上海市人力資源社會保障局(人力資源和社會保障網(wǎng)查詢)
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上海市人力資源社會保障局
郵編:200051
上海市天山路1800號
上海人力資源和社會保障局
1月27日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)出了《市人力資源社會保障局關(guān)于應(yīng)對新型冠狀**感染肺炎**實施支持保障措施的通知》。
暫停舉辦大型招聘活動
根據(jù)《通知》，暫停舉辦大型招聘活動和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動，改進(jìn)招聘會、會議、培訓(xùn)等活動的組織形式，盡量減少人員聚集，能以視頻形式召開的會議盡量召開視頻會，能在線上開展的活動盡量在線上開展。全面優(yōu)化和暢通線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，積極引導(dǎo)有用工需求的企業(yè)和求職需要的勞動者通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)供需對接。對于考試或者招聘等確需組織的活動，切實采取有效措施防范**。同時，做好服務(wù)對象的宣傳解釋工作。
《通知》要求，切實做好公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定、人才人事服務(wù)、勞動人事爭議處理和**等窗口服務(wù)單位的**防控安全措施，加大服務(wù)場所預(yù)防性消毒和通風(fēng)力度。充分發(fā)揮“一網(wǎng)通辦”平臺作用，推行不見面服務(wù)，減少非必須的現(xiàn)場辦理，科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。
為一線工作人員配備口罩、手套等必備物資，對進(jìn)入服務(wù)大廳的辦事人員落實體溫測量措施。加強(qiáng)對**科學(xué)防護(hù)措施的宣傳教育工作，提高干部職工個人防護(hù)意識，養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習(xí)慣，減少到人員密集區(qū)域的活動。
患者治療期間，企業(yè)應(yīng)按正常出勤支付工資報酬
根據(jù)《通知》，對新型冠狀**感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因**實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按正常出勤支付工資報酬，不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者**采取的緊急措施結(jié)束。
對于在延長春節(jié)假期期間提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)安排補休或按規(guī)定支付加班工資。企業(yè)因受**影響要求職工推遲復(fù)工，在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過一個工資支付周期的，支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)因受**影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
拓展知識：
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