前沿拓展：

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式

年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式（1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的口苦天命低失結(jié)。
計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為：
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)游面蒸月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所眾百得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)日算祖價(jià)讀景預(yù)胡分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
假設(shè)工資12月3000元，年終獎(jiǎng)24000元。工資應(yīng)交稅金=（3000-2000）*10%-25=75年終獎(jiǎng)計(jì)對(duì)應(yīng)稅率10%（24000/12=1200），應(yīng)交稅金24000*10%-25=2375合計(jì)應(yīng)交稅金=75+2375=2450
（多第揚(yáng)技然才周我懷送未2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的
費(fèi)用扣除額的。
計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪存因胡財(cái)認(rèn)獲金所得與費(fèi)用扣除額的差額”談盾余驗(yàn)強(qiáng)可后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣配除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)能快藝面盾探永其信入算公式為：
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)假設(shè)工資12月1000元核未幫創(chuàng)提井學(xué)異，年終獎(jiǎng)24000元。年終獎(jiǎng)計(jì)對(duì)應(yīng)稅率10%（24000我加源除材此殺陸/12=1200），應(yīng)交稅金（24000+1000-2000）*10%-25=2275</SPAN></SPAN>
由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。

每個(gè)月

令人激動(dòng)的事有很多

如果非要在這段話前加一個(gè)“最”字

我想

很可能是

經(jīng)常有人收到工資后問，

這個(gè)月的個(gè)稅它到底怎么算出來的？

稅小夏為您解答

　　通過個(gè)稅APP“扣繳申報(bào)溫馨提示”功能就可以查看啦。

　　每個(gè)月單位扣繳完成后，個(gè)稅APP會(huì)自動(dòng)將扣繳申報(bào)結(jié)果推送給您，您不僅可以直觀查看稅款計(jì)算過程，還可以對(duì)申報(bào)不實(shí)的信息進(jìn)行申訴。

一起來看看怎么**作吧

1.

下載個(gè)稅APP，注冊(cè)并填寫基本信息。

2.

　　登錄個(gè)稅APP，點(diǎn)擊右上角對(duì)話框圖標(biāo)，查收【扣繳申報(bào)溫馨提示】，可根據(jù)“閱讀狀態(tài)”等條件篩選消息，選好需要查看的消息后，點(diǎn)擊該消息的【查看詳情】。

3.

　　“消息詳情”頁展示單位為個(gè)人辦理扣繳申報(bào)的時(shí)間和稅款所屬期等信息，想了解稅款計(jì)算詳情可直接點(diǎn)擊鏈接【收入納稅明細(xì)查詢】，選擇相應(yīng)納稅記錄年度和所得類型后點(diǎn)擊【查詢】。

4.

　　查看收入納稅明細(xì)。納稅人可在“收入納稅明細(xì)查詢”頁查看當(dāng)年“收入合計(jì)”和“已申報(bào)稅額合計(jì)”。還可點(diǎn)擊某月數(shù)據(jù)，在“收入納稅明細(xì)詳情”頁查看當(dāng)月收入與扣除詳情，或者點(diǎn)擊【查看稅款計(jì)算】查看稅款計(jì)算過程。

5.

　　對(duì)申報(bào)收入存在異議的處理：如果發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息中有與實(shí)際不符的，可以直接點(diǎn)擊“收入納稅明細(xì)查詢”右上角進(jìn)行申訴。提交虛假申訴信息將依法納入納稅信用管理并需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，因此在申訴前建議先嘗試與被申訴扣繳義務(wù)人核實(shí)，確保申訴屬實(shí)。

　　詳情請(qǐng)查看《被冒用身份領(lǐng)工資，該怎么辦？》。

以上就是

個(gè)稅APP“扣繳申報(bào)溫馨提示”功能的介紹

有了它

我們可以第一時(shí)間掌握單位代扣代繳個(gè)稅情況

怎么樣

還不錯(cuò)吧？

那還不動(dòng)動(dòng)大拇指！

拓展知識(shí)：

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式

個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。也就是說，個(gè)人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構(gòu)成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個(gè)人取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個(gè)人所得，是非**勞動(dòng)者，是由他人指定并接受管理的勞動(dòng)。

除工資薪金外，獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨運(yùn)營(yíng)取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個(gè)人取得的津貼、補(bǔ)貼不計(jì)入工資薪金所得的項(xiàng)目，不予征收個(gè)人所得稅。比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼，托兒補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)助。還有不征稅的相關(guān)政策規(guī)定。

2、勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人**從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬?，F(xiàn)實(shí)中，還可能或出現(xiàn)一項(xiàng)所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的情況，那么兩者的主要區(qū)別是，工資薪金是非**個(gè)人所得，而勞務(wù)報(bào)酬是**個(gè)人所得。

另外，個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)而取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的性質(zhì)，按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，但僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個(gè)人作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4、特許權(quán)使用權(quán)所得。特許權(quán)使用費(fèi)所得，是個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得是所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算。

在計(jì)算個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額時(shí)，首先需要確認(rèn)各項(xiàng)所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計(jì)入收入額；勞務(wù)報(bào)酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的收入額為實(shí)際取得勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費(fèi)用基礎(chǔ)上，再減按70%計(jì)算，即稿酬所得的收入額為實(shí)際取得稿酬收入的56%。

個(gè)人綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=（全年收入額-60000元-社保和公積金費(fèi)用-享受的專項(xiàng)附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

總之，個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。其個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為，全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

申訴已通過。

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個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式

個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。也就是說，個(gè)人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構(gòu)成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個(gè)人取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個(gè)人所得，是非**勞動(dòng)者，是由他人指定并接受管理的勞動(dòng)。

除工資薪金外，獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨運(yùn)營(yíng)取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個(gè)人取得的津貼、補(bǔ)貼不計(jì)入工資薪金所得的項(xiàng)目，不予征收個(gè)人所得稅。比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼，托兒補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)助。還有不征稅的相關(guān)政策規(guī)定。

2、勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人**從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬?，F(xiàn)實(shí)中，還可能或出現(xiàn)一項(xiàng)所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的情況，那么兩者的主要區(qū)別是，工資薪金是非**個(gè)人所得，而勞務(wù)報(bào)酬是**個(gè)人所得。

另外，個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)而取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的性質(zhì)，按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，但僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個(gè)人作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4、特許權(quán)使用權(quán)所得。特許權(quán)使用費(fèi)所得，是個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得是所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算。

在計(jì)算個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額時(shí)，首先需要確認(rèn)各項(xiàng)所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計(jì)入收入額；勞務(wù)報(bào)酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的收入額為實(shí)際取得勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費(fèi)用基礎(chǔ)上，再減按70%計(jì)算，即稿酬所得的收入額為實(shí)際取得稿酬收入的56%。

個(gè)人綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=（全年收入額-60000元-社保和公積金費(fèi)用-享受的專項(xiàng)附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

總之，個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。其個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為，全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

申訴已通過。