準(zhǔn)可辦理人才引進(jìn)遷戶：（一）經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。（二）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員。本項所述人員年齡應(yīng)在45周歲以下。（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。（四）具有高級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。（五）具有高級**職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有**職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上、年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄。（六）在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”“全國技能能手”“廣東省技術(shù)能手”“深圳市技術(shù)能手”稱號人員，或受深圳**、市**表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。 符合本條規(guī)定條件的人員，由市（區(qū)）人力資源部門按有關(guān)規(guī)定審核后辦理相關(guān)手續(xù)，具體實施辦法和辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。市（區(qū)）人力資源部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、職業(yè)資格等核驗或?qū)崪y實**考核工作。 不符合本條規(guī)定條件，屬于深圳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的其他人才，經(jīng)市發(fā)展改革部門下達(dá)專項計劃后，可由人力資源部門在計劃安排額度內(nèi)審批引進(jìn)。

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