前沿拓展：

辭退賠償金個(gè)稅計(jì)算

　　勞動(dòng)合同解除或終止，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)稅中，當(dāng)?shù)芈毠すべY是指年工資。
　　財(cái)政部國(guó)家**
　　《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》
　　財(cái)稅［20期圓護(hù)某它面地鎮(zhèn)幾迫掉01］57號(hào)
　　各省、自治區(qū)全者促酸回意、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：
　　為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革，妥善安置有人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞們?cè)撽P(guān)列精見(jiàn)多為管球征動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得制型切材稅的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)很獲敵頻助費(fèi)用) ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家**關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
　　二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地進(jìn)迅加桿且區(qū)勢(shì)假針巴方**規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
　　三、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，兔征個(gè)人所得稅。本通知自2001年10月1日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于此前已發(fā)生而尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的一次性補(bǔ)償收入也寧官按本通知規(guī)定執(zhí)行。
　　二O O二年九月十日

1、員工三年的勞動(dòng)合同到期了，公司單方面不愿意續(xù)簽合同，需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？?

《勞動(dòng)合同法》第46條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因此，員工三年的勞動(dòng)合同到期，公司單方面不愿意續(xù)簽合同（不得終止勞動(dòng)合同的除外），需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、辭退工作滿3年職工，當(dāng)?shù)厣夏昶骄鹿べY7000元，該員工每月稅前工資12000元，按哪個(gè)工資賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？賠付多少？

（1）賠付幾個(gè)月

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)****公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

因此，工作滿3年，按照3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)賠付。

（2）賠付金額

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。不是當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前１２個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿１２個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

因此，該員工的月工資=前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資/12=12000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)賠付=該員工的月工資*賠付月份=12000*3=36000元

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該怎么交個(gè)稅？?

（1）辭退補(bǔ)償小于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍

對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄稊?shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

舉例：假設(shè)從單位取得辭退補(bǔ)償6萬(wàn)元，杭州上年（2018年）職工平均工資103798元，三個(gè)月就是311394元 ，辭退補(bǔ)償金在311394元以內(nèi)免征個(gè)人所得稅，因此6萬(wàn)元辭退補(bǔ)償金免征個(gè)人所得稅，應(yīng)交稅費(fèi)金額為0。

（2）辭退補(bǔ)償超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY三倍

辭退補(bǔ)償金超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

舉例：假設(shè)從單位取得辭退補(bǔ)償35萬(wàn)元，超過(guò)部分350000-311394=38606元，對(duì)應(yīng)的稅率10%，速算扣除數(shù)2520

應(yīng)交個(gè)人所得稅=38606*10%-2520=1340.6元。

計(jì)算公式=（辭退補(bǔ)償金-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄豆べY）*對(duì)應(yīng)稅率-速算扣除數(shù)

參考依據(jù)：

《** **關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知 》 財(cái)稅〔2018〕164號(hào)

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么申報(bào)？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單獨(dú)填寫(xiě)，如下圖：

填寫(xiě)后，和其他所得同時(shí)申報(bào)納稅。

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