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貴州省骨科醫院2022年公開招聘工作人員方案

貴州省骨科醫院是省衛生健康委直屬**甲等公立骨科專科醫院，為正縣處級事業單位。全院在職職工1140人，高學歷人才200名；其中博士13人，碩士研究生187人。醫院采用了“一院兩區”的新型運營管理模式，力求一體化、同質化發展。兩個院區（白云院區和沙沖院區）預計開放床位1500張。兩個院區現設有運動醫學科、創傷科、手顯微外科、脊柱科、關節科、小兒骨科、足踝科、神經內科、骨內科、康復科、疼痛科、急診科、重癥醫學科、腎內科、健康管理中心、睡眠康復中心、檢驗科、輸血科、病理科、中心實驗室等66個科室，其中白云院區設有貴州省康復醫學中心。

近年來，醫院各項重點科室項目建設頗有成效。其中，骨外科為國家級重點專科建設項目、省級重點學科建設項目、貴州貴州省衛生健康委員會省級重點專科建設項目，骨內科為省級重點專科，疼痛科為貴州省培育申報國家級重點專科建設項目，康復科、麻醉科為貴州省重點專科建設項目。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經貴州省衛生健康委同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持**管干部、**管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，公開招聘工作人員80名，其中，管理人員9名，專業技術人員71名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省骨科醫院2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華****國籍，擁護中華****憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2004年5月9日以前出生），35周歲以下（1986年5月9日以后出生）。碩士研究生和具備中級職稱人員年齡可放寬到40周歲（1981年5月9日以后出生），具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲（1976年5月9日以后出生）。以上日期均含當日。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。經住培合格的本科學歷臨床醫師，以碩士研究生身份報考崗位的，需在學歷學位提交的材料中提供規培證明材料。2022年完成規培，尚未取得證書的，需提供正在規培證明材料，并承諾在考察環節將證書報用人單位。

9.報考職位要求住院醫師規范化培訓合格證書的范圍如下：

（1）2014年以前的（不含2014年）本科及以上學歷醫學類專業畢業生(臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類、中西醫結合類,下同)有**醫院工作經歷，按規定可以不參加住院醫師規范化培訓（以下簡稱住培）的考生，對于我院本次公開招聘不受《住院醫師規范化培訓合格證書》限制；

（2）2014年以后的（含2014年）本科及以上學歷醫學類專業畢業生須取得《住培合格證書》作為報名的必備條件之一。

10.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發布公告

在貴州人力資源社會保障網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省衛生健康委員會官網(http://www.gzhfpc.gov.cn)、貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）發布公開招聘公告。公告時間從2022年 5 月 9 日到2022年 5 月 17 日。

（二）報名

采取網上報名方式進行，不設現場報名點。

1.報名時間：2022年 5 月 18 日上午9:00至2022年 5 月 20 日下午17:00。

2.報名方式：

報名采取網上報名的方式，**作如下：

（1）報考人員可登錄（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy），進入“貴州公開招聘報名服務平臺”進行網上報名，并隨時關注該網站獲取相關信息。

（2）注冊：考生需注冊登錄賬號（該賬號是應聘人員報名、網上繳費、打印準考證、成績查詢等事項的重要依據，請妥善保存），注冊賬號時請填**實有效的身份信息，仔細閱讀《2022年人事考試**肺炎**防控要求（新）告知暨承諾書》（附件4）。

（3）報名：登錄用戶，填**實有效的報名信息，按照要求填寫《貴州省骨科醫院2022年事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）,上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照片以及《貴州省骨科醫院2022年公開招聘事業編制工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）中所要求材料的證件的掃描件。在檢查好報名信息后，“提交”報名信息，提交之后等待資格初審。

（4）初審：網絡資格初審由貴州省骨科醫院組織實施，報考人員可在2022年 5 月 18 日9：00至2022年5月21日17:00前登錄“貴州公開招聘報名服務平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）”查詢初審結果。經初審，屬信息不完整或不準確的，須按初審反饋意見，于2022年 5 月 21 日16:00前完成補充完善報名信息并重新提交報名申請，否則視為報名失敗。

報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進行提交報名申請**作。點擊“提交報名申請”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；如果不進行提交報名申請**作，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

（5）繳費：通過資格初審的報考人員于2022年 5 月 18 日9:00至 5 月 22 日17:00前進入“貴州公開招聘報名服務平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）”按提示方法繳納考試考務費100元**幣，未繳費或繳費不足者視為自動放棄，報名不成功。

（6）打印準考證：2022年6月23日9:00-2022年6月24日17:00前，繳費成功的報考人員登錄“貴州公開招聘報名服務平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）”打印準考證并妥善保管，逾期未能打印的由應聘人員本人承擔相關責任。

3.報名要求

每位應聘人員只能應聘一個崗位。招聘崗位為本科學歷及以上要求的（含本科學歷學士學位及以上），單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示貴州省衛生健康委員會同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州省衛生健康委員會官網(http://wjw.guizhou.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）公布。崗位要求為碩士研究生學歷的，單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的,按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績折算為百分制后，必須達到60分以上（含60分），方能進入下一環節。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

4.特別提示：報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報，不接受以輔修專業報名。

（三）筆試

筆試在貴州省衛生健康委員會指導下，由貴州省骨科醫院組織實施

筆試時間：2022年 6 月 25 日（具體時間詳見準考證）

筆試地點：詳見《準考證》。

筆試范圍：專業技術崗位主要考察與擬招聘崗位相關的專業理論知識和基礎知識，管理崗位主要考察公共基礎知識，以上考試內容均不指定參考書籍、不組織相關培訓。

筆試采取閉卷作答形式，考試內容包括筆試成績以百分制計算。筆試中違反考場紀律、**者取消考試資格，按零分計算。筆試成績在省衛生健康委官網(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）上公布。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（四）資格復審

筆試結束后，進入資格復審環節。由貴州省衛生健康委員會和貴州省骨科醫院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。

1.確定和公布資格復審人員名單。

根據應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數1：3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績人數確定進入資格復審人員。

進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在在貴州省衛生健康委員會官網(http://wjw.guizhou.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）上公布。

請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環節資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有**違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。

2.資格復審需提交材料。

（1）網上報名平臺在線打印的《貴州省骨科醫院2022年事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地**機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。國外、**、澳門學歷須提供**留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“**、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件1份；

（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意；

（6）應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施**，故意傷害，**，**，組織、強迫、引誘、容留、介紹**等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法**記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書；

（7）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

（五）面試

面試在貴州省衛生健康委的指導下，由貴州省骨科醫院組織實施。

通過資格復審人員確定為參加面試對象。參加面試人員名單在貴州省衛生健康委員會官網(http://wjw.guizhou.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）上公布。

面試時間、地點：與參加面試人員名單一并公布。

面試內容：面試成績以百分制計算，主要對面試人員的專業基礎知識、應變能力、崗位要求的綜合素質等進行考核。

未參加面試或面試成績未達到70分及以上者取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

面試成績在貴州省衛生健康委員會官網(http://wjw.guizhou.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）上公布。

（六）總成績計算

總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環節。

總成績在貴州省衛生健康委員會官網(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）上公布。

（七）體檢

面試結束后即進入體檢環節。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹**管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持**的基本路線,在重大政治問題上不能與****保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3.在讀的非2022年應屆大中專及以上畢業生；

4.現役軍人；

5.曾因**受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因**、行賄**、泄露國家機密等原因受到過**紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止2022年12月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11.****認定為失信被執行人的或經有關**行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施**，故意傷害，**，**，組織、強迫、引誘、容留、介紹**等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法**記錄的人員。

13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（九）公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省骨科醫院在貴州人力資源社會保障網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省衛生健康委員會官網(http://www.gzhfpc.gov.cn)和貴州省骨科醫院網站（https://www.gzsgkyy.cn）上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（十）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省衛生健康委和貴州省骨科醫院**委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）貴州省骨科醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現**違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

（三）聯系電話：網上報名技術咨詢電話：0851-88341378、88341365，政策咨詢電話：0851-88162978 監督電話：0851-85793327

（咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）

六、未定事宜，由貴州省衛生健康委員會和貴州省骨科醫院商省人力資源社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省衛生健康委員會和貴州省骨科醫院負責解釋。

附件：

1.貴州省骨科醫院2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2.貴州省骨科醫院2022年公開招聘工作人員報名表

3.同意報考證明

4.《2022年人事考試**肺炎**防控要求（新）告知暨承諾書》

附件1：貴州省骨科醫院2022年公開招聘工作人員崗位及要求一.xlsx

附件2：貴州省骨科醫院2022年事業單位公開招聘工作人員報名.docx

附件3：同意報考證明.docx

附件4：2022年人事考試**肺炎**防控要求（新）告知暨承.docx

來源：貴州省骨科醫院官網

拓展知識：

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(一)貫徹執行國家人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案;擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度;完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策;負責人才引進**外、境外人員在本省就業的管理工作。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準;擬訂社會保險關系轉續政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險和基本醫療保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;組織編制全省社會保險基金預決算草案，參與擬訂全省社會保障基金投資政策;按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來黔(回黔)工作或定居政策。
(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施**獎勵制度。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)統籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。
(十二)負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作;會同有關部門擬訂醫療制度改革的相關政策。
(十三)負責中等以下教育機構聘請外國專家資格認可工作;負責外國專家來黔工作許可、介紹外國文教專家來黔工作的境外組織資格許可及對外國專家的管理服務工作;負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。
(十四)受理涉及人力資源和社會保障的**事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大**事件和突發事件。
(十五)承辦省****、人力資源和社會保障部交辦的其他事項。